Senior HR Business Partner (w/m/d) 100%

Rejoignez Daimler Buses Schweiz AG en tant que Senior HR Business Partner (w/m/d) 100% a Winterthur. Wir, die Daimler Buses, sind ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG und haben den Hauptsitz in Winterthur. Wir sind der Geschäftsbereich Daimler Buses und gehören zu den weltweit führenden Busherstellern. Mit unseren Marken
Mercedes-Benz
,
Setra
,
OMNIplus
und
BusStore
ver
kaufen wir nicht nur Busse, sondern auch den kompletten Rundum-Service entlang der Wertschöpfungskette innerhalb der Schweiz. Mit unseren durchdachten, nachhaltigen Mobilitätslösungen und dem breit gefächerten Service als Full-Line-Anbieter erfüllen wir nahezu alle Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden im Bussegment. In dieser Schlüsselrolle bist du Sparringpartner der Geschäftsleitung und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens mit. Als erfahrener HR-Profi verbindest du operative Exzellenz mit strategischem Weitblick und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Führung bei. Senior HR Business Partner (w/m/d) 100%
Das sind deine

AUFGABEN

• €¢
  
HR Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen

• €¢
  
Verantwortung und Weiterentwicklung des Talent- und Performance-Managements

• €¢
  
Verantwortung der Compliance-Richtlinien und HR-Prozesse

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Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten

• €¢
  
Sicherstellung der Compensation & Benefits Vorgaben

• €¢
  
Operative HR-Administration (Mutationen, Auswertungen, Zeiterfassung, etc. )

• €¢
  
Übernahme des Rekrutierungsprozesses für die Westschweiz und Verwaltung

• €¢
  
Zusammenarbeit mit externen Partnern und Versicherungen

• €¢
  
Führung von 1 Mitarbeitenden

• €¢
  
Mitglied der Geschäftsleitung

• €¢
  
Schnittstelle zum Headquarter
Das bringst du mit:

• €¢
  
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal (mind. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis)

• €¢
  
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit erster Führungserfahrung

• €¢
  
Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung

• €¢
  
Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung

• €¢
  
Hands-on-Mentalität und ausgeprägte soziale Kompetenzen

• €¢
  
Freude an der Rekrutierung von Mitarbeitern von A-Z

• €¢
  
Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse,

• €¢
  
Idealerweise ABACUS-Kenntnisse

• €¢
  
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und ORACLE
Bei uns erwartet dich:

• €¢
  
40h Arbeitswoche, 5 Wo Ferien

• €¢
  
Home-Office Möglichkeit

• €¢
  
Personalrestaurant

• €¢
  
Gratisparkplätze

• €¢
  
Modernste Infrastruktur

• €¢
  

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Du fühlst dich angesprochen?
Dann bewirb Dich jetzt!

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.