Stellenbeschreibung
à durée indéterminée, immédiatement ou selon accord IWB approvisionne la région de Bâle. En énergie. En eau. En télécom. En mobilité électrique. En Suisse, IWB est la première adresse pour une énergie respectueuse du climat. Attendez-vous à des tâches passionnantes :
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Développer et mettre en œuvre la sécurité de l'information selon ISO/IEC 27001 et le standard minimal TIC (NIST).
Réaliser des analyses de risques et en déduire des mesures techniques, organisationnelles et procédurales appropriées.
Maintenir et développer le SGSI (politiques, processus, contrôles).
Planifier et réaliser des programmes de sensibilisation et de formation.
Surveiller les évolutions réglementaires et les menaces, diriger le CSIRT et gérer les incidents.
Ce qui nous rendra encore meilleurs grâce à vous :
Expérience plurielle en sécurité de l'information, idéalement dans un rôle comparable, ainsi que des connaissances approfondies des normes ISO/IEC 27001, du standard minimal TIC (NIST), de la gestion des risques et de la gouvernance.
Votre formation technique est en architecture IT ou en exploitation IT.
Diplôme en cybersécurité ou en informatique/informatique de gestion avec formations complémentaires appropriées.
Vous parlez couramment allemand et anglais.
Disponibilité à assumer la responsabilité lors d'incidents de sécurité ou de projets particuliers en dehors des heures de travail habituelles.
Votre lieu de travail
Margarethenstrasse 40, 4053 Bâle
Travail à domicile possible
Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.
Pour toute question, nous sommes à votre disposition
Martina Schmitter
Responsable RH Business
+41 61 275 93 60
https://www.linkedin.com/in/martina-schmitter-15546716/
Stefan Henz
Responsable ICT
+41 61 275 51 74
Nous ne considérons que les candidatures directes.
Quelques-uns de nos avantages
Package d'emploi
Salaire équitable, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d'accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.
Modèles de travail
Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou partager un emploi ou un poste de direction, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.
Offres pour mères et pères
allocations familiales et d’entretien généreuses
16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
congé parental non rémunéré
garantie de retour pour les mères après le congé maternité
réduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité
Mobilité
demi-tarif gratuit des CFF
abonnement TNW comme ticket de travail
participation au GA des CFF
utilisation des véhicules IWB et vélos électriques pour les déplacements professionnels
Apprentissage tout au long de la vie
Qu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.
Vacances et loisirs
25 à 32 jours de vacances selon l’âge
jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
congé non rémunéré
Stellendetails
📍 Localisation
4000 Basel (BS)→
Vertragsart
Vollzeit→
Arbeitsmodell
Vor Ort
Beschäftigungsgrad
33.6 - 42 hours/week
Branche
Energie / Gestion de l'eau→
Berufskategorie
Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Testing / Audit / Securité
Offene Stellen
13
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025. Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten.
