Description du poste
L'UNIL, institution de recherche de premier plan, recrute un·e chargé·e de projet.
--- TACHES ---
Contribuer à la révision des directives de recherche CoARA. Participer aux consultations auprès des facultés et analyser les retours. Coordonner les réunions liées au projet CoARA.
--- COMPETENCES ---
Doctorat en cours ou achevé, expérience en enseignement supérieur.
--- COMPETENCES ---
analytiques et organisationnelles solides. Aisance dans les interactions et travail collaboratif. IntroductionInstitution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. ch/carrieresPrésentationDans le cadre de son plan d'action « Promotion de la relève » cofinancé par swissuniversities et élaboré par le Graduate Campus, l’UNIL souhaite proposer aux membres de la relève scientifique envisageant une réorientation professionnelle d'acquérir une expérience et des
--- COMPETENCES ---
complémentaires dans des rôles professionnels extra-académiques pertinents pour la suite de leurs parcours professionnels. Dans un but d'assurer des conditions de travail et de développement professionnel optimales, la personne engagée bénéficiera du mentorat professionnel d’une personne tierce au sein de l’UNIL. Le projet CoARA (Coalition for Advancing Research Assessment) vise à faire évoluer les pratiques d’évaluation de la recherche, notamment en matière de reconnaissance des diverses contributions scientifiques, de transparence et d’intégrité des processus d’évaluation. Dans le cadre de son plan d’actions, l’UNIL conduit actuellement la révision de ses directives internes, la mise en place d’outils pratiques destinés aux facultés et l’organisation du suivi des réflexions sur le domaine. Afin de compléter son équipe pour le projet « CoARA », le Service de la recherche est à la recherche d’un·e :Chargé·e de projet « CoARA » (20%) CDD de 12 moisInformations liées au posteEntrée en fonction : 01. 2026 ou à convenirDurée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) – 12 moisTaux d'activité : 20%Lieu de travail : Université de Lausanne, campus de DorignyVos activitésDans le cadre de vos activités, vous serez notamment amené·e à :Contribuer aux travaux de la cellule CoARA, notamment à la révision des directives internes et à l’élaboration d’outils pratiques (veille, analyse, rédaction) Participer au processus de consultation auprès des facultés et services centraux et analyser les retoursSoutenir l’appropriation et l’adaptation des outils par les facultés, en tenant compte des spécificités disciplinairesAssurer la coordination, le suivi et l’organisation des réunions en lien avec CoARA
--- VOTRE PROFIL ---
Nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant :Formation universitaire doctoral, achevé ou en voie de soutenanceExpérience professionnelle au sein d’une institution d’enseignement supérieur (assistanat, recherche, enseignement, postdoctorat, etc. ) Connaissance du fonctionnement d’une institution académique suisseIntérêt marqué pour les questions de politique de la recherche, de développement institutionnel et d’évolution des pratiques d’évaluationTrès bonnes
--- COMPETENCES ---
analytiques, capacité à structurer et synthétiser des informations complexesExcellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion du suivi ;Aisance dans les interactions avec une variété d’interlocuteurs et sens du travail collaboratifAutonomie, rigueur et fiabilitéExcellente maîtrise du français ou de l’anglais et bonne compréhension de l’autre langueVos
--- AVANTAGES ---
Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres
--- AVANTAGES ---
à découvrir. D
--- AVANTAGES ---
d'informations surwww. ch/carrieresPour tout renseignement complémentaireMicaela Crespo, Cheffe adjointe du Service de la rechercheEmail :E-Mail schreibenVotre dossier de candidatureDélai de postulation : 09 janvier 2026Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier (CV, lettre de motivation) en format PDF, en français ou en anglais. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Le premier tour d’entretiens pour le poste aura lieu le 15 janvier 2026. Avec le Service de la recherche Unil, le Graduate Campus propose actuellementdeux postes similairesouverts au recrutement. En effet, bien que proches dans leur nature, ces postes présentent des contenus distincts et s’inscrivent dans des trajectoires de carrière différentes. Afin de faciliter le processus de sélection, nous invitons les candidats àpostuler uniquement à l’un des deux postes, selon celui qui correspond le mieux à leur parcours et à leurs aspirations professionnelles. Cahier des charges du posteCliquez ici pour afficher le cahier des charges. RemarquesL’UNIL s’engage :• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. ch/egaliteunil. ch/familles.
--- TACHES ---
Contribuer à la révision des directives de recherche CoARA. Participer aux consultations auprès des facultés et analyser les retours. Coordonner les réunions liées au projet CoARA.
--- COMPETENCES ---
Doctorat en cours ou achevé, expérience en enseignement supérieur.
--- COMPETENCES ---
analytiques et organisationnelles solides. Aisance dans les interactions et travail collaboratif. IntroductionInstitution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. ch/carrieresPrésentationDans le cadre de son plan d'action « Promotion de la relève » cofinancé par swissuniversities et élaboré par le Graduate Campus, l’UNIL souhaite proposer aux membres de la relève scientifique envisageant une réorientation professionnelle d'acquérir une expérience et des
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complémentaires dans des rôles professionnels extra-académiques pertinents pour la suite de leurs parcours professionnels. Dans un but d'assurer des conditions de travail et de développement professionnel optimales, la personne engagée bénéficiera du mentorat professionnel d’une personne tierce au sein de l’UNIL. Le projet CoARA (Coalition for Advancing Research Assessment) vise à faire évoluer les pratiques d’évaluation de la recherche, notamment en matière de reconnaissance des diverses contributions scientifiques, de transparence et d’intégrité des processus d’évaluation. Dans le cadre de son plan d’actions, l’UNIL conduit actuellement la révision de ses directives internes, la mise en place d’outils pratiques destinés aux facultés et l’organisation du suivi des réflexions sur le domaine. Afin de compléter son équipe pour le projet « CoARA », le Service de la recherche est à la recherche d’un·e :Chargé·e de projet « CoARA » (20%) CDD de 12 moisInformations liées au posteEntrée en fonction : 01. 2026 ou à convenirDurée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) – 12 moisTaux d'activité : 20%Lieu de travail : Université de Lausanne, campus de DorignyVos activitésDans le cadre de vos activités, vous serez notamment amené·e à :Contribuer aux travaux de la cellule CoARA, notamment à la révision des directives internes et à l’élaboration d’outils pratiques (veille, analyse, rédaction) Participer au processus de consultation auprès des facultés et services centraux et analyser les retoursSoutenir l’appropriation et l’adaptation des outils par les facultés, en tenant compte des spécificités disciplinairesAssurer la coordination, le suivi et l’organisation des réunions en lien avec CoARA
--- VOTRE PROFIL ---
Nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant :Formation universitaire doctoral, achevé ou en voie de soutenanceExpérience professionnelle au sein d’une institution d’enseignement supérieur (assistanat, recherche, enseignement, postdoctorat, etc. ) Connaissance du fonctionnement d’une institution académique suisseIntérêt marqué pour les questions de politique de la recherche, de développement institutionnel et d’évolution des pratiques d’évaluationTrès bonnes
--- COMPETENCES ---
analytiques, capacité à structurer et synthétiser des informations complexesExcellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion du suivi ;Aisance dans les interactions avec une variété d’interlocuteurs et sens du travail collaboratifAutonomie, rigueur et fiabilitéExcellente maîtrise du français ou de l’anglais et bonne compréhension de l’autre langueVos
--- AVANTAGES ---
Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres
--- AVANTAGES ---
à découvrir. D
--- AVANTAGES ---
d'informations surwww. ch/carrieresPour tout renseignement complémentaireMicaela Crespo, Cheffe adjointe du Service de la rechercheEmail :E-Mail schreibenVotre dossier de candidatureDélai de postulation : 09 janvier 2026Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier (CV, lettre de motivation) en format PDF, en français ou en anglais. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Le premier tour d’entretiens pour le poste aura lieu le 15 janvier 2026. Avec le Service de la recherche Unil, le Graduate Campus propose actuellementdeux postes similairesouverts au recrutement. En effet, bien que proches dans leur nature, ces postes présentent des contenus distincts et s’inscrivent dans des trajectoires de carrière différentes. Afin de faciliter le processus de sélection, nous invitons les candidats àpostuler uniquement à l’un des deux postes, selon celui qui correspond le mieux à leur parcours et à leurs aspirations professionnelles. Cahier des charges du posteCliquez ici pour afficher le cahier des charges. RemarquesL’UNIL s’engage :• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. ch/egaliteunil. ch/familles.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant :Formation universitaire doctoral, achevé ou en voie de soutenanceExpérience professionnelle au sein d’une institution d’enseignement supérieur (assistanat, recherche, enseignement, postdoctorat, etc. ) Connaissance du fonctionnement d’une institution académique suisseIntérêt marqué pour les questions de politique de la recherche, de développement institutionnel et d’évolution des pratiques d’évaluationTrès bonnes