Du liebst Technik und Schokolade? Bei uns steuerst du grosse Anlagen und kreierst Genuss, der begeistert. Du arbeitest im Team mit Kolleg*innen aus vielen Kulturen. Wir feiern Erfolge gemeinsam, sind stolz auf unsere Kultprodukte und fördern deine Weiterentwicklung im Migros‑Universum.
Du liebst Technik und Schokolade? Bei uns steuerst du grosse Anlagen und kreierst Genuss, der begeistert. Du arbeitest im Team mit Kolleg*innen aus vielen Kulturen. Wir feiern Erfolge gemeinsam, sind stolz auf unsere Kultprodukte und fördern deine Weiterentwicklung im Migros‑Universum.
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Delica AG
Delica AG Buchs
Bresteneggstrasse 4
5033 Buchs AG
Route berechnen
Wichtige Hinweise
Kein Motivationsschreiben! Alle Arbeitszeugnisse und Diplome gehören dazu wie Kakao zur Schokolade.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Du richtest Produktions- und Abfüllanlagen eigenverantwortlich ein, bedienst sie und stellst die Prozessstabilität sicher.
Kernaufgabe
Du führst geplante Fertigungsaufträge selbständig durch und steuerst Formatwechsel effizient.
Nebenaufgaben
Du kontrollierst und dokumentierst Qualitäts- und Prozessparameter lückenlos.
Nebenaufgaben
Du führst Reinigungszyklen nach Vorgaben durch und trägst zur Hygiene-Sicherheit bei.
Nebenaufgaben
Du erkennst Wartungsbedarf, behebst Störungen (1st Level) und bringst aktiv Ideen im KVP/Shopfloor ein.
Was du mitbringst
3 - 5 Jahre Berufserfahrung
In der Lebensmittelproduktion, idealerweise Schokolade/Kakao, Backwaren, Snacks, Getränke oder Molkerei
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Als Anlagenführer/in, Lebensmitteltechnologe/in bzw. vergleichbare Qualifikation (z.B. Bäcker/in, Brauer/in, Müller/in)
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Mindestens Niveau B1
Zwingend
Bereitschaft für 2- bis 4-Schichtarbeit (wenn nötig Wochenende) und entsprechende Mobilität
Zwingend
Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienebewusstsein; du arbeitest strukturiert und sauber.
Zwingend
Technisches Verständnis, Problemlösungskompetenz bei Störungen sowie Team- und Kommunikationsstärke
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
Berufliche Vorsorge
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Verpflegung
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Handy-Abo
Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
Cumulus-Punkte
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Migros Bank
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Sport- und Fitnessangebote
Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Klubschule Migros
Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Krankenversicherungen
Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
Bewerbung & Kontakt
Severine Jegge
Recruitment Business Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Du liebst Technik und Schokolade? Bei uns steuerst du grosse Anlagen und kreierst Genuss, der begeistert. Du arbeitest im Team mit Kolleg*innen aus vielen Kulturen. Wir feiern Erfolge gemeinsam, sind stolz auf unsere Kultprodukte und fördern deine Weiterentwicklung im Migros‑Universum.
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Delica AG Buchs
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3 - 5 Jahre Berufserfahrung
In der Lebensmittelproduktion, idealerweise Schokolade/Kakao, Backwaren, Snacks, Getränke oder Molkerei
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
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Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
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Zwingend
Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienebewusstsein; du arbeitest strukturiert und sauber.
Zwingend
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Zentraler Arbeitsort
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Berufliche Vorsorge
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Verpflegung
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Handy-Abo
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Cumulus-Punkte
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Migros Bank
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Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
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Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
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Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
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Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
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Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.
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Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.