Psychologue économique en développement organisationnel & formation (FR/DE) 80–100%

Poste a pourvoir : Psychologue économique en développement organisationnel & formation (FR/DE) 80–100% -- Bern -- p4b ag. Ton rôle

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Conseiller et accompagner des organisations, des équipes et des individus sur des questions de psychologie du comportement, en mettant l’accent sur le changement durable

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Élaborer et animer des dispositifs de formation, transmettre les connaissances de façon claire et convaincante

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Développer et entretenir ton propre réseau de clients, participer activement aux activités d’acquisition et aux processus d’offres

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Diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre des interventions, ateliers et formations fondés sur la psychologie du travail

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Coachings de collaborateur·trice·s et de cadres dans les phases de transformation. •
Assurer le transfert dans la pratique au quotidien

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Piloter des projets, de l’analyse au déploiement

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Développer le portefeuille de conseil et les contenus associés, convertir les avancées scientifiques en applications utiles. •
Tu rends l’impact et la valeur mesurables !
De plus

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Domaines de spécialisation attractifs : leadership, sales, gestion de soi, diagnostic, marketing et gestion des processus. •
Présentations et séminaires avec storyline claire et animation convaincante

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Collaboration étroite en équipe, avec beaucoup d’autonomie et de pragmatisme

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Déplacements dans toute la Suisse, base à Berne moderne et centrale

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Modèle de travail hybride, sur site, en home office et chez les client·e·s

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Participation active aux pitches, aux offres et à l’entretien du réseau
Ton profil

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Maîtrise parfaite du français (niveau C2) et de l’allemand, bonnes connaissances de l’anglais

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Tu es titulaire d’un master en psychologie, idéalement avec une spécialisation en psychologie du travail et des organisations ou en psychologie économique, ou tu es sur le point de l’obtenir

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Présentateur·trice et modérateur·trice né·e, tu vas à l’essentiel et captes ton public

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Tu es motivé·e à créer ton propre réseau de clients et considères l’acquisition comme une opportunité stimulante de générer de l’impact et de bâtir des relations durables

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Expérience en conseil, développement organisationnel, d’équipe et du personnel, coaching ou formation des adultes

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À l’aise avec des sujets complexes et sensibles, avec assurance et tact

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Esprit d’initiative, méthode de activite structurée, pensée entrepreneuriale, intérêt pour le business development et les ventes

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Forte mobilité, deux à trois jours par semaine
Ta personnalité

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Charismatique et à l’aise à l’oral, tu convaincs en atelier, en animation et en conseil

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Tu combines finesse psychologique et pensée entrepreneuriale

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Solide sur les plans analytique et conceptuel, tout en restant pragmatique

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Empathique, crédible et naturellement convaincant·e

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La conception des processus, le leadership et la transformation te motivent et te portent

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Ouvert·e aux nouveautés, passionné·e, apprenant·e et curieux·se des avancées scientifiques

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Proactif·ve, autonome, résilient·e, avec un fort esprit d’équipe
Ton nouvel employeur

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Petite mais d’exception: boutique de conseil à Berne qui allie qualité, personnalité et impact

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Mandants: entreprises renommées et leaders sectoriels que tu connais, partout en Suisse

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Projets inspirants à l’interface psychologie, conseil et économie

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Collaboration au sein d’une équipe engagée qui partage le savoir et apprend ensemble

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Bureaux élégants, emplacement central, infrastructure moderne

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Culture faite de passion, professionnalisme et



COMPETENCES


, le développement y est réel

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Large latitude d’action, circuits courts, confiance authentique
Tes bénéfices

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Possibilité d’apporter tes idées et de cofaçonner de nouvelles offres

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Prévoyance attractive, 2e pilier et 3e pilier, benefits modernes

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Indemnité de déplacement 1re classe, horaires flexibles et home office

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Mandats exigeants à impact visible plutôt que routine

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Excellentes options de formation continue, développement personnel et professionnel

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Échanges professionnels dans un environnement inspirant, fondé sur le respect mutuel et le professionnalisme

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Formation continue de l’équipe ainsi que voyages et excursions qui renforcent la cohésion et laissent des souvenirs durables

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