Direction des travaux publics
Office du paysage et de la nature
Zurich
01.01.2027 ou à convenir
Direction de la section Information sur le sol
80 - 100%
Les sols fertiles sont la base d’aliments sains, d’eau potable propre et de la diversité écologique au bénéfice des générations futures. Souhaitez-vous jouer un rôle central dans la protection de nos sols et entretenir avec nous des informations sur le sol concernant la cartographie des sols, les évaluations des fonctions du sol et les polluants du sol, ainsi que les mettre à disposition ? Alors devenez membre du centre de compétence pour la protection des sols !
Vos tâches
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Votre profil
Ce qui vous attend
Le centre de compétence pour la protection des sols (FaBo) allie un savoir-faire approfondi à une mise en œuvre efficace et pratique.
Votre contact
Daniela Oriet
Cheffe de département Centre de compétence pour la protection des sols
+41 43 259 31 37
Andreas Gubler
Chef de section Surveillance des sols / Adjoint AL
+41 43 259 31 29
Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d’honoraires. Seules les candidatures directes seront répondues et prises en compte dans la procédure de sélection.
À propos de nous
L’Office du paysage et de la nature (ALN) remplit des tâches variées et tournées vers l’avenir pour le canton de Zurich dans les domaines de l’agriculture et de la sylviculture, de la protection de la nature et des sols, des systèmes alimentaires durables, ainsi que de la chasse et de la pêche.
Si vous associez à nous une administration compliquée et poussiéreuse, vous vous trompez. Nous travaillons de manière collégiale, simple et axée sur la performance. Des horaires de travail flexibles et le travail mobile sont aussi naturels pour nous que la possibilité de se développer professionnellement et personnellement. Et cela à seulement quelques minutes de la gare centrale de Zurich.
Nous offrons...
un travail porteur de sens avec une réelle valeur ajoutée
de la place pour vos propres idées et une participation active
la chance de prendre des responsabilités
le travail mobile – au bureau, en télétravail ou en déplacement
une équipe collégiale
Votre processus de candidature
Nous renonçons à une lettre de motivation, veuillez répondre aux deux questions clés à la place.
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