Abteilungsleiter:in Damenober- und Unterbekleidung sowie Accessoires

Coop City offre à tout moment une expérience d'achat passionnante parmi les grands magasins suisses. Dans les domaines de la beauté, de la mode, de la maison et de l'alimentation, nous faisons partie des leaders du marché. Des points de vente modernes, des produits de haute qualité, des promotions innovantes, la durabilité et des collaborateurs motivés sont les piliers de notre succès. Chef(fe) de département Vêtements pour dames et accessoires Tâches

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En collaboration avec environ 14 collaborateurs, vous assurez en tant que chef(fe) de département Vêtements pour dames et accessoires le succès commercial de votre département.
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Votre plan : vous encouragez et développez vos collaborateurs. Ainsi, votre équipe met en œuvre la stratégie de l'entreprise.
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Vous pensez et agissez de manière entrepreneuriale. Cela garantit que les bons produits sont toujours en rayon. Et qu'ils ont aussi une excellente présentation.
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Vos tâches quotidiennes ? Vous établissez le planning du personnel incluant le contrôle des coûts et vous mettez en œuvre des mesures de promotion des ventes.
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Des tâches administratives générales font naturellement aussi partie de votre activité dans notre entreprise prospère. Exigences
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Vous êtes déterminé(e), orienté(e) solutions et une personnalité de vente convaincante – avec une expérience de gestion dans un grand magasin ? Ce serait parfait.
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Grâce à votre formation professionnelle dans le commerce de détail, vous êtes un(e) expert(e) dans votre domaine. Vos compétences en gestion d'entreprise ont idéalement été acquises lors de votre formation continue en tant que spécialiste du commerce de détail.
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Nous supposons que vous maîtrisez parfaitement l'allemand à l'écrit et à l'oral. Vous pouvez marquer des points chez nous avec d'autres langues étrangères.
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Vous êtes également familiarisé(e) avec les programmes Office courants.
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D'autres arguments convaincants pour nous ? Plusieurs années d'expérience dans le secteur et un flair pour la mode et les tendances. Ce que nous offrons
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Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA)
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Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
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Temps de travail : 6 semaines de vacances
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Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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