Description du poste
La Stiftung SAG, à Schwerzenbach, œuvre pour l'intégration professionnelle.
--- TACHES ---
Diriger les projets d'intégration pour les demandeurs d'emploi. Former et accompagner les participants dans leur parcours professionnel. Organiser et planifier les travaux au sein du centre.
--- COMPETENCES ---
Formation en entretien des bâtiments et cinq ans d'expérience exigées.
--- COMPETENCES ---
sociales élevées et ouverture culturelle. Autonomie et sens des responsabilités indispensables. Votre navigateur web (Firefox 118) présente une grave faille de sécurité ! Mettez à jour votre navigateur pour plus de sécurité, de rapidité et la meilleure expérience sur ce site. La Fondation SAG est une organisation à but non lucratif basée à Schwerzenbach, qui réalise des projets d'éducation et d'intégration professionnelle pour les personnes en recherche d'emploi dans toute la Suisse. Sur mandat du canton de Zurich, nous menons au Fachhaus à Schwerzenbach ZH un programme d'emploi temporaire (PvB) ainsi qu'un semestre de motivation pour jeunes adultes en vue de leur intégration dans une formation professionnelle de base (SEMO) au YouWork. Souhaitez-vous vous engager dans l'intégration professionnelle avec des personnes en recherche d'emploi ? Vous disposez de
--- COMPETENCES ---
professionnelles et sociales élevées ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous !À partir du 1er mars 2026, nous recherchons pour le centre de
--- COMPETENCES ---
en entretien des installations un(e) :Direction spécialisée de l'entretien des installations (80 - 100%)
--- TACHES ---
Participer à la réorientation des départements d'entretien des installations et de nettoyage dans le nouveau centre de
--- COMPETENCES ---
crééEncadrer, accompagner et soutenir les personnes en recherche d'emploi dans le domaine spécialiséPlanifier et organiser les travaux ainsi que répartir les participants pour les
--- MISSIONS ---
de travail sur site et chez des clients externesAccompagnement professionnelle et socio-éducative ainsi que soutien individuel des participantsConcevoir, réaliser et développer la promotion professionnelle
--- TACHES ---
administratives incluant la rédaction de rapports pour les personnes en recherche d'emploiCollaboration intersectorielle et remplacement dans la vie quotidienne de l'entrepriseCollaboration interdisciplinaire avec les coachs et les professionnels de l'éducationAcquisition de nouvelles commandes clientsEntretien du bâtiment sur site en collaboration avec la direction du départementTravaux de maintenance et de réparation sur les bâtiments, installations et espaces extérieursContrôle technique et maintenance des machines et appareils techniquesCoordination avec les prestataires externes si nécessaireAide lors des déménagements internes et organisation du magasin de matériel pour l'entretien des installations et le nettoyage
--- EXIGENCES ---
Formation de base achevée dans le domaine de l'entretien des installations (CFC) ou formation équivalente et formation professionnelle continue correspondante (au moins brevet professionnel) ainsi qu'au moins cinq ans d'expérience professionnelleExpérience de projet et de travail avec des personnes en recherche d'emploi ainsi qu'en collaboration interdisciplinaire et intersectorielleFormation en socio-éducation du travail, cours de base en socio-éducation du travail ou expérience avérée en tant que formateur/trice ou volonté de se perfectionner dans ces domainesCompréhension technique et habileté manuelleGrande
--- COMPETENCES ---
sociale, ouverture envers différentes cultures et situations de vie, patience dans le contact avec les participants au programmeSens des responsabilités et fiabilitéEngagé, plein d'humour et flexibleAttitude valorisante, respectueuse et orientée vers les solutionsMode de travail autonome et soigneuxBonnes
--- COMPETENCES ---
en TIC (Office 365, logiciel TGM, outils IA, plateformes LMS)
--- NOUS OFFRONS ---
La SAG vit une culture et une attitude dans lesquelles les collaborateurs peuvent se développer en tant que professionnels et en tant qu'êtres humains. Dans notre environnement de travail, l'apprentissage et le partage des connaissances sont encouragés. La collaboration repose sur la confiance et la reconnaissance. Le travail offre une forte possibilité d'identification grâce à sa signification. La SAG offre une promotion active de la santé au travail et la protection de l'intégrité. Des prestations sociales et des conditions d'emploi modernes sont bien entendu garanties. Fondation SAG | Simon Utzinger | Responsable des offresT 044 801 98 76 | Guntenbachstrasse 1 | 8603 Schwerzenbach | www. stiftung-sag.
--- TACHES ---
Diriger les projets d'intégration pour les demandeurs d'emploi. Former et accompagner les participants dans leur parcours professionnel. Organiser et planifier les travaux au sein du centre.
--- COMPETENCES ---
Formation en entretien des bâtiments et cinq ans d'expérience exigées.
--- COMPETENCES ---
sociales élevées et ouverture culturelle. Autonomie et sens des responsabilités indispensables. Votre navigateur web (Firefox 118) présente une grave faille de sécurité ! Mettez à jour votre navigateur pour plus de sécurité, de rapidité et la meilleure expérience sur ce site. La Fondation SAG est une organisation à but non lucratif basée à Schwerzenbach, qui réalise des projets d'éducation et d'intégration professionnelle pour les personnes en recherche d'emploi dans toute la Suisse. Sur mandat du canton de Zurich, nous menons au Fachhaus à Schwerzenbach ZH un programme d'emploi temporaire (PvB) ainsi qu'un semestre de motivation pour jeunes adultes en vue de leur intégration dans une formation professionnelle de base (SEMO) au YouWork. Souhaitez-vous vous engager dans l'intégration professionnelle avec des personnes en recherche d'emploi ? Vous disposez de
--- COMPETENCES ---
professionnelles et sociales élevées ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous !À partir du 1er mars 2026, nous recherchons pour le centre de
--- COMPETENCES ---
en entretien des installations un(e) :Direction spécialisée de l'entretien des installations (80 - 100%)
--- TACHES ---
Participer à la réorientation des départements d'entretien des installations et de nettoyage dans le nouveau centre de
--- COMPETENCES ---
crééEncadrer, accompagner et soutenir les personnes en recherche d'emploi dans le domaine spécialiséPlanifier et organiser les travaux ainsi que répartir les participants pour les
--- MISSIONS ---
de travail sur site et chez des clients externesAccompagnement professionnelle et socio-éducative ainsi que soutien individuel des participantsConcevoir, réaliser et développer la promotion professionnelle
--- TACHES ---
administratives incluant la rédaction de rapports pour les personnes en recherche d'emploiCollaboration intersectorielle et remplacement dans la vie quotidienne de l'entrepriseCollaboration interdisciplinaire avec les coachs et les professionnels de l'éducationAcquisition de nouvelles commandes clientsEntretien du bâtiment sur site en collaboration avec la direction du départementTravaux de maintenance et de réparation sur les bâtiments, installations et espaces extérieursContrôle technique et maintenance des machines et appareils techniquesCoordination avec les prestataires externes si nécessaireAide lors des déménagements internes et organisation du magasin de matériel pour l'entretien des installations et le nettoyage
--- EXIGENCES ---
Formation de base achevée dans le domaine de l'entretien des installations (CFC) ou formation équivalente et formation professionnelle continue correspondante (au moins brevet professionnel) ainsi qu'au moins cinq ans d'expérience professionnelleExpérience de projet et de travail avec des personnes en recherche d'emploi ainsi qu'en collaboration interdisciplinaire et intersectorielleFormation en socio-éducation du travail, cours de base en socio-éducation du travail ou expérience avérée en tant que formateur/trice ou volonté de se perfectionner dans ces domainesCompréhension technique et habileté manuelleGrande
--- COMPETENCES ---
sociale, ouverture envers différentes cultures et situations de vie, patience dans le contact avec les participants au programmeSens des responsabilités et fiabilitéEngagé, plein d'humour et flexibleAttitude valorisante, respectueuse et orientée vers les solutionsMode de travail autonome et soigneuxBonnes
--- COMPETENCES ---
en TIC (Office 365, logiciel TGM, outils IA, plateformes LMS)
--- NOUS OFFRONS ---
La SAG vit une culture et une attitude dans lesquelles les collaborateurs peuvent se développer en tant que professionnels et en tant qu'êtres humains. Dans notre environnement de travail, l'apprentissage et le partage des connaissances sont encouragés. La collaboration repose sur la confiance et la reconnaissance. Le travail offre une forte possibilité d'identification grâce à sa signification. La SAG offre une promotion active de la santé au travail et la protection de l'intégrité. Des prestations sociales et des conditions d'emploi modernes sont bien entendu garanties. Fondation SAG | Simon Utzinger | Responsable des offresT 044 801 98 76 | Guntenbachstrasse 1 | 8603 Schwerzenbach | www. stiftung-sag.
Profil recherché
Formation de base achevée dans le domaine de l'entretien des installations (CFC) ou formation équivalente et formation professionnelle continue correspondante (au moins brevet professionnel) ainsi qu'au moins cinq ans d'expérience professionnelleExpérience de projet et de travail avec des personnes en recherche d'emploi ainsi qu'en collaboration interdisciplinaire et intersectorielleFormation en socio-éducation du travail, cours de base en socio-éducation du travail ou expérience avérée en tant que formateur/trice ou volonté de se perfectionner dans ces domainesCompréhension technique et habileté manuelleGrande