HR Analytics/ Projekt Manager

Poste a pourvoir : HR Analytics/ Projekt Manager -- Baden -- Humanis AG. Diese Rolle verbindet HR- Projektarbeit mit einem starken Fokus auf Datenverarbeitung und -analyse, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Verantwortlich für das HR-Dashboard (Power BI), einschliesslich der Analyse, Bewertung und Sicherstellung der Qualität von HR- und ESG- Daten sowie der Erstellung von Berichten und Erkenntnissen zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse
HR Analytics/ Projekt Manager
Ihre

AUFGABEN

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Verantwortung für das HR-Dashboard (Power BI) inklusive Analyse und kritischer Bewertung von Daten

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Überprüfung und Optimierung bestehender Prozesse unter Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung

• €¢
  
Schnittstellenfunktion zur Unternehmenszentrale für HR-Kennzahlen (KPIs)

• €¢
  
Verantwortung für ESG- Daten

• €¢
  
Erstellung von Berichten, Dashboards und datenbasierten Analysen (Power BI) zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

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Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Datenprozesse

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Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, der Unternehmenszentrale und weiteren Fachbereichen

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Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Tools (z. SuccessFactors,. )



IHR PROFIL



• €¢
  
Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Finanz- und Rechnungswesen oder in einem vergleichbaren Fachgebiet

• €¢
  
Mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder einem verwandten Bereich sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere im gleichzeitigen Steuern mehrerer Projekte

• €¢
  
Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von HR- Projekten von der Konzeption bis zum Abschluss

• €¢
  
Fundierte Kenntnisse von HR- Prozessen, -Systemen und Best Practices

• €¢
  
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit Fokus auf praxisnahe und nachhaltige Lösungen

• €¢
  
Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen überzeugend zu agieren und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten

• €¢
  
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil. Die Unternehmung bietet

• €¢
  
Gestaltung einer datengetriebenen HR-Strategie

• €¢
  
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften

• €¢
  
Hoher Einfluss auf strategische Entscheidungen

• €¢
  

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Fabian Koch, Managing Director, freut sich auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren. Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www. ch

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

Profil recherché

• €¢
  
Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Finanz- und Rechnungswesen oder in einem vergleichbaren Fachgebiet

• €¢
  
Mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder einem verwandten Bereich sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere im gleichzeitigen Steuern mehrerer Projekte

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Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von HR- Projekten von der Konzeption bis zum Abschluss

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Fundierte Kenntnisse von HR- Prozessen, -Systemen und Best Practices

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Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit Fokus auf praxisnahe und nachhaltige Lösungen

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Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen überzeugend zu agieren und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten

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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil. Die Unternehmung bietet

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Gestaltung einer datengetriebenen HR-Strategie

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Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften

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Hoher Einfluss auf strategische Entscheidungen

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Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Fabian Koch, Managing Director, freut sich auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren. Humanis AG
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Telefon +41 44 366 60 00 · www. ch

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