Möchten Sie operative HR-Themen eigenständig verantworten und bestehende Prozesse aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, eine etablierte Institution im sozialen Umfeld in der Region Seeland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene
HR-Generalistin
/ einen erfahrenen
HR-Generalisten 50–60%
. In dieser neu ausgerichteten Funktion übernehmen Sie ein vielseitiges operatives HR-Aufgabengebiet und erhalten gleichzeitig die Möglichkeit, bestehende Strukturen und Prozesse nachhaltig zu professionalisieren. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitstage sowie eine hohe Selbstständigkeit prägen die Position. Der Arbeitsort ist sehr gut mit dem Auto erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Verträgen, Mutationen, Ein- und Austritten sowie Arbeitszeugnissen verantworten Sie selbstständig
Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten Krankheits- sowie Unfallfälle in Zusammenarbeit mit externen Stellen
Rekrutierungsprozesse begleiten Sie von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen
Bestehende HR-Prozesse, Vorlagen und Reglemente analysieren Sie und entwickeln insbesondere Abläufe in den Bereichen Rekrutierung, Ein- und Austritte sowie Absenzenmanagement weiter
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Eine Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts zeichnen Sie aus
Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen HR-Anwendungen runden Ihr Profil ab; Kenntnisse mit Nexus sind von Vorteil
Eine bodenständige, selbstständige und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit pragmatischer Denkweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, zeichnet Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum ermöglichen Ihnen, das Personalwesen aktiv weiterzuentwickeln
Flexible Arbeitstage sowie teilweise Homeoffice bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen für Ihr Teilzeitpensum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und verschiedenen Bereichsleitungen ermöglicht kurze Wege und vielseitige Einblicke
Eine abwechslungsreiche Kombination aus operativem HR-Tagesgeschäft und nachhaltiger Prozessentwicklung sorgt für ein spannendes Aufgabengebiet
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Seeland.
Kontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID: 677144
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. In dieser neu ausgerichteten Funktion übernehmen Sie ein vielseitiges operatives HR-Aufgabengebiet und erhalten gleichzeitig die Möglichkeit, bestehende Strukturen und Prozesse nachhaltig zu professionalisieren. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitstage sowie eine hohe Selbstständigkeit prägen die Position. Der Arbeitsort ist sehr gut mit dem Auto erreichbar.
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Rekrutierungsprozesse begleiten Sie von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen
Bestehende HR-Prozesse, Vorlagen und Reglemente analysieren Sie und entwickeln insbesondere Abläufe in den Bereichen Rekrutierung, Ein- und Austritte sowie Absenzenmanagement weiter
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts zeichnen Sie aus
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Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und verschiedenen Bereichsleitungen ermöglicht kurze Wege und vielseitige Einblicke
Eine abwechslungsreiche Kombination aus operativem HR-Tagesgeschäft und nachhaltiger Prozessentwicklung sorgt für ein spannendes Aufgabengebiet
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Kontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID: 677144