Standort Solothurn | Stellenantritt nach Vereinbarung
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und nachhaltige Perspektiven schaffen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! VISIO COACHING begleitet seit 15 Jahren im Auftrag der IV Nordwestschweiz Menschen individuell auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht dabei die Förderung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen.
Ihre Aufgaben bei uns
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Jobcoaching und Training unserer Teilnehmenden:
Jobcoaching:
Standortbestimmungen durchführen, Persönlichkeitsprofile erstellen und Selbstvermarktung stärken
Netzwerk & Akquisition:
Aktive Akquisition von Arbeitsplätzen oder Arbeitseinsätzen – unter Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks und dem Aufbau neuer Kontakte in der Wirtschaft
Beratung & Begleitung:
Planung und Durchführung von Einzeltrainings zur Stärkung der persönlichen Kompetenzen unserer Teilnehmenden. Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Fach-, Methoden- und Selbstkompetenzen.
Workshops & Gruppenaktivitäten:
Vorbereitung und Durchführung wöchentlicher Workshops zu unterschiedlichen Themen sowie Begleitung und Durchführung weiterer Gruppenaktivitäten.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bei Interesse und Eignung besteht die Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung in den Bereich fallführendes Coaching.
Das bringen Sie mit
Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsintegration, im Personalmanagement, im Eingliederungs-, Beratungs- oder Sozialversicherungsbereich
Idealerweise Weiterbildung auf Stufe FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Coaching oder Führung (z. B. HR-Fachfrau/-mann, betrieblicher Mentor/in, Fachfrau/-mann für Arbeitsintegration)
SVEB 1 (Zertifikat Kursleiter/in) oder Bereitschaft dieses zu absolvieren
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung von Vorteil
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative
Belastbarkeit, Organisationstalent und die nötige Gelassenheit im Alltag
Dienstleistungsorientiert, Reflektionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen mit einer Prise Humor
Stilsicheres Deutsch sowie ein versierter Umgang mit MS-Office und weiteren PC-Anwendungen
Das erwartet Sie bei uns
Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ergonomische Arbeitsplätze an zentraler Lage
Attraktive Anstellungsbedingungen: 27 Ferientage, 40-Stunden-WocheGelebte Teamkultur – unter anderem an unserem zweitägigen Teamevent
Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen. Bitte reichen Sie Ihre elektronische Bewerbung ausschliesslich über das Bewerbungstool ein. Eingehende Bewerbungen über einen anderweitigen Kanal können leider nicht berücksichtigt werden.
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und nachhaltige Perspektiven schaffen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! VISIO COACHING begleitet seit 15 Jahren im Auftrag der IV Nordwestschweiz Menschen individuell auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht dabei die Förderung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen.
Ihre Aufgaben bei uns
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Jobcoaching und Training unserer Teilnehmenden:
Jobcoaching:
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Netzwerk & Akquisition:
Aktive Akquisition von Arbeitsplätzen oder Arbeitseinsätzen – unter Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks und dem Aufbau neuer Kontakte in der Wirtschaft
Beratung & Begleitung:
Planung und Durchführung von Einzeltrainings zur Stärkung der persönlichen Kompetenzen unserer Teilnehmenden. Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Fach-, Methoden- und Selbstkompetenzen.
Workshops & Gruppenaktivitäten:
Vorbereitung und Durchführung wöchentlicher Workshops zu unterschiedlichen Themen sowie Begleitung und Durchführung weiterer Gruppenaktivitäten.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bei Interesse und Eignung besteht die Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung in den Bereich fallführendes Coaching.
Das bringen Sie mit
Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsintegration, im Personalmanagement, im Eingliederungs-, Beratungs- oder Sozialversicherungsbereich
Idealerweise Weiterbildung auf Stufe FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Coaching oder Führung (z. B. HR-Fachfrau/-mann, betrieblicher Mentor/in, Fachfrau/-mann für Arbeitsintegration)
SVEB 1 (Zertifikat Kursleiter/in) oder Bereitschaft dieses zu absolvieren
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung von Vorteil
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative
Belastbarkeit, Organisationstalent und die nötige Gelassenheit im Alltag
Dienstleistungsorientiert, Reflektionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen mit einer Prise Humor
Stilsicheres Deutsch sowie ein versierter Umgang mit MS-Office und weiteren PC-Anwendungen
Das erwartet Sie bei uns
Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ergonomische Arbeitsplätze an zentraler Lage
Attraktive Anstellungsbedingungen: 27 Ferientage, 40-Stunden-WocheGelebte Teamkultur – unter anderem an unserem zweitägigen Teamevent
Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung
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