WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen
Sicherstellung einer professionellen und effizienten Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Life Cycles
Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Proaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung im HR-Bereich sowie Mitarbeit bei der Umsetzung HR-spezifischen Projekten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Kaufmännische Grundausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson (m/w/d) mit eidg. FA oder vergleichbare Weiterbildung
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
Sicherer und effizienter Umgang mit MS-Office; gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und Zeiterfassungstools von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Proaktive, pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung
Aufgeschlossene HR-Persönlichkeit mit Teamplayer-Spirit und ausgeprägter Kommunikationsstärke
WAS WIR IHNEN BIETEN
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher
Auskünfte zur Stelle: Sandra Walther (HR) Tel: +41 (0)332281005 oder über das Kontaktformular
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden
Nitrochemie Wimmis AG
Christoph Badertscher
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen
Sicherstellung einer professionellen und effizienten Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Life Cycles
Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Proaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung im HR-Bereich sowie Mitarbeit bei der Umsetzung HR-spezifischen Projekten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Kaufmännische Grundausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson (m/w/d) mit eidg. FA oder vergleichbare Weiterbildung
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
Sicherer und effizienter Umgang mit MS-Office; gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und Zeiterfassungstools von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Proaktive, pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung
Aufgeschlossene HR-Persönlichkeit mit Teamplayer-Spirit und ausgeprägter Kommunikationsstärke
WAS WIR IHNEN BIETEN
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher
Auskünfte zur Stelle: Sandra Walther (HR) Tel: +41 (0)332281005 oder über das Kontaktformular
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden
Nitrochemie Wimmis AG
Christoph Badertscher