HR Manager (Ref. 2788) – Zug – 60 – 100%, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung

Unser Kunde ist ein grosses internationales Pharmaunternehmen spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Generika, Originalprodukten, Biosimilars und pharmazeutischen Wirkstoffen. Zur Verstärkung des HR Teams im Europäischen Headquarter in Zug / Schweiz suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine engagierte Persönlichkeit als
HR Manager (Ref. 2788) – Zug – 60 – 100%, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung
Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Position für das europäische Headquarter in Zug. Aufgrund zahlreicher neuer Projekte und starkem Wachstum benötigt das Unternehmen eine zusätzliche Person im HR Team, welche die ca. 20 zumeist Senior Positionen in der Schweiz betreut. Fokus ist die Umsetzung der globalen Projekte im Schweiz basierten Headquarter, zudem gehören sämtliche HR Aufgaben inklusive Administration und Strategie für das Leadership Team mit dazu.
Ihre Hauptaufgaben

• €¢
  
Sicherstellung eines effizienten
HR Managements im Headoffice in Zug
(ca 20 Mitarbeiter, die meisten davon Senior Executives)

• €¢
  
Umsetzung von globalen Projekten
im Headoffice in Zug

• €¢
  
Vorbereitung der Informationen für die externe
Payroll
Firma

• €¢
  
Administrative
Bearbeitung sämtlicher HR relevanten Themen, von Eintritt bis Austritt

• €¢
  
Unterstützung der HR Director bei diversen internationalen Projekten
Ihr Profil

• €¢
  
Erfahrung als
HR Manager / HR Assistant / HR Specialist
(oder vergleichbare Tätigkeiten)

• €¢
  
Kaufmännische Grundausbildung
oder vergleichbar mit entsprechender Weiterbildung im HR Bereich

• €¢
  
Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift

• €¢
  
Sehr rasche Auffassungsgabe, erkennt rasch Zusammenhänge, agiert sehr selbständig

• €¢
  
Erfahrung im Umgang mit Leadership Personen in
internationalem Umfeld
umgehen

• €¢
  
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

• €¢
  
Stilsichere Kommunikation und professionelles Auftreten

• €¢
  
Hohe Serviceorientierung
sowie freundliche und teamfähige Persönlichkeit

• €¢
  

Belastbar, flexibel und souverän im Umgang mit mehreren parallelen Aufgaben
Domagoj Odrljin
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