Contribuez au pilotage stratégique du FNS avec votre expertise en monitoring, reporting et évaluation, au service du développement du FNS et de la place scientifique suisse.
Collaborateur·trice Scientifique - Monitoring, Reporting et Évaluation (60%)
Des milliers de chercheuses et de chercheurs soutenus par le FNS explorent la nature, la technologie et la société. Leurs résultats forment le terreau du progrès. Notre mission consiste à sélectionner les meilleures idées de recherche dans le cadre de concours nationaux. Nous nous engageons à promouvoir la Suisse en tant que place scientifique importante et à faire connaître la valeur de la recherche. Rejoignez-nous ! Pour renforcer son équipe, l'unité Processus stratégiques cherche un·e Collaborateur·ice scientifique spécialisé·e dans le monitoring, le reporting et l'évaluation (60%).
Pour renforcer son équipe, l'unité Processus stratégiques cherche un·e Collaborateur·ice scientifique spécialisé·e dans le monitoring, le reporting et l'évaluation 60% pour notre siège à Berne.
L'unité Processus stratégiques accompagne les processus de stratégie, de planification et de pilotage au sein du FNS, notamment la planification stratégique, le reporting, le monitoring, la gestion de portefeuille de projets, le développement organisationnel, la vérification de la conformité et la gestion des risques. Interface clé au sein de l'institution, l'unité contribue au développement de l'encouragement de la recherche et du FNS en tant qu'organisation. Elle relève directement de la direction et travaille en étroite collaboration avec les autres services du FNS.
Vos tâches
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez le suivi des dossiers en lien avec le monitoring, le reporting et l'évaluation tant en ce qui concerne les questions relatives à la politique d'encouragement que celles liées à l'organisation. A cet effet, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe, entretenez des échanges avec les secteurs de l'encouragement de la recherche et assurez la liaison avec d'autres unités organisationnelles ayant des missions connexes, notamment l'unité Data Team, l'unité Politique de financement et le secteur Finances.
Dans le cadre de ce poste varié et à responsabilités, vos principales missions seront les suivantes:
Vos avantages
Un environnement de travail passionnant à la croisée de la recherche, de la politique et des relations internationales. Le FNS s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et du soutien aux idées de recherche innovantes. Nous vous proposons un poste offrant à la fois une liberté d'organisation, de la souplesse dans l'aménagement du temps de travail et des conditions d'emploi attrayantes. Consultez notre
page Avantages
pour en savoir plus.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que le poste vous intéresse, veuillez postuler au moyen de ce lien. Ce n'est qu'une première étape. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Passez en revue votre
processus de candidature
.
Entrée en fonction & durée d'engagement
Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir. Ce poste est à durée indéterminée et à temps partiel (60 %).
Personnes de contact
Pour toute question liée à la procédure de recrutement :
Mustafa Ikar, Talent Acquisition & Employer Branding Partner, tél. : +41 31 308 21 89
Pour les questions liées au domaine spécialisé :
Roberto Sala, chef Processus stratégiques, tél. : +41 31 308 23 37
À partir du 5 août : Greta Kaufeld, cheffe adjointe Processus stratégiques, tél. : +41 31 308 23 83
Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne! Veuillez nous envoyer votre dossier complet avant le
17 août 2026
.
Vous pouvez présenter votre dossier en français ou en allemand.
Le Fonds national suisse (FNS) s'engage à favoriser un cadre de travail à la fois professionnel et inclusif dans lequel les collaboratrices et les collaborateurs sont traités avec respect et considération. En notre qualité d'employeur, nous défendons l'équité des chances et excluons toute discrimination en raison de l'origine, du genre, de l'âge, de la religion, de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle. De notre point de vue, la diversité est un atout : elle enrichit notre collaboration et renforce notre capacité à faire la différence dans notre mission d'encouragement de la recherche
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Mustafa Ikar
Collaborateur·trice Scientifique - Monitoring, Reporting et Évaluation (60%)
Des milliers de chercheuses et de chercheurs soutenus par le FNS explorent la nature, la technologie et la société. Leurs résultats forment le terreau du progrès. Notre mission consiste à sélectionner les meilleures idées de recherche dans le cadre de concours nationaux. Nous nous engageons à promouvoir la Suisse en tant que place scientifique importante et à faire connaître la valeur de la recherche. Rejoignez-nous ! Pour renforcer son équipe, l'unité Processus stratégiques cherche un·e Collaborateur·ice scientifique spécialisé·e dans le monitoring, le reporting et l'évaluation (60%).
Pour renforcer son équipe, l'unité Processus stratégiques cherche un·e Collaborateur·ice scientifique spécialisé·e dans le monitoring, le reporting et l'évaluation 60% pour notre siège à Berne.
L'unité Processus stratégiques accompagne les processus de stratégie, de planification et de pilotage au sein du FNS, notamment la planification stratégique, le reporting, le monitoring, la gestion de portefeuille de projets, le développement organisationnel, la vérification de la conformité et la gestion des risques. Interface clé au sein de l'institution, l'unité contribue au développement de l'encouragement de la recherche et du FNS en tant qu'organisation. Elle relève directement de la direction et travaille en étroite collaboration avec les autres services du FNS.
Vos tâches
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez le suivi des dossiers en lien avec le monitoring, le reporting et l'évaluation tant en ce qui concerne les questions relatives à la politique d'encouragement que celles liées à l'organisation. A cet effet, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe, entretenez des échanges avec les secteurs de l'encouragement de la recherche et assurez la liaison avec d'autres unités organisationnelles ayant des missions connexes, notamment l'unité Data Team, l'unité Politique de financement et le secteur Finances.
Dans le cadre de ce poste varié et à responsabilités, vos principales missions seront les suivantes:
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Votre profil
Vous comprenez parfaitement les enjeux du monde de la recherche et des hautes écoles, et souhaitez contribuer durablement au positionnement de la Suisse comme place de recherche grâce à des analyses, des évaluations et des bases décisionnelles fondées sur des données factuelles.
Vos avantages
Un environnement de travail passionnant à la croisée de la recherche, de la politique et des relations internationales. Le FNS s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et du soutien aux idées de recherche innovantes. Nous vous proposons un poste offrant à la fois une liberté d'organisation, de la souplesse dans l'aménagement du temps de travail et des conditions d'emploi attrayantes. Consultez notre
page Avantages
pour en savoir plus.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que le poste vous intéresse, veuillez postuler au moyen de ce lien. Ce n'est qu'une première étape. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Passez en revue votre
processus de candidature
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Entrée en fonction & durée d'engagement
Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir. Ce poste est à durée indéterminée et à temps partiel (60 %).
Personnes de contact
Pour toute question liée à la procédure de recrutement :
Mustafa Ikar, Talent Acquisition & Employer Branding Partner, tél. : +41 31 308 21 89
Pour les questions liées au domaine spécialisé :
Roberto Sala, chef Processus stratégiques, tél. : +41 31 308 23 37
À partir du 5 août : Greta Kaufeld, cheffe adjointe Processus stratégiques, tél. : +41 31 308 23 83
Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne! Veuillez nous envoyer votre dossier complet avant le
17 août 2026
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Vous pouvez présenter votre dossier en français ou en allemand.
Le Fonds national suisse (FNS) s'engage à favoriser un cadre de travail à la fois professionnel et inclusif dans lequel les collaboratrices et les collaborateurs sont traités avec respect et considération. En notre qualité d'employeur, nous défendons l'équité des chances et excluons toute discrimination en raison de l'origine, du genre, de l'âge, de la religion, de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle. De notre point de vue, la diversité est un atout : elle enrichit notre collaboration et renforce notre capacité à faire la différence dans notre mission d'encouragement de la recherche
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Mustafa Ikar