Betriebselektriker (100%), m/f/d

Pontacol est spécialisé dans le développement, la production et la commercialisation mondiale de films adhésifs thermoplastiques. Pontacol fait partie du groupe Covestro. Notre expertise en développement, applications et conseil fait de Pontacol le partenaire de référence pour l'industrie de transformation dans les domaines du textile, de l'électronique, de la protection balistique et des applications composites. En tant que fabricant sous contrat, Pontacol produit également des films spéciaux pour des tiers. L'électricité est votre passion – en particulier pour que le courant circule là où il doit ! Vous aimez prendre la responsabilité du bon fonctionnement de nos installations électriques, machines de production et infrastructures. Vous travaillez directement sur nos installations et soutenez notre équipe avec votre compréhension technique, votre savoir-faire et votre habileté manuelle. En même temps, vous développez activement le domaine de la maintenance électrique et le faites progresser – afin que nous puissions produire nos films adhésifs techniquement exigeants de manière fiable. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Dans le cadre de l'intégration au groupe Covestro, nous renforçons notre équipe de maintenance. Rejoignez dès maintenant ou selon accord notre équipe sur le site de Schmitten (CH) en tant que : Électricien d'exploitation (100 %), m/f/d Vos principales tâches Maintenance & dépannage

• Réalisation de maintenances préventives et travaux de maintenance électrique sur nos installations de production
• Recherche autonome de pannes et résolution des dysfonctionnements électriques
• Réalisation de contrôles simples initiaux et de routine dans le cadre de vos compétences professionnelles et d'autorisation
Travail de projet
• Participation aux nouvelles installations, modifications et extensions d'installations
• Collaboration avec des collègues internes ainsi qu'avec des entreprises et prestataires électriques externes
• Soutien lors de la mise en service et de l'optimisation des installations
Matériel & documentation
• Vue d'ensemble des pièces de rechange et consommables électrotechniques importants
• Mise à jour des schémas électriques, documents de maintenance et documentations techniques
• Documentation des travaux effectués et des pannes
Soutien mécanique
• Soutien de l'équipe de maintenance pour des travaux mécaniques mineurs de maintenance, réparation et montage si nécessaire
Ce que vous apportez Formation
• Apprentissage achevé dans le domaine électrique, par exemple en tant qu'
installateur-électricien CFC, automaticien CFC, électricien de montage CFC ou qualification comparable Expérience professionnelle
• Idéalement, vous disposez déjà de l'expérience professionnelle de trois ans nécessaire pour l'autorisation selon l'art. 13 NIV
• Une expérience avec des installations de production est un avantage
• Bonnes connaissances de base en électrotechnique et maîtrise des schémas électriques
• Connaissances en technique de commande et d'automatisation ainsi qu'expérience avec des entraînements, capteurs ou variateurs de fréquence sont un plus
Autorisation
• Une autorisation selon
art. 13 NIV est un avantage
• Si les conditions ne sont pas encore entièrement remplies, nous vous soutenons volontiers dans votre qualification complémentaire
Personnalité & méthode de travail
• Travail fiable, autonome et orienté solutions
• Grande conscience de la sécurité et sens des responsabilités
• Esprit pratique et plaisir à résoudre les problèmes directement sur l'installation
• Esprit d'équipe et volonté de participer également à de petits travaux mécaniques si nécessaire
Ce qui vous attend
• Une activité variée et pratique dans une entreprise industrielle de production
• La possibilité de contribuer activement à la construction et au développement du domaine de la maintenance électrique
• Des voies de décision courtes et une collaboration étroite avec la production et la maintenance
• Un environnement technique polyvalent avec différentes installations de production
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue
• Collaboration internationale avec Covestro
• Phase d'intégration avec différents interfaces sur place
• 5 semaines de congés, 6 semaines dès 60 ans

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Organisation multilingue, Fruits gratuits, Congé maternité rémunéré, Engagement développement durable, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Assurance complémentaire, Travail à temps partiel, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)