Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail. Vous possédez undiplôme HES/ES d’éducateur-trice social-e,d’enseignant-e spécialisé-eou tout autre titre équivalent ?Vous bénéficiez d’uneexpérience dans l’accompagnement de personneset notamment avec lesjeunes adultes ?Vous possédezune expérience de 3 à 5 ans dans l’orientation et le soutien social ?Vous avez unetrès bonne connaissance du réseau social Vaudois ?Vous avez unecapacité à créer un lien de confianceet àtravailler en équipe pluridisciplinaire?Dans le cadre d’une nouvelle mesure d’insertion avec la DGEJ, DEMARCHE recherche pour son nouveau projet Housing First basé à Clarens, un-eLe projet Housing First consiste à offrir un soutien individualisé à une dizaine de jeunes adultes d’environ 18 ans et une solution d’hébergement temporaire dans notre résidence à Clarens en attendant de trouver un logement. Une équipe socio-éducative constituée d’un-e éducateur-trice social-e, de deux assistant-e-s sociaux et d’un-e spécialiste en logement encadreront ces jeunes. L’éducateur-trice social-e est en charge d’assurer l’intégration des résident-e-s, de les accompagner dans certaines démarches administratives urgentes, de les aider à l’autonomisation et de faire respecter les règles de vie de l’établissement. Il-elle favorise un climat de reprise de confiance en soi, de motivation, de développement de
personnelles, sociales et professionnelles afin de permettre l’insertion sociale et l’orientation professionnelle des jeunes.
VOS
MISSIONS
Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux résident·e·s dans leur lieu de vieÊtre à l’écoute de leurs besoins et assurer des permanences d’information et de soutienAider dans les démarches administratives de base (courrier, documents, orientation dans le réseau) Soutenir la recherche de logement et encourager l’autonomieGarantir le respect des règles de vie collective et individuelleMaintenir une image positive de l’établissement et favoriser son intégration dans le tissu localCollaborer avec le-la gérant·e pour signaler les situations nécessitant un suivi particulierAccompagner les jeunes dans la définition et la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnelsIdentifier leurs ressources, freins et éventuelles difficultés psychiques, et favoriser une prise en charge adaptéeMener des entretiens réguliers et assurer un suivi individualisé et motivantInformer régulièrement la DGEJ (pour les personnes mineures) et les autres partenaires de l’évolution des jeunes adultesProposer des activités individuelles ou collectives favorisant la socialisation et le développement personnelNous vous offronsUn environnement créatif, dynamique et en constante évolutionUne grande autonomie de travailUn programme annuel de formation continue interne6 semaines de vacances et horaires de travail flexiblesLieuClarensType de contratCDITaux d’activité60% sur planning et service de piquetDate d’entrée1er mars 2026 idéalementRenseignementswww. chVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement viawww. ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).
COMPETENCES
personnelles, sociales et professionnelles afin de permettre l’insertion sociale et l’orientation professionnelle des jeunes.
VOS
MISSIONS Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux résident·e·s dans leur lieu de vieÊtre à l’écoute de leurs besoins et assurer des permanences d’information et de soutienAider dans les démarches administratives de base (courrier, documents, orientation dans le réseau) Soutenir la recherche de logement et encourager l’autonomieGarantir le respect des règles de vie collective et individuelleMaintenir une image positive de l’établissement et favoriser son intégration dans le tissu localCollaborer avec le-la gérant·e pour signaler les situations nécessitant un suivi particulierAccompagner les jeunes dans la définition et la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnelsIdentifier leurs ressources, freins et éventuelles difficultés psychiques, et favoriser une prise en charge adaptéeMener des entretiens réguliers et assurer un suivi individualisé et motivantInformer régulièrement la DGEJ (pour les personnes mineures) et les autres partenaires de l’évolution des jeunes adultesProposer des activités individuelles ou collectives favorisant la socialisation et le développement personnelNous vous offronsUn environnement créatif, dynamique et en constante évolutionUne grande autonomie de travailUn programme annuel de formation continue interne6 semaines de vacances et horaires de travail flexiblesLieuClarensType de contratCDITaux d’activité60% sur planning et service de piquetDate d’entrée1er mars 2026 idéalementRenseignementswww. chVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement viawww. ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).