Conductrice / Conducteur de cat. C/E (f/h/d)

Nous connectons la Suisse. En travaillant dans la logistique ou le transport chez Coop, vous contribuez à ce que les marchandises arrivent à l'endroit exact où on a besoin d'elles. Vous êtes responsable du bon déroulement du processus et participez à notre progression commune. Rejoignez notre équipe et aidez-nous à renforcer les liens qui unissent Coop et font sa force. Conductrice / Conducteur de cat. C/E (f/h/d) Mission

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Avec un camion/une remorque/un semi-remorque, vous acheminez vos livraisons d'un point de vente à l'autre selon un plan de tournée établi.
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Vous prêtez volontiers main-forte à l'équipe pour le chargement et le déchargement.
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Le personnel des points de vente vous connaît et vous apprécie.
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Vous veillez à la propreté impeccable de votre véhicule. Compétences requises
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Vous maîtrisez, preuve à l'appui, la conduite des véhicules de catégorie CE et avez une bonne expérience des remorques.
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Vous connaissez parfaitement les prescriptions relatives aux poids lourds (OTR).
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Vous savez vous exprimer en français.
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Vous êtes en bonne condition physique. Ce que nous offrons
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Rabais et réductions : rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
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Conditions d'engagement . caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
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Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
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Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
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Développement durable : Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
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Communication : appli interne dédiée au personnel
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