Description du poste
HEKS, une ONG, emploie plus de 1500 personnes à travers le monde. Rejoindre HEKS, c'est contribuer à un impact social positif.
--- TACHES ---
Accompagner les réfugiés dans leur intégration professionnelle. Évaluer les
--- COMPETENCES ---
et besoins des participants au programme. Collaborer avec des employeurs pour faciliter des opportunités d'emploi.
--- COMPETENCES ---
Formation en sciences sociales ou pédagogiques, expérience en coaching.
--- COMPETENCES ---
en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et structurée. HEKS emploie plus de 1500 collaborateurs permanents. Présent dans 24 sites en Suisse et dans 35 pays à travers le monde, HEKS mène 290 programmes et projets pour un budget d'environ 144 millions de francs suisses. En 2024, HEKS a touché environ 16 millions de personnes par son travail. HEKS poursuit la vision d'un monde juste, où la dignité de toutes les personnes est respectée, où règne la paix et où les bases naturelles de la vie sont préservées. L'objectif est une transformation aux niveaux social, économique et politique. HEKS contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnes en Suisse et dans le monde, revendique leurs droits et sensibilise et mobilise à cette fin. Une diversité vécue - L'inclusion nous tient à cœur :Nous accueillons les candidatures indépendamment du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge ou de l'orientation sexuelle. Coach d'emploi HEKS Steps, 60-80 %Donner une orientation - Créer des perspectives – Autonomiser« HEKS Steps » du bureau de Zurich/Schaffhouse accompagne les personnes issues du milieu des réfugiés sur leur chemin vers l'emploi. Les participants sont soutenus par petites étapes dans un environnement bienveillant et avec un accompagnement professionnel. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès le1er février 2026ou selon accord,à durée déterminée d'un an(avec option de prolongation) une personnalité agile en tant queVoici vos principales
--- TACHES ---
Évaluer les besoins et
--- COMPETENCES ---
des réfugiés et les accompagner dans le processus d'intégration professionnelleAcquisition et mise en place de
--- MISSIONS ---
externes et accompagnement des participantsCoaching d'emploi (élaboration du plan d'intégration professionnelle, soutien dans la recherche de places d'apprentissage ou d'emploi, élaboration de stratégies de candidature, entraînement aux entretiens d'embauche) Collaboration et entretien des relations avec les donneurs d'ordre, les centres de conseil externes et les entreprises internesAdministration et rapport liés aux casEntretien des contacts et conseil aux employeurs sur le marché du travail primaireParticipation active aux groupes de travail internes/externes sur l'intégration professionnelleParticipation et garantie des standards de qualité (IN-Qualis) Ce que vous apportez idéalement :Formation dans le domaine social ou pédagogique au niveau tertiaireFormation qualifiée ou perfectionnement dans le domaine du coaching / conseil au moins au niveau CAS ou mentorat d'entreprise avec certificat fédéral de capacitéExpérience avec le groupe cible et
--- COMPETENCES ---
transculturelleDe préférence expérience dans le domaine de l'intégration professionnelleBonne mise en réseau et connaissance du marché du travail incluant secteurs, professions & tendances, expérience souhaitée dans la collaboration avec différents groupes d'intérêt
--- COMPETENCES ---
en communication et conduite d'entretien / sens de la négociationPassion pour l'intégration professionnelle et le travail avec les migrant·e·sMode de travail autonome, structuré et efficaceDisponibilité pour des déplacements vers les entreprises d'accueil et entre les sites de Zurich & WinterthurOrienté solution, flexible et résistantAffinité informatique, bonnes connaissances des programmes Office, sens des outils de collaboration électroniqueCe que vous pouvez attendre de nous :Une organisation agile et apprenante avec un transfert de connaissances vécu (holacratie) Une activité variée et exigeante avec une grande autonomie et participationDes collègues engagés et compétentsDes conditions d'emploi modernesSouhaitez-vous compléter l'équipe HEKS ?Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu'au 15 janvier 2026 via notre outil de candidature. Merci de votre compréhension, les candidatures par e-mail ou courrier ne peuvent pas être traitées. Pour plus d'informations, Silke Stubbe, responsable du programme HEKS Steps, est à votre disposition au +41 44 360 89 77 ou par e-mail à silke. stubbe@heks. Plus d'informations sur HEKS sont disponibles surwww.
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Accompagner les réfugiés dans leur intégration professionnelle. Évaluer les
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et besoins des participants au programme. Collaborer avec des employeurs pour faciliter des opportunités d'emploi.
--- COMPETENCES ---
Formation en sciences sociales ou pédagogiques, expérience en coaching.
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en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et structurée. HEKS emploie plus de 1500 collaborateurs permanents. Présent dans 24 sites en Suisse et dans 35 pays à travers le monde, HEKS mène 290 programmes et projets pour un budget d'environ 144 millions de francs suisses. En 2024, HEKS a touché environ 16 millions de personnes par son travail. HEKS poursuit la vision d'un monde juste, où la dignité de toutes les personnes est respectée, où règne la paix et où les bases naturelles de la vie sont préservées. L'objectif est une transformation aux niveaux social, économique et politique. HEKS contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnes en Suisse et dans le monde, revendique leurs droits et sensibilise et mobilise à cette fin. Une diversité vécue - L'inclusion nous tient à cœur :Nous accueillons les candidatures indépendamment du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge ou de l'orientation sexuelle. Coach d'emploi HEKS Steps, 60-80 %Donner une orientation - Créer des perspectives – Autonomiser« HEKS Steps » du bureau de Zurich/Schaffhouse accompagne les personnes issues du milieu des réfugiés sur leur chemin vers l'emploi. Les participants sont soutenus par petites étapes dans un environnement bienveillant et avec un accompagnement professionnel. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès le1er février 2026ou selon accord,à durée déterminée d'un an(avec option de prolongation) une personnalité agile en tant queVoici vos principales
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Évaluer les besoins et
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des réfugiés et les accompagner dans le processus d'intégration professionnelleAcquisition et mise en place de
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externes et accompagnement des participantsCoaching d'emploi (élaboration du plan d'intégration professionnelle, soutien dans la recherche de places d'apprentissage ou d'emploi, élaboration de stratégies de candidature, entraînement aux entretiens d'embauche) Collaboration et entretien des relations avec les donneurs d'ordre, les centres de conseil externes et les entreprises internesAdministration et rapport liés aux casEntretien des contacts et conseil aux employeurs sur le marché du travail primaireParticipation active aux groupes de travail internes/externes sur l'intégration professionnelleParticipation et garantie des standards de qualité (IN-Qualis) Ce que vous apportez idéalement :Formation dans le domaine social ou pédagogique au niveau tertiaireFormation qualifiée ou perfectionnement dans le domaine du coaching / conseil au moins au niveau CAS ou mentorat d'entreprise avec certificat fédéral de capacitéExpérience avec le groupe cible et
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transculturelleDe préférence expérience dans le domaine de l'intégration professionnelleBonne mise en réseau et connaissance du marché du travail incluant secteurs, professions & tendances, expérience souhaitée dans la collaboration avec différents groupes d'intérêt
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en communication et conduite d'entretien / sens de la négociationPassion pour l'intégration professionnelle et le travail avec les migrant·e·sMode de travail autonome, structuré et efficaceDisponibilité pour des déplacements vers les entreprises d'accueil et entre les sites de Zurich & WinterthurOrienté solution, flexible et résistantAffinité informatique, bonnes connaissances des programmes Office, sens des outils de collaboration électroniqueCe que vous pouvez attendre de nous :Une organisation agile et apprenante avec un transfert de connaissances vécu (holacratie) Une activité variée et exigeante avec une grande autonomie et participationDes collègues engagés et compétentsDes conditions d'emploi modernesSouhaitez-vous compléter l'équipe HEKS ?Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu'au 15 janvier 2026 via notre outil de candidature. Merci de votre compréhension, les candidatures par e-mail ou courrier ne peuvent pas être traitées. Pour plus d'informations, Silke Stubbe, responsable du programme HEKS Steps, est à votre disposition au +41 44 360 89 77 ou par e-mail à silke. stubbe@heks. Plus d'informations sur HEKS sont disponibles surwww.