HR Generalist/in
Das Zentrum für Soziales ist einer der grössten Verbände seiner Art in der Schweiz. Im Auftrag von 28 Gemeinden mit einem Einzugsgebiet von über 100'000 Personen sind wir mit grossem Engagement, niederschwellig und vernetzt in folgenden Bereichen tätig: Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB), Berufsbeistandschaft, Sozialberatung, Mütter- und Väterberatung, Suchtberatung und Schulsozialarbeit.
Wir im HR der Zentralen Dienste unterstützten alle Mitarbeitenden sowie Führungspersonen an den drei Standorten in Sursee und Hochdorf in ihren personellen Anliegen und verantworten die administrativen Abläufe des Personalwesens über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Unser Hauptbüro befindet sich in Hochdorf. Aufgrund einer Pensenreduktion im Team möchten wir das Team auf 4 Personen erweitern.
Ihre Aufgaben
Administrative und koordinative Arbeiten im Zusammenhang mit der Personaladministration (Ein- & Austritte, Mutationen, Funktionswechsel, Arbeitszeugnisse, etc.)
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen (betriebliche, arbeitsrechtlichen, personalpolitischen und lohnrelevanten Themen)
Bewirtschaftung der Personaltools (Lohn, E-Dossier, Mitarbeitendengespräche, Zeiterfassung, Arbeitszeugnisse, Rekrutierung usw.)
Lohnbuchhaltung
Mithilfe in der Rekrutierung
Mithilfe in der Berufsbildung der kaufmännischen Ausbildung EBA und EFZ (8 Lernende)
HR-Projekte, HR-Controlling und Statistiken
Punktuelle Mitarbeiten in anderen Bereichen bei Bedarf
Das bringen Sie mit
Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich HR
Sozialversicherungsfachperson und/oder Personalfachperson (von Vorteil)
vernetztes Denken
Stilsicheres Deutsch, zielgruppengerechte Sprache
Zahlenflair
Gute IT-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)
Motivation, komplexe und anspruchsvolle, aber auch einfache Arbeiten selbständig, gewissenhaft und speditiv auszuführen
Organisationstalent, empathische und zupackende Persönlichkeit
Bereitschaft zu laufender Weiterbildung und zur fachlichen Weiterentwicklung
Das bieten wir Ihnen
Bezahlte Pausen von 15 min. pro Halbtag
25-33 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbatical und zusätzlichen Ferienkauf von 1-2 Wochen
Wertschätzende Atmosphäre und kollegiales Arbeitsklima
Flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zu Homeoffice
Frei am Geburtstag (pensenbezogen)
Zeitlich sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
Ihre Kontakte für
Fragen zum Bewerbungsprozess
Christine
Albisser
Fachmitarbeiterin HRM
041 914 34 29
Fragen zur Stelle
Andrea
Huber
Fachbereichsleiterin Zentrale Dienste
041 914 34 12
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehen Ihnen Christine Albisser und Andrea Huber gerne zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Ihr Arbeitsort
Zentrum für Soziales
Bankstrasse 3b
6281
Hochdorf
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Jetzt bewerben
Das Zentrum für Soziales ist einer der grössten Verbände seiner Art in der Schweiz. Im Auftrag von 28 Gemeinden mit einem Einzugsgebiet von über 100'000 Personen sind wir mit grossem Engagement, niederschwellig und vernetzt in folgenden Bereichen tätig: Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB), Berufsbeistandschaft, Sozialberatung, Mütter- und Väterberatung, Suchtberatung und Schulsozialarbeit.
Wir im HR der Zentralen Dienste unterstützten alle Mitarbeitenden sowie Führungspersonen an den drei Standorten in Sursee und Hochdorf in ihren personellen Anliegen und verantworten die administrativen Abläufe des Personalwesens über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Unser Hauptbüro befindet sich in Hochdorf. Aufgrund einer Pensenreduktion im Team möchten wir das Team auf 4 Personen erweitern.
Ihre Aufgaben
Administrative und koordinative Arbeiten im Zusammenhang mit der Personaladministration (Ein- & Austritte, Mutationen, Funktionswechsel, Arbeitszeugnisse, etc.)
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen (betriebliche, arbeitsrechtlichen, personalpolitischen und lohnrelevanten Themen)
Bewirtschaftung der Personaltools (Lohn, E-Dossier, Mitarbeitendengespräche, Zeiterfassung, Arbeitszeugnisse, Rekrutierung usw.)
Lohnbuchhaltung
Mithilfe in der Rekrutierung
Mithilfe in der Berufsbildung der kaufmännischen Ausbildung EBA und EFZ (8 Lernende)
HR-Projekte, HR-Controlling und Statistiken
Punktuelle Mitarbeiten in anderen Bereichen bei Bedarf
Das bringen Sie mit
Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich HR
Sozialversicherungsfachperson und/oder Personalfachperson (von Vorteil)
vernetztes Denken
Stilsicheres Deutsch, zielgruppengerechte Sprache
Zahlenflair
Gute IT-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)
Motivation, komplexe und anspruchsvolle, aber auch einfache Arbeiten selbständig, gewissenhaft und speditiv auszuführen
Organisationstalent, empathische und zupackende Persönlichkeit
Bereitschaft zu laufender Weiterbildung und zur fachlichen Weiterentwicklung
Das bieten wir Ihnen
Bezahlte Pausen von 15 min. pro Halbtag
25-33 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbatical und zusätzlichen Ferienkauf von 1-2 Wochen
Wertschätzende Atmosphäre und kollegiales Arbeitsklima
Flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zu Homeoffice
Frei am Geburtstag (pensenbezogen)
Zeitlich sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
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Christine
Albisser
Fachmitarbeiterin HRM
041 914 34 29
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Huber
Fachbereichsleiterin Zentrale Dienste
041 914 34 12
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehen Ihnen Christine Albisser und Andrea Huber gerne zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
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