Notre client :Une importante entreprise horlogère à Genève, spécialisée dans le luxe. Description de l'offreTraiter les demandes de recrutement de personnel temporaire émanant de la LignePiloter le processus de recrutement, incluant la rédaction et la publication des annonces sur notre plateforme numériqueCollaborer étroitement avec les agences de placementAssurer la présélection et l’analyse des dossiers de candidatureOrganiser, planifier et conduire les entretiens de recrutementConseiller et accompagner les managers tout au long du processus de recrutementGarantir le suivi des candidatures et la communication avec les candidatsPrendre en charge diverses

--- TACHES ---
administratives liées au recrutementProfilFormation supérieure (Université, HES), brevet fédéral RH ou titre jugé équivalentExpérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans le domaine du recrutementExcellente connaissance du marché de l’emploi et du tissu économique localLangue maternelle française, avec une orthographe irréprochable et une parfaite maîtrise de la syntaxeDomicile en SuisseQualités requisesGrande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les prioritésExcellentes

--- COMPETENCES ---
en communication et en relations interpersonnellesSens aigu de la discrétion et respect strict de la confidentialitéFort esprit d’équipe et aptitude à collaborer efficacementDate d'entrée :janvier 2026Durée de la

--- MISSIONS ---
Environ 8 moisDiscrétion absolue garantie dans nos démarches.