Description du poste
Joker Personal AG, leader en conseil en personnel, recherche un Dipl. Rejoignez une équipe dynamique offrant des opportunités de carrière enrichissantes.
--- TACHES ---
Planification et organisation des apprentissages et formations. Suivi des performances et évaluation des apprenants. Collaboration avec les écoles et parents pour le développement des apprenants.
--- COMPETENCES ---
Diplôme en soins infirmiers et formation pédagogique requise. Connaissances en gestion de la formation et des processus. Maîtrise des outils informatiques nécessaires au poste. Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
--- AUFGABEN ---
bereichLehrstellenplanung, ev. Bildungsbewilligung einholen, Organisation von Schnupperlehren, Marketing, GewinnungSelektion und Anstellung der LernendenBildungsprogramm für Lernende inkl. Arbeitsplatz organisieren, Einsatzpläne erarbeiten, Einführungsprogramme erstellenEinführungstag planen und durchführenÜberwachen des Lernerfolgs, der Leistungsziele gem. Bildungsplan/ModelllehrgangKontrolle der LerndokumentationSchulung und Betreuung der Berufsbildner/innen, Organisation und allfällige Durchführung der berufsbildungsspezifischen Weiterbildung und innerbetrieblichen AnlässenVerantwortung für die Durchführung des halbjährlichen Beurteilungsgespräches und das Erstellen des BildungsberichtesAllfällige Organisation der betrieblichen QV und Unterstützung der Lernenden in der Vorbereitung auf die QVKontakt zu Eltern, Berufsfachschulen und Mittelschul- und BerufsbildungsamtOrganisation allfälliger externen Weiterbildungen und Stages, Durchführung von interner Schulung, Lernprojekten, Lernwerkstätten, usw. für LernendeMitarbeit in städtischen ERFA-Gruppen, Arbeitsgruppen, Verbänden, Prüfungskom
--- MISSIONS ---
en etc. Ausstellen des Lehrzeugnis und Führen des AustrittsgesprächesEvaluation und Weiterentwicklung der betrieblichen Bildungsprogramme, Ausbildungskonzepte und der didaktischen InstrumenteAnforderungsprofilAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. PflegefachpersonFundierte, aktuelle Fachkenntnisse und Kenntnisse des beruflichen UmfeldesPädagogische Weiterbildung (Minimalanforderung Berufsbildnerkurs, erwünscht SVEB 1) Erhebliche Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und ProzessePC-KenntnisseSie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www. jokerpersonal. chArbeitsortStadt Zürich / ZürichseeAnstellungsgrad80% bis 100%AnstellungsartFestanstellungJob ID Nummer1410-105262-116-1KontaktBeat Alpiger,044 213 60 61E-MailE-Mail schreiben.
--- TACHES ---
Planification et organisation des apprentissages et formations. Suivi des performances et évaluation des apprenants. Collaboration avec les écoles et parents pour le développement des apprenants.
--- COMPETENCES ---
Diplôme en soins infirmiers et formation pédagogique requise. Connaissances en gestion de la formation et des processus. Maîtrise des outils informatiques nécessaires au poste. Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
--- AUFGABEN ---
bereichLehrstellenplanung, ev. Bildungsbewilligung einholen, Organisation von Schnupperlehren, Marketing, GewinnungSelektion und Anstellung der LernendenBildungsprogramm für Lernende inkl. Arbeitsplatz organisieren, Einsatzpläne erarbeiten, Einführungsprogramme erstellenEinführungstag planen und durchführenÜberwachen des Lernerfolgs, der Leistungsziele gem. Bildungsplan/ModelllehrgangKontrolle der LerndokumentationSchulung und Betreuung der Berufsbildner/innen, Organisation und allfällige Durchführung der berufsbildungsspezifischen Weiterbildung und innerbetrieblichen AnlässenVerantwortung für die Durchführung des halbjährlichen Beurteilungsgespräches und das Erstellen des BildungsberichtesAllfällige Organisation der betrieblichen QV und Unterstützung der Lernenden in der Vorbereitung auf die QVKontakt zu Eltern, Berufsfachschulen und Mittelschul- und BerufsbildungsamtOrganisation allfälliger externen Weiterbildungen und Stages, Durchführung von interner Schulung, Lernprojekten, Lernwerkstätten, usw. für LernendeMitarbeit in städtischen ERFA-Gruppen, Arbeitsgruppen, Verbänden, Prüfungskom
--- MISSIONS ---
en etc. Ausstellen des Lehrzeugnis und Führen des AustrittsgesprächesEvaluation und Weiterentwicklung der betrieblichen Bildungsprogramme, Ausbildungskonzepte und der didaktischen InstrumenteAnforderungsprofilAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. PflegefachpersonFundierte, aktuelle Fachkenntnisse und Kenntnisse des beruflichen UmfeldesPädagogische Weiterbildung (Minimalanforderung Berufsbildnerkurs, erwünscht SVEB 1) Erhebliche Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und ProzessePC-KenntnisseSie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www. jokerpersonal. chArbeitsortStadt Zürich / ZürichseeAnstellungsgrad80% bis 100%AnstellungsartFestanstellungJob ID Nummer1410-105262-116-1KontaktBeat Alpiger,044 213 60 61E-MailE-Mail schreiben.