Assistant Relationship Manager, Asia Desk Switzerland (w/m/d) - 100%

LGT est a la recherche d'un(e) Assistant Relationship Manager, Asia Desk Switzerland (w/m/d) - 100% pour son site de Zürich. Über uns
LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat. Ihr

AUFGABEN

gebiet

• €¢
  
Unterstützung der Relationship Manager im täglichen Service für unsere Kundinnen und Kunden

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Stellvertretung von Relationship Managern und anderen Assistant Relationship Managern bei Abwesenheiten

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Verantwortung für administrative sowie rechtliche und regulatorische



AUFGABEN


im Zusammenhang mit Kundenbeziehungen und Konten

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Selbstständige Bearbeitung von Transaktionen wie Aufträgen, Börsengeschäften, Zahlungen und der Überwachung von Fälligkeiten

• €¢
  
Sicherstellung und Bearbeitung von
Know Your Customer (KYC)

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ANFORDERUNGEN



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Bearbeitung ausgewählter Kundenanliegen sowie Koordination mit internen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten



IHR PROFIL



• €¢
  
Mehrjährige Erfahrung im Private Banking in der Schweiz, idealerweise als
Assistant Relationship Manager
oder
Account Manager
, mit Fokus auf die Betreuung von Kundinnen und Kunden sowie das Beziehungsmanagement

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Fundierte Kenntnisse von Anlageprodukten, Private-Banking-Dienstleistungen und der Finanzbranche

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Gute Kenntnisse des rechtlichen und regulatorischen Umfelds im Zusammenhang mit APAC-Kundinnen und -Kunden, idealerweise mit Bezug zu asiatischen Märkten

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Ausgeprägtes Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden in der APAC-Region sowie hohe kulturelle Sensibilität

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Sehr gute Englisch- und Mandarin-Chinesischkenntnisse in Wort und Schrift

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Eine relevante höhere Ausbildung ist von Vorteil; Avaloq-Kenntnisse sind ein Plus

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Eine teamorientierte, serviceorientierte und zuverlässige Persönlichkeit mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu bewahren
Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen können. Benefits bei der LGT
A great place to work - a great place to have impact:
Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf

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Flexible Arbeitsmodelle

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Sabbaticals

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Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter

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Optionen für bezahlten Sonderurlaub

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Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub

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Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
Gemeinsam wachsen

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Interne Kurse

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Externe Kurse an der Liechtenstein Academy

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Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen

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Coaching- und Mentoring-Programme

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Internationale Einsätze

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Intrapreneurship-Programm
Vergünstigungen und Vorteile

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Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT

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Co-Investments bei der LGT

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Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen

• €¢
  
Pensionsplan mit individuellen Optionen

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Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität

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Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Ihre Gesundheit

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Wellness- und Gesundheitsprogramme

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Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse

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Gesunde Mahlzeiten

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Täglich frisches Obst
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David Becker
HR Recruiter
LGT Gruppe Holding AG
+423 (235) 2207

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Profil recherché

• €¢
  

Bearbeitung ausgewählter Kundenanliegen sowie Koordination mit internen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten