Rejoignez le CHUV en tant qu'Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins. Une carrière enrichissante vous attend dans notre équipe dynamique.
Assurer une prise en charge sécuritaire des patients. Conduire efficacement l'équipe soignante de l'unité. Organiser et superviser les activités de formation en soins.
Diplôme infirmier HES et formation de cadre de proximité exigés. Expertise clinique dans les soins aigus. Excellentes qualités relationnelles et de communication. SoinsInfirmier-ère chef-fe d'Unité de soins - Médecine du personnelAfin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins (ICUS) pour l'Unité de Médecine du personnel du CHUV à un taux d'activité de 50%. Date d'entrée souhaitée le 1er avril 2026 ou à convenir. ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Unité de médecine du personnel du CHUV offre des prestations dans les domaines suivants:prévention des risques professionnelsprise en charge des accidents d’exposition au sang et liquides biologiquesconsultations spécialisées de médecine du travailservice social pour le personnel. Ces prestations s’adressent à l’ensemble des collaborateurs du CHUV.
Vous garantissez la prise en charge efficiente et sécuritaire des patientsVous conduisez de manière efficiente l’équipe soignante de votre unitéVous participez à la gestion du service en collaboration avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinairesVous organisez et supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en matière de soinsVous faites le lien entre votre Unité et la direction du Service. ProfilVous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif) Vous avez effectué la formation de cadre de proximité (supérieure à 300 heures) ou êtes motivé-e à réaliser cette formation (impératif) Vous êtes au bénéfice d’une formation clinique de niveau CAS, un atoutVous êtes doté-e d'une expertise clinique confirmée dans le domaine des soins aigusVous avez de l'expérience dans ce secteur, un atoutVous avez une aptitudes à assumer des responsabilités de gestion et d’encadrement de personnelVous avez un dynamisme, un esprit d’initiative, une ouverture aux changementsVous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communicationVous maîtrisez des outils informatiques utilisés au CHUVVous maîtrisez le français oral/écrit (niveau C1).
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’
sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’
proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Monsieur Philippe Thomas, Directeur des soins du Département de médecine, au 079 556 50 22. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les
de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
TACHES
Assurer une prise en charge sécuritaire des patients. Conduire efficacement l'équipe soignante de l'unité. Organiser et superviser les activités de formation en soins.
COMPETENCES
Diplôme infirmier HES et formation de cadre de proximité exigés. Expertise clinique dans les soins aigus. Excellentes qualités relationnelles et de communication. SoinsInfirmier-ère chef-fe d'Unité de soins - Médecine du personnelAfin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins (ICUS) pour l'Unité de Médecine du personnel du CHUV à un taux d'activité de 50%. Date d'entrée souhaitée le 1er avril 2026 ou à convenir. ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Unité de médecine du personnel du CHUV offre des prestations dans les domaines suivants:prévention des risques professionnelsprise en charge des accidents d’exposition au sang et liquides biologiquesconsultations spécialisées de médecine du travailservice social pour le personnel. Ces prestations s’adressent à l’ensemble des collaborateurs du CHUV.
MISSIONS
Vous garantissez la prise en charge efficiente et sécuritaire des patientsVous conduisez de manière efficiente l’équipe soignante de votre unitéVous participez à la gestion du service en collaboration avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinairesVous organisez et supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en matière de soinsVous faites le lien entre votre Unité et la direction du Service. ProfilVous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif) Vous avez effectué la formation de cadre de proximité (supérieure à 300 heures) ou êtes motivé-e à réaliser cette formation (impératif) Vous êtes au bénéfice d’une formation clinique de niveau CAS, un atoutVous êtes doté-e d'une expertise clinique confirmée dans le domaine des soins aigusVous avez de l'expérience dans ce secteur, un atoutVous avez une aptitudes à assumer des responsabilités de gestion et d’encadrement de personnelVous avez un dynamisme, un esprit d’initiative, une ouverture aux changementsVous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communicationVous maîtrisez des outils informatiques utilisés au CHUVVous maîtrisez le français oral/écrit (niveau C1).
NOUS OFFRONS
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’
AVANTAGES
sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’
AVANTAGES
proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Monsieur Philippe Thomas, Directeur des soins du Département de médecine, au 079 556 50 22. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les
EXIGENCES
de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.