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innova Versicherungen AG
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Il y a 61 jours
innova ist ein spezialisierter Privatversicherer für Einzelpersonen und Unternehmen in den Bereichen Kranken- und Unfallversicherungen und überzeugt mit einem zuverlässigen und raschen Service sowie individueller Beratung.
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Deine Hauptaufgaben.
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  • Umsetzung und Weiterentwicklung der HRM-Strategie sowie der HRM-Grundlagen
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  • Verantwortung fürs gesamte operative HRM
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  • Abwicklung der gesamten HR-Prozesse (inkl. Lohn und Sozialversicherungen) im Sinn eines effizienten und wirtschaftlichen HR-Betriebs
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  • Proaktive Rolle als Coach und Ansprechperson mit deinem Team für sämtliche HR-Fragen
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  • Mitwirkung in der Berufsbildung und Betreuung unserer Auszubildenden
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  • Sparringspartner für den CEO (Direktunterstellung) und die Geschäftsleitung sowie das Kader
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    Dein Profil.
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  • Breite Erfahrung im HRM sowie IT-Affinität
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  • Führungserfahrung
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  • Kenntnisse Payroll
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  • initiative, kommunikative und motivierte Persönlichkeit mit Gestaltungswille
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  • selbständige, strukturierte Arbeitsweise und konzeptio-nelle Fähigkeiten
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Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten dir eine sehr selbständige und vielseitige Tätigkeit. In unserem Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden verfügen wir über flache Hierarchien und fördern die Eigenverantwortung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden. Es erwarten dich vorbildliche Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Eine umfassende individuelle Einführung in die Tätigkeit ist für uns selbstverständlich.
Bei innova begegnen wir uns auf Augenhöhe und pflegen untereinander eine Du-Kultur. Daher erlauben wir uns, dich im Bewerbungsprozess ebenfalls bereits in der Du-Form anzusprechen.
Haben wir dein Interesse geweckt?
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