Description du poste
Rejoignez notre client, un acteur majeur de l'horlogerie-joaillerie, pour une
--- MISSIONS ---
stratégique au cœur de sa transformation numérique. Contribuez à résoudre des défis data complexes et assurez la fiabilité de leurs tableaux de bord PowerBI avant une transition vers Looker. A propos du rôleCe rôle clé consiste à diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements des tableaux de bord PowerBI existants, essentiels au suivi des KPI de production. Vous travaillerez de manière autonome, en étroite collaboration avec l'équipe qualité de Paris, pour garantir l'exactitude des données et la fonctionnalité des outils d'analyse. Nous vous proposons Notre client vous offre l'opportunité de plonger au cœur de problématiques data uniques, avec un impact direct sur la prise de décision. Développez vos
--- COMPETENCES ---
sur des technologies clés et participez à une transition technologique majeure, le tout dans un environnement favorisant l'autonomie et le développement professionnel.
--- TACHES ---
Évaluer l'état actuel des bases de données (SQL, Excel) et identifier les causes des dysfonctionnements des tableaux de bord PowerBI. Retravailler le code existant pour résoudre les problèmes de remontée de données. Assurer la production de tableaux de bord PowerBI fonctionnels et fiables. Analyser et corriger les problèmes liés au code R qui empêchent la visualisation correcte des données. Développer et implémenter de nouvelles fonctionnalités pour améliorer les outils d'analyse prédictive. Nous cherchonsConnaissance avancée de DAX (code PowerBI) Maîtrise de R pour la visualisation de donnéesConnaissance de Code M (requêtes Power Query) Esprit autonome, méthodique et rigoureuxFrançais (langue de travail) Anglais techniqueNotre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
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stratégique au cœur de sa transformation numérique. Contribuez à résoudre des défis data complexes et assurez la fiabilité de leurs tableaux de bord PowerBI avant une transition vers Looker. A propos du rôleCe rôle clé consiste à diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements des tableaux de bord PowerBI existants, essentiels au suivi des KPI de production. Vous travaillerez de manière autonome, en étroite collaboration avec l'équipe qualité de Paris, pour garantir l'exactitude des données et la fonctionnalité des outils d'analyse. Nous vous proposons Notre client vous offre l'opportunité de plonger au cœur de problématiques data uniques, avec un impact direct sur la prise de décision. Développez vos
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sur des technologies clés et participez à une transition technologique majeure, le tout dans un environnement favorisant l'autonomie et le développement professionnel.
--- TACHES ---
Évaluer l'état actuel des bases de données (SQL, Excel) et identifier les causes des dysfonctionnements des tableaux de bord PowerBI. Retravailler le code existant pour résoudre les problèmes de remontée de données. Assurer la production de tableaux de bord PowerBI fonctionnels et fiables. Analyser et corriger les problèmes liés au code R qui empêchent la visualisation correcte des données. Développer et implémenter de nouvelles fonctionnalités pour améliorer les outils d'analyse prédictive. Nous cherchonsConnaissance avancée de DAX (code PowerBI) Maîtrise de R pour la visualisation de donnéesConnaissance de Code M (requêtes Power Query) Esprit autonome, méthodique et rigoureuxFrançais (langue de travail) Anglais techniqueNotre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.