Description du poste
Rejoignez le RSBJ, un réseau de santé en pleine expansion !Le Réseau de Santé Balcon du Jura (RSBJ) est en constante évolution. Il intègre un hôpital, un EMS, des cabinets médicaux, des appartements protégés, un centre d’accueil temporaire et compte environ 330 collaborateurs. Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un-e:Vos responsabilités principales :Gestion administrativedes collaborateurs: entrées et sorties, établissement des contrats de travail, avenants et certificats de travail, saisie et mise à jour des données sur les logiciels RHSuivi de certains processus du cycle de vie des collaborateurs: allocations familiales, grossesses et congés maternité, permis de travail et autorisations de pratiquer, …Gestion des absences: participation au suivi et à la gestion des absences des collaborateurs du réseauParticipation au processus salarial: notamment vérification et saisie des notes de frais, des variables et participation aux contrôles des salairesAdministration courante: prise en charge de diverses
--- TACHES ---
administratives telles que gestion du courrier, des appels téléphoniques et de la permanence RHRelations avec les employés: conseil et soutien quotidien sur les questions relatives aux rapports de travailActualisation des documents RH dans la GED: révision, mise en page et insertion des documents RHParticipation aux projets stratégiquesRHet à la politique d’entreprise
--- PROFIL RECHERCHE ---
Expérience confirmée par quelques années dans un poste similaire, en Suisse, idéalement dans le domaine de la santéCertificat de gestionnaire RH ou titre jugé équivalentConnaissances des aspects légaux et administratifs suisses relatifs à la gestion RHBonnes connaissances d’au moins un ERP, Opale un plusExcellentes
--- COMPETENCES ---
organisationnelles et grande rigueur administrativePolyvalence, flexibilité et capacité à prioriser les
--- TACHES ---
dans un environnement dynamiqueAisance relationnelle et capacité à travailler en équipeDisponibilité à travailler les mercredis
--- NOUS OFFRONS ---
Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans un secteur en pleine expansion· Une ambiance et des conditions de travail attrayantes au sein d’une structure à échelle humaineUn parking gratuit et simple d’accès, une proximité avec la gare ferroviaireLa possibilité de bénéficier de rabais auprès de plus de 150 enseignesUn salaire et des prestations sociales selon la Convention collective de travail dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (barèmes FHV). Entrée en fonction: 1er février 2026 ou à convenirDélai de candidature: 7 janvier 2026Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet(CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes).
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administratives telles que gestion du courrier, des appels téléphoniques et de la permanence RHRelations avec les employés: conseil et soutien quotidien sur les questions relatives aux rapports de travailActualisation des documents RH dans la GED: révision, mise en page et insertion des documents RHParticipation aux projets stratégiquesRHet à la politique d’entreprise
--- PROFIL RECHERCHE ---
Expérience confirmée par quelques années dans un poste similaire, en Suisse, idéalement dans le domaine de la santéCertificat de gestionnaire RH ou titre jugé équivalentConnaissances des aspects légaux et administratifs suisses relatifs à la gestion RHBonnes connaissances d’au moins un ERP, Opale un plusExcellentes
--- COMPETENCES ---
organisationnelles et grande rigueur administrativePolyvalence, flexibilité et capacité à prioriser les
--- TACHES ---
dans un environnement dynamiqueAisance relationnelle et capacité à travailler en équipeDisponibilité à travailler les mercredis
--- NOUS OFFRONS ---
Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans un secteur en pleine expansion· Une ambiance et des conditions de travail attrayantes au sein d’une structure à échelle humaineUn parking gratuit et simple d’accès, une proximité avec la gare ferroviaireLa possibilité de bénéficier de rabais auprès de plus de 150 enseignesUn salaire et des prestations sociales selon la Convention collective de travail dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (barèmes FHV). Entrée en fonction: 1er février 2026 ou à convenirDélai de candidature: 7 janvier 2026Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet(CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes).