Description du poste
L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site,ORIF Renens,nous recherchons :
--- MISSIONS ---
Réaliser destravaux de productionchez des clients dans le respect des objectifs de qualité et de délais. Encadrer et accompagner les bénéficiairesau sein d’une section de formation, en favorisant l’autonomie et l’acquisition de
--- COMPETENCES ---
pratiques. Soutenir les bénéficiairesdans le cadre de diverses mesures de formation, incluant l’apprentissage technique, l'organisation du travail et le développement de
--- COMPETENCES ---
transversales. Travailler en collaborationavec une équipe pluridisciplinaire afin d’assurer un suivi global et cohérent des bénéficiaires. Transmettre des savoirs technologiqueset assurer des appuis pédagogiques aux apprentis pour faciliter leur progression et leur réussite. Rédiger des rapports d’observation et d’évaluation, en documentant l’évolution, les besoins et les recommandations pour chaque bénéficiaire. Profils et
--- COMPETENCES ---
CFC de paysagisteou titre jugé équivalent. Uneformation MSP(Maître socioprofessionnel) constitue un atout. Attestation CFFEou volonté de suivre la formation en 2026Intérêt marqué pour l’encadrementde personnes en formation professionnelle. Motivation et
--- COMPETENCES ---
interpersonnellesadaptées au travail avec des jeunes en difficulté, dans une approche pédagogique bienveillante et structurante. Personnalité dynamique, dotée d’unesprit créatiffavorisant l’innovation dans la trans
--- MISSIONS ---
des savoirs. Autonomie, bonnerésistance au stressetflexibilitédans la gestion des activités quotidiennes. Capacités d’adaptationavérées et aisance à travailler au sein d’uneéquipe pluridisciplinaire. Permis de conduire B + BEobligatoire. Ce poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la
--- MISSIONS ---
sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.
--- NOUS OFFRONS ---
Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovantDes conditions de travail
--- AVANTAGES ---
uses selon convention collective OrifEntrée en fonction: au plus tôtDurée de la
--- MISSIONS ---
6 moisSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquementjusqu’au 9 janvier 2026 au plus tard. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Romain Cochand, Responsable d'équipe, 058 300 19 10 ou, de préférence par courriel à romain. cochand@orif. chL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.
--- MISSIONS ---
Réaliser destravaux de productionchez des clients dans le respect des objectifs de qualité et de délais. Encadrer et accompagner les bénéficiairesau sein d’une section de formation, en favorisant l’autonomie et l’acquisition de
--- COMPETENCES ---
pratiques. Soutenir les bénéficiairesdans le cadre de diverses mesures de formation, incluant l’apprentissage technique, l'organisation du travail et le développement de
--- COMPETENCES ---
transversales. Travailler en collaborationavec une équipe pluridisciplinaire afin d’assurer un suivi global et cohérent des bénéficiaires. Transmettre des savoirs technologiqueset assurer des appuis pédagogiques aux apprentis pour faciliter leur progression et leur réussite. Rédiger des rapports d’observation et d’évaluation, en documentant l’évolution, les besoins et les recommandations pour chaque bénéficiaire. Profils et
--- COMPETENCES ---
CFC de paysagisteou titre jugé équivalent. Uneformation MSP(Maître socioprofessionnel) constitue un atout. Attestation CFFEou volonté de suivre la formation en 2026Intérêt marqué pour l’encadrementde personnes en formation professionnelle. Motivation et
--- COMPETENCES ---
interpersonnellesadaptées au travail avec des jeunes en difficulté, dans une approche pédagogique bienveillante et structurante. Personnalité dynamique, dotée d’unesprit créatiffavorisant l’innovation dans la trans
--- MISSIONS ---
des savoirs. Autonomie, bonnerésistance au stressetflexibilitédans la gestion des activités quotidiennes. Capacités d’adaptationavérées et aisance à travailler au sein d’uneéquipe pluridisciplinaire. Permis de conduire B + BEobligatoire. Ce poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la
--- MISSIONS ---
sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.
--- NOUS OFFRONS ---
Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovantDes conditions de travail
--- AVANTAGES ---
uses selon convention collective OrifEntrée en fonction: au plus tôtDurée de la
--- MISSIONS ---
6 moisSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquementjusqu’au 9 janvier 2026 au plus tard. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Romain Cochand, Responsable d'équipe, 058 300 19 10 ou, de préférence par courriel à romain. cochand@orif. chL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.