Scrum Master

Chez
ABB
, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire avancer activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont tout le monde peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.
Ce poste relève de :
Chapter Lead
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Votre rôle et vos responsabilités
Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de favoriser une culture d’amélioration continue et d’autonomisation des équipes pour délivrer de la valeur aux clients et parties prenantes. Vous guiderez les équipes agiles et faciliterez la collaboration en utilisant les méthodologies agiles, le leadership serviteur, la facilitation et les compétences de coaching. Vous démontrerez également votre expertise en favorisant une dynamique d’équipe efficace, en développant la maturité agile et en aidant l’équipe à fournir son meilleur travail.
Le modèle de travail pour ce poste est : Smart Working – Hybride
Vous serez principalement responsable de :

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Travailler avec deux équipes en parallèle, en fournissant des conseils sur l’application des valeurs, principes et pratiques agiles pour livrer des produits et services de haute qualité aux clients.

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Assurer une compréhension complète du cadre Scrum, des méthodes agiles à grande échelle et veiller à ce que les équipes adhèrent à l’état d’esprit, aux pratiques et aux directives Scrum.

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Élever l’équipe à un niveau de haute performance en identifiant les points forts et les axes d’amélioration.

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Faciliter les événements Scrum au niveau de l’équipe, y compris la planification des sprints, le Scrum quotidien, la revue de sprint et la rétrospective de sprint, en assurant une participation active et précieuse de l’équipe.

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Coacher, inspirer, former et encadrer les équipes et promouvoir une dynamique d’équipe positive pour garantir que les membres collaborent efficacement au sein de l’équipe, avec leurs clients et parties prenantes.

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Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners pour aider à gérer les backlogs produits et assurer une communication claire des objectifs de développement.

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Supprimer les obstacles et blocages pouvant entraver la progression de l’équipe, garantissant que l’équipe puisse travailler sans interruptions.

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Promouvoir un environnement d’équipe collaboratif et encourager les discussions et la prise de décisions au sein de l’équipe.
Qualifications pour le poste

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Licence ou diplôme supérieur (ce poste n’est pas intégré dans l’environnement IT ; nous sommes ouverts à des profils issus de différents domaines comme la psychologie, les sciences sociales, l’administration des affaires, l’économie, etc.)

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Vous avez plus de 2 ans d’expérience en tant que Scrum Master

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Vous êtes motivé à travailler dans un environnement Agile, dynamique et en équipe interfonctionnelle

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Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipes avec la capacité de gagner la confiance tout en challengeant l’équipe pour s’améliorer et sortir de sa zone de confort

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Vous possédez d’excellentes compétences en communication, facilitation, négociation et coaching

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Capacité à promouvoir une dynamique d’équipe positive et la collaboration au sein de l’équipe et avec d’autres équipes

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Compétences en gestion des risques et résolution de conflits

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Vous communiquez en italien et en anglais comme langues de travail

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Atout : expérience dans l’industrie manufacturière avec développement matériel/équipement

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Atout : certifications CSM, CSP-SM, PMI-ACP, ICAgile-ATF, ICAgile-ACC
Package de rémunération
Cette opportunité est ouverte aux candidats de plusieurs pays, le lieu de travail final étant déterminé en fonction du candidat sélectionné. Comme la rémunération peut varier selon le lieu, nous nous engageons à être transparents tout au long du processus de recrutement et partagerons les détails de la fourchette salariale, de la rémunération variable et du package d’avantages sociaux avec les candidats qui passeront à l’étape de l’entretien initial.
L’offre sera adaptée en fonction de votre lieu de travail, expérience, compétences et qualifications, positionnement sur le marché interne et alignement avec les standards internes d’ABB.
L’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et expériences variés.
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