Mit Engagement bewegen.
steht der
Kanton Solothurn
mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Kommunikationsbeauftragte/-r, 60-80%
Das
Departement für Bildung, Kultur und Sport (DBKS) des Kantons Solothurn
umfasst das Volksschulamt, das Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen, das Amt für Kultur und Sport sowie das Departementssekretariat. Im Departementssekretariat angesiedelt ist die zentrale Kompetenz- und Anlaufstelle Kommunikation, die den Departementsvorsteher, die Departementssekretärin sowie die Amtsleiter bei sämtlichen Kommunikationsaufgaben berät und unterstützt. Für die
Abteilung Kommunikation
suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n
Kommunikationsbeauftragte/-r, 60-80%.
Ihre Verantwortung
In Ihrer Funktion konzipieren, planen und koordinieren Sie die interne und externe Kommunikation bzw. Öffentlichkeitsarbeit im DBKS.
Sie verfassen oder bearbeiten verschiedenste Texte und Kommunikationsinhalte sowohl für das laufende Tagesgeschäft wie auch für besondere und anspruchsvolle Situationen.
Als zentrale Ansprechperson für Medienschaffende koordinieren oder verfassen Sie Medienmitteilungen, Stellungnahmen und Medienauskünfte.
In enger Zusammenarbeit mit der Departementssekretärin und den Ämtern führen Sie den internen elektronischen Kommunikationskanal des Departements.
Sie planen, erarbeiten und pflegen moderne Kommunikationskonzepte und -prozesse und entwickeln zeitgemässe Medienstrategien.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Abschluss einer Fachhochschule oder Universität im Bereich Kommunikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich PR, Kommunikationsmanagement oder Journalismus. Zudem weisen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmenskommunikation oder im Journalismus auf.
Hervorragende redaktionelle Fähigkeiten sowie eine stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch in Wort und Schrift zeichnen Sie aus, wobei Sie diese sowohl in analogen als auch in digitalen Formaten wie Internet und Social Media gewinnbringend einsetzen.
Sie arbeiten selbstständig und strukturiert mit Blick auf das Wesentliche. Auch komplexe oder sensible Inhalte formulieren Sie verständlich, adressatengerecht, der Situation angepasst und ansprechend. Vorausschauend und zielorientiert bringen Sie Projekte mit hoher Umsetzungskraft und der nötigen Flexibilität voran.
Ein wertschätzender Umgang, Teamfähigkeit und Diskretion zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.
Sie besitzen Kenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten zur schnellen und flexiblen Reaktion im Alltag und in Krisensituationen (mündlich und schriftlich).
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Dr. iur. Gabriela Küpfer
Departementssekretärin
032 627 29 07
Dr. iur. Gabriela Küpfer
Departementssekretärin
032 627 29 07
Ãœberzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
- €“ Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem
steht der
Kanton Solothurn
mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
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Das
Departement für Bildung, Kultur und Sport (DBKS) des Kantons Solothurn
umfasst das Volksschulamt, das Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen, das Amt für Kultur und Sport sowie das Departementssekretariat. Im Departementssekretariat angesiedelt ist die zentrale Kompetenz- und Anlaufstelle Kommunikation, die den Departementsvorsteher, die Departementssekretärin sowie die Amtsleiter bei sämtlichen Kommunikationsaufgaben berät und unterstützt. Für die
Abteilung Kommunikation
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Als zentrale Ansprechperson für Medienschaffende koordinieren oder verfassen Sie Medienmitteilungen, Stellungnahmen und Medienauskünfte.
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Ihr Profil
Sie verfügen über einen Abschluss einer Fachhochschule oder Universität im Bereich Kommunikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich PR, Kommunikationsmanagement oder Journalismus. Zudem weisen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmenskommunikation oder im Journalismus auf.
Hervorragende redaktionelle Fähigkeiten sowie eine stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch in Wort und Schrift zeichnen Sie aus, wobei Sie diese sowohl in analogen als auch in digitalen Formaten wie Internet und Social Media gewinnbringend einsetzen.
Sie arbeiten selbstständig und strukturiert mit Blick auf das Wesentliche. Auch komplexe oder sensible Inhalte formulieren Sie verständlich, adressatengerecht, der Situation angepasst und ansprechend. Vorausschauend und zielorientiert bringen Sie Projekte mit hoher Umsetzungskraft und der nötigen Flexibilität voran.
Ein wertschätzender Umgang, Teamfähigkeit und Diskretion zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.
Sie besitzen Kenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten zur schnellen und flexiblen Reaktion im Alltag und in Krisensituationen (mündlich und schriftlich).
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
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Departementssekretärin
032 627 29 07
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Departementssekretärin
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Ãœberzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.