Polizeiliche/-r Sicherheitsassistent/-in, 80-100%

Mit Engagement bewegen.

• €“ Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem
  
Versprechen
steht der
Kanton Solothurn
mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Polizeiliche/-r Sicherheitsassistent/-in, 80-100%
Die
Regionenpolizei
hält durch tägliche lokale Sicherheit, Notfallinterventionen und Verkehrssicherheit die öffentliche Sicherheit hoch. Sie optimiert die objektive und subjektive Sicherheit durch Ermittlung der Täterschaft nach Übertretungen, Vergehen oder Verbrechen. Für die
Sicherheitsabteilung
suchen wir per 01.02.2027 oder nach Vereinbarung für die Region Olten eine/-n
Polizeiliche/-r Sicherheitsassistent/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung

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Sie nehmen selbstständig Aufgaben im Bereich der öffentlichen Sicherheit wahr und engagieren sich für die Sicherheit und Ordnung im Kanton Solothurn.

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Sie tätigen uniformierte Patroullientätigkeit und kontrollieren den ruhenden Verkehr, inklusive Ahndung von Übertretungen sowie Verkehrsregelung des rollenden Verkehrs. Bei Bedarf führen Sie Gefangenentransporte, Spurenmaterialtransporte usw. im ganzen Kanton durch.

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Für andere Amtsstellen leisten Sie Vollzugunterstützung, insbesondere für das Betreibungsamt. Zudem begleiten und unterstützen Sie die Polizisten und Polizistinnen bei verschiedensten Einsätzen.
Ihr Profil

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Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Polizeiliche Sicherheitsassistenz mit SPI-Zertifikat; mit Grundlagenmodul und mindestens einem Vertiefungsmodul.

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Teamorientiertes Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie selbstständiges Handeln; sorgfältiges, genaues und diskretes Vorgehen ist für Sie selbstverständlich. Zudem überzeugen Sie durch Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick sowie analytisches und vernetztes Denken.

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Offenheit für stetige Weiterbildung, hohe psychische Belastbarkeit und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle

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Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

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Teilzeitarbeit, auch im Kader

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Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem

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Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

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Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

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Treueprämien
Familie & Beruf

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16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

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2 Wochen Vaterschaftsurlaub

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Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung

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Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

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Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

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Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge

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Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

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12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit

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Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

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Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

• €¢
  

Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Urs Schmid
Chef Regionenpolizei
032 311 80 88
Urs Schmid
Chef Regionenpolizei
032 311 80 88
Ãœberzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.