Leiter:in Human Resources 80–100 %

Dans cette fonction responsable, vous dirigez et développez, avec votre petite équipe, le domaine des ressources humaines. Vous concevez un travail du personnel professionnel, fiable et contemporain. Et vous assurez un soutien RH compétent pour les collaborateurs, les cadres et la direction de l'université.
Vous conseillez la direction de l'université et les cadres sur les questions de personnel et de gestion, vous connaissez le travail opérationnel des RH par votre propre expérience et vous faites avancer de manière fiable des sujets importants. Vous alliez une compétence de conseil prononcée à une bonne vision des contextes globaux et des solutions pratiques.
Directement rattaché(e) au CFO, vous créez de la clarté, unifiez les processus et développez les processus, instruments et systèmes RH de manière contemporaine. Vous identifiez les potentiels d'optimisation, initiez des améliorations et les mettez en œuvre de manière pragmatique et durable. Vous exploitez les possibilités de la numérisation et participez activement à des projets RH et organisationnels globaux.
Avec votre méthode de travail structurée et orientée solutions, votre esprit entrepreneurial et votre intégrité, vous créez confiance et acceptation. Vous menez les sujets à leur terme de manière fiable et apportez ainsi une contribution importante au développement professionnel du travail RH et de la Haute école spécialisée Kalaidos en tant qu'employeur attractif.
Voici vos tâches :

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Vous dirigez et développez l'équipe RH.

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Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vie RH pour environ 120 employés permanents ainsi qu'environ 650 enseignants à temps partiel.

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Vous et votre équipe assurez une administration du personnel efficace et une paie fiable et garantissez le traitement correct des questions pertinentes de sécurité sociale et d'impôt à la source.

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Vous êtes l'interlocuteur(trice) des collaborateurs et le partenaire de réflexion des cadres pour les questions liées au personnel et à la gestion.

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Vous identifiez les potentiels d'amélioration dans les processus RH et mettez en œuvre les optimisations de manière pragmatique – depuis le développement des processus existants jusqu'à l'introduction d'instruments contemporains et d'applications numériques.

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Vous dirigez de manière autonome des projets RH et apportez activement votre expertise à des projets RH et organisationnels globaux.

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Vous participez au développement de la stratégie du personnel et contribuez activement à des thèmes tels que le développement du personnel, l'image de l'employeur et le positionnement de la Haute école spécialisée en tant qu'employeur attractif.

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Vous préparez des indicateurs RH pertinents et des bases de décision pour la direction de l'université et en déduisez des mesures concrètes.
Voici votre profil :

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Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH exigeante et généraliste avec responsabilité de gestion dans une PME au sein d'un groupe d'entreprises plus important.

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Vous avez une formation supérieure achevée ou une formation continue en gestion des RH ou une qualification comparable.

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Vous apportez une large expérience dans les processus opérationnels RH tout au long du cycle de vie RH et possédez des connaissances approfondies en administration du personnel, recrutement, paie, assurances sociales et droit du travail.

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Vous aimez travailler de manière opérationnelle, vous mettez la main à la pâte et alliez un sens prononcé du service à la responsabilité personnelle et à la capacité de mise en œuvre.

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Vous êtes une personnalité fiable et expérimentée et conseillez différents groupes d'intérêt même dans des situations exigeantes de manière sûre, souveraine et orientée solutions.

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Vous communiquez avec assurance, de manière adaptée au destinataire et convaincante – à l'oral comme à l'écrit. Votre compétence en conseil et votre bon sens des différents groupes cibles vous distinguent.

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Vous travaillez de manière structurée, soigneuse et orientée solutions et gardez une vue d'ensemble même avec des tâches variées.

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Vous avez de bonnes connaissances en informatique et une forte affinité pour les outils numériques. Une expérience avec Abacus ou des systèmes RH et ERP comparables est un avantage.
Voici ce que vous pouvez attendre :

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Un poste clé responsable avec une grande responsabilité opérationnelle.

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La possibilité d'améliorer visiblement des processus RH complexes et d'augmenter durablement la qualité du travail du personnel.

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Une petite équipe RH engagée et des voies de décision courtes.

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Des conditions d'emploi contemporaines (40 h/semaine, prise en charge des cotisations KTG et UVG, assurance complémentaire UVG, fond de prévoyance du personnel propre, etc.).

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Un lieu de travail central à Zurich Oerlikon ainsi que des possibilités attrayantes de formation interne et continue.
Souhaitez-vous contribuer au travail RH dans une haute école spécialisée innovante ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature via
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Pour plus d'informations, notre CFO, Sabine Eichert, est à votre disposition à sabine.eichert@kalaidos-fh.ch.
Vous trouverez plus d'informations sur Kalaidos Fachhochschule AG sur : www.kalaidos-fh.ch