Dans un cadre privilégié, le Château de la Rive est un établissement médico-social privé reconnu d’intérêt public. Certifié ISO 9001-2015 et Healthmark, il héberge 103 résidents relevant de gériatrie et de psychiatrie de l’âge avancé. Particulièrement attentive à la qualité de l’accompagnement de ses résidents, notre institution offre des soins personnalisés et des prestations hôtelières de qualité supérieure. Dans le but de compléter son équipe d'encadrement, le Château de la Rive recherche un/une
Leadership et gestion d’équipe: Diriger, organiser et motiver les équipes soignantes, notamment les IRUS (infirmiers et responsables d'unités de soins), ainsi que superviser les équipes paramédicales et d'animation. Qualité des soins: Garantir la qualité des soins au quotidien et assurer un suivi réfléchi des actions mises en place, notamment par le biais des évaluations PLEX, PLAISIR et OPAS. Gestion de la planification: Organiser et gérer la planification des soins tout en ayant une approche de gestion proactive de l’équipe, y compris la participation aux ad
des nouveaux résidents. Formation et développement: Organiser et superviser les activités de formation du personnel et participer activement à la montée en
des équipes. Collaboration interdisciplinaire: Coordonner l’équipe médicale, les résidents, leurs familles, et jouer un rôle clé dans la conduite des colloques interdisciplinaires. Projet et innovation: Conduire des projets d'amélioration continue, en collaboration avec les autres acteurs du secteur, afin de renforcer la qualité de l’accompagnement des résidents.
Diplôme d'infirmier(ère), niveau II ou HES, avec brevet de responsable d'équipe ou formation de management de proximité. Un CAS en lien avec l'une des
de l'établissement, ou la volonté de se former est un atout. Expérience professionnelle: Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec une bonne connaissance du fonctionnement du milieu médico-social, en particulier dans le canton de Vaud.
managériales: Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs, avec un esprit d’organisation, de flexibilité et de dynamisme.
en communication et gestion d’équipe: Être calme, organisé, mais également autonome, avec de bonnes aptitudes à la communication, tant en interne qu’avec les résidents et leurs familles. Outils et logiciels: Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du logiciel SADIES, utilisé dans le milieu médico-social. Nous vous offrons :Un cadre de travail moderne et agréable, à proximité du lac Léman, dans un environnement calme et bienveillant. Un accès facilité avec les transports publics (bus & train) Des prestations salariales évolutives selon les barèmes de la Convention Collective de Travail du secteur parapublic vaudois.
collaborateurs auprès de plus 100 partenaires (réductions,
sociaux, etc. Date d’entrée: De suite ou à convenirNous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de partager ensemble cette expérience enrichissante au service des résidents. Nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photographie, copies des diplômes et certificats de travail) via Jobup ou par courrier à l’adresse suivante :EMS Le Château de la Rive SAA l’attention des Ressources HumainesChemin de Curtinaux 14 - Case Postale1095 Lutry.
MISSIONS
Leadership et gestion d’équipe: Diriger, organiser et motiver les équipes soignantes, notamment les IRUS (infirmiers et responsables d'unités de soins), ainsi que superviser les équipes paramédicales et d'animation. Qualité des soins: Garantir la qualité des soins au quotidien et assurer un suivi réfléchi des actions mises en place, notamment par le biais des évaluations PLEX, PLAISIR et OPAS. Gestion de la planification: Organiser et gérer la planification des soins tout en ayant une approche de gestion proactive de l’équipe, y compris la participation aux ad
MISSIONS
des nouveaux résidents. Formation et développement: Organiser et superviser les activités de formation du personnel et participer activement à la montée en
COMPETENCES
des équipes. Collaboration interdisciplinaire: Coordonner l’équipe médicale, les résidents, leurs familles, et jouer un rôle clé dans la conduite des colloques interdisciplinaires. Projet et innovation: Conduire des projets d'amélioration continue, en collaboration avec les autres acteurs du secteur, afin de renforcer la qualité de l’accompagnement des résidents.
PROFIL RECHERCHE
QUALIFICATIONS
Diplôme d'infirmier(ère), niveau II ou HES, avec brevet de responsable d'équipe ou formation de management de proximité. Un CAS en lien avec l'une des
MISSIONS
de l'établissement, ou la volonté de se former est un atout. Expérience professionnelle: Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec une bonne connaissance du fonctionnement du milieu médico-social, en particulier dans le canton de Vaud.
COMPETENCES
managériales: Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs, avec un esprit d’organisation, de flexibilité et de dynamisme.
COMPETENCES
en communication et gestion d’équipe: Être calme, organisé, mais également autonome, avec de bonnes aptitudes à la communication, tant en interne qu’avec les résidents et leurs familles. Outils et logiciels: Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du logiciel SADIES, utilisé dans le milieu médico-social. Nous vous offrons :Un cadre de travail moderne et agréable, à proximité du lac Léman, dans un environnement calme et bienveillant. Un accès facilité avec les transports publics (bus & train) Des prestations salariales évolutives selon les barèmes de la Convention Collective de Travail du secteur parapublic vaudois.
AVANTAGES
collaborateurs auprès de plus 100 partenaires (réductions,
AVANTAGES
sociaux, etc. Date d’entrée: De suite ou à convenirNous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de partager ensemble cette expérience enrichissante au service des résidents. Nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photographie, copies des diplômes et certificats de travail) via Jobup ou par courrier à l’adresse suivante :EMS Le Château de la Rive SAA l’attention des Ressources HumainesChemin de Curtinaux 14 - Case Postale1095 Lutry.