Description du poste
La Croix-Rouge fribourgeoise (CRF) est une association cantonale fondée en 1909, membre de la Croix-Rouge suisse. Forte de quelque 150 collaborateur·rice·s et 490 bénévoles, notre institution est active dans les domaines de la santé, de la migration et du social. Nous agissons notamment en faveur de toute personne vulnérable, dans le respect des principes fondamentaux de la Croix-Rouge. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un·eVotre
--- MISSIONS ---
Au sein d’une organisation à forte valeur sociale, vous contribuez activement à la gestion et au développement des ressources humaines, en étroite collaboration avec les responsables et la direction. Vos principales responsabilitésGestion administrative complète du cycle de vie des collaboratrices et collaborateursSoutien et conseil RH auprès des cadresRecrutement du personnel salariéSuivi des dossiers liés au droit du travail, aux assurances sociales et à la formationParticipation à des projets RH et à l’amélioration continue des processusGestion des apprenti·e·s (engagement, suivi et encadrement administratif)
--- VOTRE PROFIL ---
Formation reconnue de gestionnaire RH ou formation équivalenteTrois années minimum d’expérience confirmée dans une fonction RH généralisteBonnes connaissances du droit du travail suisse et des pratiques RHAisance administrative, sens de l’organisation, autonomie et flexibilitéEsprit de collaboration, discrétion et sens aigu des responsabilités
--- NOUS OFFRONS ---
Un environnement de travail porteur de sens et de valeurs humaines fortesUne activité variée au cœur d’une association cantonale dynamique, au sein d’une équipe de trois personnesDes conditions d’engagement attractives et adaptées au secteur associatifDes possibilités de développement professionnelEntrée en fonction:1er mars ou à convenirLes offres accompagnées d’un CV, d’une photo et des documents usuels sont à nous adresser via Jobup jusqu’au9 janvier2026.
--- MISSIONS ---
Au sein d’une organisation à forte valeur sociale, vous contribuez activement à la gestion et au développement des ressources humaines, en étroite collaboration avec les responsables et la direction. Vos principales responsabilitésGestion administrative complète du cycle de vie des collaboratrices et collaborateursSoutien et conseil RH auprès des cadresRecrutement du personnel salariéSuivi des dossiers liés au droit du travail, aux assurances sociales et à la formationParticipation à des projets RH et à l’amélioration continue des processusGestion des apprenti·e·s (engagement, suivi et encadrement administratif)
--- VOTRE PROFIL ---
Formation reconnue de gestionnaire RH ou formation équivalenteTrois années minimum d’expérience confirmée dans une fonction RH généralisteBonnes connaissances du droit du travail suisse et des pratiques RHAisance administrative, sens de l’organisation, autonomie et flexibilitéEsprit de collaboration, discrétion et sens aigu des responsabilités
--- NOUS OFFRONS ---
Un environnement de travail porteur de sens et de valeurs humaines fortesUne activité variée au cœur d’une association cantonale dynamique, au sein d’une équipe de trois personnesDes conditions d’engagement attractives et adaptées au secteur associatifDes possibilités de développement professionnelEntrée en fonction:1er mars ou à convenirLes offres accompagnées d’un CV, d’une photo et des documents usuels sont à nous adresser via Jobup jusqu’au9 janvier2026.
Profil recherché
Formation reconnue de gestionnaire RH ou formation équivalenteTrois années minimum d’expérience confirmée dans une fonction RH généralisteBonnes connaissances du droit du travail suisse et des pratiques RHAisance administrative, sens de l’organisation, autonomie et flexibilitéEsprit de collaboration, discrétion et sens aigu des responsabilités