Über uns
LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.
Ihr Aufgabengebiet
In dieser vielseitigen Funktion sind Sie Teil des Teams Client Data Service Natural Persons und übernehmen Verantwortung für die administrative und regulatorisch korrekte Führung von Kundenbeziehungen.
Eröffnung und Mutation von Kundenbeziehungen für Privatkunden
Formelle und materielle Prüfung sowie Verarbeitung von Kontoeröffnungs- und Kundendokumenten
Pflege, Aktualisierung und Sicherstellung der Qualität von Kundendaten in den internen Bankensystemen
Durchführung von Datenqualitätskontrollen sowie Klärung von Unstimmigkeiten
Bearbeitung und Beantwortung interner Anfragen rund um Kundenstammdaten und Kontoeröffnungen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise im Finanzsektor
Berufserfahrung im Bereich Kontoeröffnungen, Kundenadministration oder Formalitäten in einer Bank; Kenntnisse regulatorischer und Compliance-relevanter Anforderungen sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Avaloq/CLM-Kenntnisse sind ein Vorteil
Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
Fähigkeit, Prioritäten auch bei hohem Arbeitsvolumen zu setzen und adressatengerecht mit internen Anspruchsgruppen zu kommunizieren
Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Dossiers von Personalvermittlungen berücksichtigen können.
Benefits bei der LGT
A great place to work - a great place to have impact:
Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
Familie und Beruf
Flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
Optionen für bezahlten Sonderurlaub
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
Gemeinsam wachsen
Interne Kurse
Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Coaching- und Mentoring-Programme
Internationale Einsätze
Intrapreneurship-Programm
Vergünstigungen und Vorteile
Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
Co-Investments bei der LGT
Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
Pensionsplan mit individuellen Optionen
Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Ihre Gesundheit
Wellness- und Gesundheitsprogramme
Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
Gesunde Mahlzeiten
Täglich frisches Obst
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Kontakt
Nicole Bider
Senior HR Recruiter
LGT Bank (Schweiz) AG
+41 (61) 2775268
Kontaktformular
LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.
Ihr Aufgabengebiet
In dieser vielseitigen Funktion sind Sie Teil des Teams Client Data Service Natural Persons und übernehmen Verantwortung für die administrative und regulatorisch korrekte Führung von Kundenbeziehungen.
Eröffnung und Mutation von Kundenbeziehungen für Privatkunden
Formelle und materielle Prüfung sowie Verarbeitung von Kontoeröffnungs- und Kundendokumenten
Pflege, Aktualisierung und Sicherstellung der Qualität von Kundendaten in den internen Bankensystemen
Durchführung von Datenqualitätskontrollen sowie Klärung von Unstimmigkeiten
Bearbeitung und Beantwortung interner Anfragen rund um Kundenstammdaten und Kontoeröffnungen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise im Finanzsektor
Berufserfahrung im Bereich Kontoeröffnungen, Kundenadministration oder Formalitäten in einer Bank; Kenntnisse regulatorischer und Compliance-relevanter Anforderungen sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Avaloq/CLM-Kenntnisse sind ein Vorteil
Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
Fähigkeit, Prioritäten auch bei hohem Arbeitsvolumen zu setzen und adressatengerecht mit internen Anspruchsgruppen zu kommunizieren
Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Dossiers von Personalvermittlungen berücksichtigen können.
Benefits bei der LGT
A great place to work - a great place to have impact:
Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
Familie und Beruf
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Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
Optionen für bezahlten Sonderurlaub
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
Gemeinsam wachsen
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Internationale Einsätze
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Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
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Gesunde Mahlzeiten
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Nicole Bider
Senior HR Recruiter
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