HR Business Partner

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Occupazione:
100%
Località:
Losone
Le tue responsabilità

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Agire come HR Business Partner per l'organizzazione Sales in Svizzera, Austria e Benelux.

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Collaborare con il management su tutte le tematiche HR, inclusi pianificazione del personale, budget, gestione dei talenti e sviluppo organizzativo.

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Supportare e consigliare i responsabili nelle relazioni con i collaboratori, nella gestione delle performance, nei provvedimenti disciplinari e nelle situazioni HR complesse.

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Gestire l'intero ciclo di vita del collaboratore, dall'onboarding al performance management, allo sviluppo e all'offboarding.

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Gestire il processo di selezione end-to-end, dalla pianificazione del fabbisogno fino alla firma del contratto.

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Progettare e coordinare iniziative di formazione e sviluppo, programmi di leadership e workshop HR.

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Guidare progetti HR locali e internazionali, iniziative di miglioramento dei processi e attività di governance HR.

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Garantire la conformità alla legislazione svizzera sul lavoro, alle policy aziendali e agli standard HR.

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Monitorare gli indicatori HR (KPI) e fornire analisi a supporto delle decisioni aziendali.

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Coordinare le attività relative alla payroll, all'amministrazione del personale e ai sistemi HR (SAP HR/Clockodo).

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Assumere il ruolo di referente per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (Health & Safety) per l'organizzazione Sales.

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Supportare le attività di integrazione post-acquisizione (M&A), inclusi progettazione organizzativa, retention dei talenti e change management.

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Gestire la flotta aziendale e coordinare una risorsa del team Office.
Il tuo profilo

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Almeno 5 anni di esperienza come HR Business Partner.

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Esperienza in contesti internazionali, multi-sito o organizzazioni a matrice costituisce un vantaggio.

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Esperienza nella gestione di progetti HR, cambiamento organizzativo e stakeholder management.

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Tedesco & Italiano fluente (obbligatorio).

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Inglese e/o Francese: preferibile

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Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR.

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Approccio proattivo, resiliente, orientato alle soluzioni e operativo.

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Disponibilità a effettuare trasferte regolari (20%)
UNITED MACHINING è uno dei principali fornitori al mondo di soluzioni complete per i produttori di componenti e strumenti di precisione e per l'industria degli stampi. Il portafoglio include macchine di fresatura, EDM, testurizzazione laser, microlavorazione laser e produzione additiva.
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Alcuni dei vostri benefit
Grandi opportunità di carriera:
UNITED MACHINING offre numerose opportunità di crescita professionale. Per favorire la crescita professionale dei nostri, abbiamo introdotto un processo specifico di gestione dei talenti (MyNextBigStep).
Strumenti di apprendimento di eccellenza:
UNITED MACHINING offre opportunità d'apprendimento a tutti i lavoratori attraverso piattaforme digitali e corsi di formazione.
Focus su sostenibilità e innovazione al centro:
Ci siamo posti grandi obiettivi in termini di sostenibilità e innovazione. Costruiamo insieme un futuro sostenibile.
Su di noi
UNITED MACHINING è uno dei principali fornitori mondiali di soluzioni complete per i produttori di componenti e utensili di precisione e per il settore della costruzione di stampi. Il portafoglio comprende macchine per fresatura, elettroerosione, texturizzazione laser, microlavorazione laser e produzione additiva. Inoltre, la divisione offre mandrini, automazione, utensili e soluzioni digitalizzate, supportate da un servizio clienti e un'assistenza senza pari.
UNITED MACHINING comprende i marchi AGIE CHARMILLES, CHARMILLES, MIKRON MILL, LIECHTI, STEP TEC e SYSTEM 3R.
UNITED MACHINING ha sede a Biel, in Svizzera, e conta attualmente oltre 3.000 dipendenti in più di 50 sedi in tutto il mondo.
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Chiara Milan
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