Direktor - Technischer Projektmanager

Zusammenfassung Ort: Basel, Schweiz #vor Ort Rollenziel: Der Technische Projektmanager (TPL) formuliert und leitet eine wissenschaftlich fundierte und geschäftsorientierte technische Strategie (CMC) für TRD, einschließlich Finanzplanung, Risikobewertung und Notfallplanung nach Bedarf und im Einklang mit der gesamten EPT/GPT-Projektstrategie und den TRD-Zielen. Der TPL leitet, vertritt, verwaltet und unterstützt das CMC-Team und stellt bei Bedarf die Abstimmung mit anderen Abteilungen und Funktionen innerhalb und außerhalb von TRD sowie mit Dritten sicher. Über die Rolle Hauptaufgaben: Strategisch Führt strategische Planung für komplexe und/oder beschleunigte Projekte mit beispielsweise mehreren Kandidaten/Szenarien oder mehreren Projekten mit unterschiedlichen Fristen durch. Hat ein Gespür für Dringlichkeit, richtet mehrere Aktivitäten in komplexen Plänen aus und koordiniert sie. Erstellt realistische Projektpläne, um Meilensteine ​​und Ziele zu erreichen, stellt bei Bedarf zusätzliche Ressourcen bereit, um die Planung einzuhalten, verfolgt den Fortschritt und ergreift Maßnahmen, wenn Hindernisse auftauchen oder sich Prioritäten ändern. Erstellt technische Entwicklungspläne gemäß der Klassifizierung der Projektprioritäten, validiert durch relevante Daten, verwaltet gleichzeitig Unsicherheiten und behält den Überblick unter Berücksichtigung der Prioritäten des Gesamtportfolios. Entwickelt hochrangige Zusammenfassungen für die Präsentation der Geschäftsleitung vor dem Management und den Stakeholdern. Verfügt über fortgeschrittene Fähigkeiten zur Identifizierung, Bewertung, Verwaltung und Kommunikation von CMC-Risiken/Programmrisiken. Verfügt über das Dienstalter und die Erfahrung, um schwierige Risiken oder Probleme in komplexen Projekten zu verwalten und mehrere DS-/DP-/Geräterisiken zu verwalten, selbst mit jüngeren CMC-Teammitgliedern. Bietet neben technischem Fachwissen auch Fachwissen in der Arzneimittelentwicklung. Nutzt und fördert aktiv den Einsatz von Competitive Intelligence und KI in der technischen Entwicklung. Folgt Standardprozessen, denkt aber gleichzeitig innovativ auf der Grundlage vorhandener Kenntnisse. Hinterfragt den Status Quo, ist neugierig und fördert die Kreativität der Teammitglieder und der eigenen. Nutzt vorhandenes Wissen und implementiert es in die EPT/GPT-Strategie. Überwacht und unterstützt weiterhin EPT/GPT-Entscheidungen. Leitet CMC-Due-Diligence-Bewertungen (DD) für in der Entwicklung befindliche Vermögenswerte. Ist in der Lage, kritisches Denken anzuwenden, Zeitdruck und Kontakt mit der Geschäftsleitung effektiv zu bewältigen. Schnittstellenmanagement Baut vertrauensvolle Beziehungen und Zusammenarbeit zwischen Funktionen und über die Organisation hinaus auf (z. B. CROs, DDs, interne/externe Lizenzierung). Nutzt ein ausgeprägtes Verständnis der Organisationsdynamik und der Prioritäten der Stakeholder, um Herausforderungen zu lösen, Veränderungen zu beeinflussen und Geschäftsziele zu erreichen. Integriert mehrere Perspektiven und Interessen, um ausgewogene und optimale Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig das Engagement der Stakeholder zu stärken und den Konsens in komplexen Umgebungen zu fördern. Nimmt an Entscheidungsgremien teil und tritt Diskussionen in Managementteams bei und/oder kann diese leiten. Behebt/analysiert Probleme und arbeitet mit anderen Funktionen zusammen, um optimale Lösungen zu finden. Berücksichtigt die Perspektiven und Ansätze mehrerer Stakeholder, um optimale Lösungen zu finden und Engagement und Konsens aufzubauen. Bietet Einblicke in die Branche, wichtige Wettbewerber, Kunden und das externe Umfeld – dazu gehören das Gesundheitswesen und die globale Industrie sowie digitale und technologische Fortschritte. Gibt Wissen an die CMC-Community weiter, beispielsweise über Feedback-Sitzungen. Nutzt Wissen und Erfahrung, um CMC-Funktionen und/oder EPTs/GPTs als Teil der Gesamtstrategie für Arzneimittelentwicklung/industrielle Erkenntnisse herauszufordern und zu beeinflussen. Trägt über die CMC-Funktionen hinaus aktiv zu EPTs/GPTs bei. Führung Menschen Geht offen, freundlich und fürsorglich mit Menschen um. Versteht formelle und informelle Kanäle für den Ideenaustausch und gibt konstruktives Feedback. Einflussfähig in der vernetzten Führung. Reagiert taktvoll auf Ratschläge, Anweisungen oder kritisches Feedback und gibt und nimmt Feedback offen. Bleibt ruhig und sachlich und zeigt Respekt, Selbstbeherrschung und Professionalität unter schwierigen Umständen, einschließlich sensibler zwischenmenschlicher Situationen. Lernt, Teams/Stakeholder angemessen zu verwalten (unter Nutzung ihrer Unterstützung). Schlägt solide Lösungen vor und teilt gewonnene Erkenntnisse, ohne Schuldzuweisungen. Behält bei Herausforderungen den Fokus und die Selbstbeherrschung, reagiert konstruktiv auf Feedback und erholt sich schnell von Rückschlägen, um Fortschritte und Ergebnisse zu erzielen. Zeigt einfühlsame Führung und bietet Mentoring/Coaching für Junior-BPDs, Linienfunktionen und CMC-Teammitglieder, um deren berufliches und persönliches Wachstum zu unterstützen. Geht mit gutem Beispiel voran und treibt Entscheidungen voran. Ideales Profil Ausbildung (Minimum/gewünscht): Fortgeschrittener Abschluss in Biowissenschaften, Ingenieurwesen oder gleichwertigem Abschluss. Promotion erwünscht. Sprachen: Fließende Englischkenntnisse Erfahrung/Berufliche Anforderungen: Hat mehrere Jahre (mindestens 2-3 Jahre) direkt damit verbundene Erfahrung als funktionaler Projektmanager und relevante Erfahrung als assoziierter TPL oder gleichwertiger Mitarbeiter erfolgreich nachgewiesen. Verfügt über ausgeprägte wissenschaftliche/technische Kenntnisse und versteht technische Entwicklungsaufgaben. Fortgeschrittene Kenntnisse in der NCE-, RLT- und xRNA-Entwicklung wünschenswert. Verfügt über grundlegende Kenntnisse über GMP und regulatorische Anforderungen. Verfügt über grundlegende Querschnittskenntnisse (PK/PD, Toxikologie, klinische, kommerzielle) in Bezug auf die Arzneimittelentwicklung. Verwaltet die umfassende technische Entwicklung des Arzneimittels und das damit verbundene Wissen. Projektmanagementfähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung oder Ausbildung. Beherrscht den Einsatz von Projektmanagement-Tools, Competitive Intelligence und KI-Ansätzen in der technischen Entwicklung und aktualisiert diese regelmäßig. Verfügt über effektive Präsentationsfähigkeiten für Führungskräfte. Vorteile und Belohnungen Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu erfinden – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: CHF 142.100 bis CHF 263.900 Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele wie relevanter Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrung gemäß der Vergütungsrichtlinie von Novartis festgelegt und nach dem Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus, der auf bestimmten Leistungskennzahlen basiert. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten außerdem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen an, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein, wie z. B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wellness-Ressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, soweit möglich, flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. Warum Novartis: Um kranken Menschen und ihren Familien zu helfen, bedarf es mehr als nur innovativer Wissenschaft. Es erfordert eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Arbeiten Sie zusammen, unterstützen und inspirieren Sie sich gegenseitig. Vereinen Sie sich, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture Vorteile und Belohnungen: Entdecken Sie alle Möglichkeiten, wie wir Ihnen dabei helfen, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein. Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)