À propos de Cremo
Rejoignez-nous et donnez du sens et du goût à votre carrière !
Chez Cremo, nous sommes experts en produits laitiers en Suisse et nous nous engageons pour une alimentation de qualité, saine et savoureuse. Nous rejoindre, c’est exercer un métier qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine, où chacun contribue avec fierté à une alimentation meilleure.
Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un·e Gestionnaire RH à 50-60%. En collaboration avec votre binôme, vous assurerez le bon fonctionnement des processus administratifs RH tout en contribuant activement à leur optimisation.
CE QUE VOUS FEREZ :
Assurer la gestion administrative liée aux entrées, sorties et mutations internes : rédaction des contrats de travail, avenants, confirmations de sortie et mise à jour dans nos systèmes RH
Gérer les dossiers du personnel : traiter les demandes RH, faire le suivi administratif des collaborateur·rice·s, actualiser les données dans notre SIRH
Rédiger des correspondance et documents administratifs divers : certificats de travail, attestations, communications internes, conventions de formation, etc.
En coordination avec son binôme :
Faire le suivi des apprenti·e·s (y compris pour leur recrutement) et collaborer avec les formateur·rice·s internes et les écoles professionnelles
Gérer le processus du personnel temporaire et être l’interface entre les managers et l’agence dédiée
Participer aux tâches courantes de recrutements : publication des offres d'emploi, présélection des candidats, coordination des entretiens etc.
Collaborer étroitement et soutenir les HR Business Partner dans l’opérationnel lié au cycle de vie des collaborateur·rice·s
Soutenir ponctuellement les spécialistes payroll, gestion des temps et des absences dans les tâches inhérentes à leur domaine d’activité
Contribuer à l’amélioration et à la digitalisation de nos processus et participer à des projets RH
CE QUE VOUS APPORTEZ :
CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente complétée par le certificat de gestionnaire RH. Attestation de formateur·rice en entreprise, un plus
Expérience d’environ 3 ans dans un poste similaire (assistant·e, gestionnaire ou généraliste RH) avec une bonne vue d’ensemble des processus administratifs RH
Grande aisance avec les outils informatiques (SIRH, ERP, etc.) et maitrise des outils bureautiques MS Office
Capacité d’adaptation avec une aisance dans les contacts, la communication et la collaboration
Esprit d’analyse et de rigueur avec un fort sens de l’organisation
Français courant à l’oral et à l’écrit (min C1), la maîtrise de l’allemand sera considérée comme un atout
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un environnement évolutif et un cadre de travail agréable
Possibilité de formation et de développement interne
Divers rabais chez plus de 150 partenaires via la plateforme Swibeco
Des prestations sociales avantageuses (assurances complémentaires maladie et accident, complément aux allocations familiales)
4 RAISONS DE REJOINDRE CREMO :
Vous participerez activement à la transformation de Cremo
Vous contribuerez à des projets au cœur d’une entreprise agroalimentaire suisse historique
Vous aurez un impact direct sur la performance de l’entreprise pour atteindre nos objectifs ambitieux
Vous vous engagerez dans une activité durable et responsable
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Rejoignez-nous et donnez du sens et du goût à votre carrière !
Chez Cremo, nous sommes experts en produits laitiers en Suisse et nous nous engageons pour une alimentation de qualité, saine et savoureuse. Nous rejoindre, c’est exercer un métier qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine, où chacun contribue avec fierté à une alimentation meilleure.
Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un·e Gestionnaire RH à 50-60%. En collaboration avec votre binôme, vous assurerez le bon fonctionnement des processus administratifs RH tout en contribuant activement à leur optimisation.
CE QUE VOUS FEREZ :
Assurer la gestion administrative liée aux entrées, sorties et mutations internes : rédaction des contrats de travail, avenants, confirmations de sortie et mise à jour dans nos systèmes RH
Gérer les dossiers du personnel : traiter les demandes RH, faire le suivi administratif des collaborateur·rice·s, actualiser les données dans notre SIRH
Rédiger des correspondance et documents administratifs divers : certificats de travail, attestations, communications internes, conventions de formation, etc.
En coordination avec son binôme :
Faire le suivi des apprenti·e·s (y compris pour leur recrutement) et collaborer avec les formateur·rice·s internes et les écoles professionnelles
Gérer le processus du personnel temporaire et être l’interface entre les managers et l’agence dédiée
Participer aux tâches courantes de recrutements : publication des offres d'emploi, présélection des candidats, coordination des entretiens etc.
Collaborer étroitement et soutenir les HR Business Partner dans l’opérationnel lié au cycle de vie des collaborateur·rice·s
Soutenir ponctuellement les spécialistes payroll, gestion des temps et des absences dans les tâches inhérentes à leur domaine d’activité
Contribuer à l’amélioration et à la digitalisation de nos processus et participer à des projets RH
CE QUE VOUS APPORTEZ :
CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente complétée par le certificat de gestionnaire RH. Attestation de formateur·rice en entreprise, un plus
Expérience d’environ 3 ans dans un poste similaire (assistant·e, gestionnaire ou généraliste RH) avec une bonne vue d’ensemble des processus administratifs RH
Grande aisance avec les outils informatiques (SIRH, ERP, etc.) et maitrise des outils bureautiques MS Office
Capacité d’adaptation avec une aisance dans les contacts, la communication et la collaboration
Esprit d’analyse et de rigueur avec un fort sens de l’organisation
Français courant à l’oral et à l’écrit (min C1), la maîtrise de l’allemand sera considérée comme un atout
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un environnement évolutif et un cadre de travail agréable
Possibilité de formation et de développement interne
Divers rabais chez plus de 150 partenaires via la plateforme Swibeco
Des prestations sociales avantageuses (assurances complémentaires maladie et accident, complément aux allocations familiales)
4 RAISONS DE REJOINDRE CREMO :
Vous participerez activement à la transformation de Cremo
Vous contribuerez à des projets au cœur d’une entreprise agroalimentaire suisse historique
Vous aurez un impact direct sur la performance de l’entreprise pour atteindre nos objectifs ambitieux
Vous vous engagerez dans une activité durable et responsable
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !