Officier Sapeur-pompier professionnel.le Responsable de la formation

Poste a pourvoir : Officier Sapeur-pompier professionnel. le Responsable de la formation -- Monthey -- CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA. CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA est une entreprise suisse créée en 1997 composée de 450 collaborateurs(trices) dans 80 métiers spécialisés. Inscrivant sa stratégie dans une volonté de développement durable et d’innovation, CIMO est active, notamment, dans les domaines suivants : production et distribution d’énergies, traitement des résidus, maintenance technique, ingénierie, automation, hygiène et sécurité, environnement, laboratoire, médecine du activite. Nous cherchons pour notre service Protection Site un. e Officier Sapeur-pompier professionnel. le Responsable de la formation
Votre

MISSIONS

• €¢
  
Vous assurez la sécurité du parc industriel de Monthey et ses environs, en faisant partie du premier échelon d’intervention du corps des sapeurs-pompiers professionnels

• €¢
  
Vous êtes en charge de la formation des sapeurs-pompiers
Vos activités :

• €¢
  
Participer au concept de sécurité du parc industriel de Monthey et de ses environs

• €¢
  
Gérer des interventions courantes et majeures

• €¢
  
Assurer un service de piquet (Officier de service)

• €¢
  
Gérer des projets

• €¢
  
Manager des équipes en intervention et hors intervention

• €¢
  
Organiser les formations internes et externes ainsi que la formation des sapeurs-pompiers

• €¢
  
Compléter continuellement sa formation en suisse ou en Europe
Vous disposez :

• €¢
  
D’une formation supérieure dans un domaine technique ou administratif

• €¢
  
D’une formation d’officier sapeur-pompier complétée par une ou plusieurs spécialités

• €¢
  
D’un permis de conduire, catégories B et C

• €¢
  
De langue maternelle française, vous disposez de connaissances en anglais et/ou allemand (un plus)

• €¢
  
D’au minimum 5 ans d’expérience en tant que chef de section ou officier d’état-major dans un corps de sapeurs-pompiers professionnels ou permanents

• €¢
  
D’une solide expérience en qualité de chef d’intervention dimensionnante avec multi partenaires

• €¢
  
De bonnes



COMPETENCES


dans la pratique de la conduite au sein d’un poste de commandement

• €¢
  
D’une expérience d’instructeur sapeur-pompier et/ou formateur d’adultes

• €¢
  
D’un leadership naturel, inspirant et charismatique, doté d’une personnalité dynamique, d’un excellent sens relationnel et d’une grande résistance au stress

• €¢
  
D’un état de santé et condition physique conformes aux



EXIGENCES


FSSP et aux tests périodiques de performances SUVA, attestés par une visite médicale interne

• €¢
  
Un extrait de casier judiciaire vierge sera exigé pour ce poste

• €¢
  
Particularité de la fonction : le titulaire devra résider ou s’engager à résider à 30 minutes du site. Il s’agit d’un poste avec un horaire mixte incluant des périodes de travail en équipe et de travail de jour ainsi qu’une astreinte au service de piquet en respect de la législation en vigueur. Entrée en fonction :
01. 2026
Nous vous offrons :

• €¢
  
Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration, la confiance et le respect

• €¢
  
Un environnement technologique de pointe, au sein d’une PME ancrée dans le tissu économique régional

• €¢
  
De réelles opportunités de développement professionnel, avec la
formation continue comme pilier stratégique

• €¢
  

Des conditions attractives, incluant des prestations sociales

AVANTAGES

uses et une flexibilité favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Postulez des maintenant pour ce poste de Officier Sapeur-pompier professionnel. le Responsable de la formation a Monthey.

Profil recherché

FSSP et aux tests périodiques de performances SUVA, attestés par une visite médicale interne

• €¢
  
Un extrait de casier judiciaire vierge sera exigé pour ce poste

• €¢
  
Particularité de la fonction : le titulaire devra résider ou s’engager à résider à 30 minutes du site. Il s’agit d’un poste avec un horaire mixte incluant des périodes de travail en équipe et de travail de jour ainsi qu’une astreinte au service de piquet en respect de la législation en vigueur. Entrée en fonction :
01. 2026
Nous vous offrons :

• €¢
  
Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration, la confiance et le respect

• €¢
  
Un environnement technologique de pointe, au sein d’une PME ancrée dans le tissu économique régional

• €¢
  
De réelles opportunités de développement professionnel, avec la
formation continue comme pilier stratégique

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Des conditions attractives, incluant des prestations sociales