Nouvelle opportunite : Responsable Partenaires Business - Ibérie chez SonarSource SA (Geneva). Sonar est une entreprise innovante en analyse de code. Rejoindre Sonar, c'est intégrer une culture dynamique et collaborative.
nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse et accepte le droit à l'échec (et à se relever immédiatement !). •
De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les
humaines que techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. •
Nous avons une politique de travail flexible qui inclut 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains sites comme Dubaï, Inde, Japon et Australie fonctionnent entièrement à distance. •
Nous avons un état d'esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l'éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles
sont nécessaires, et nous sommes heureux d'aider notre équipe à les acquérir. •
En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres d'équipe internes. •
Nous prônons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation. Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion :
Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de emploi diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran. Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats précis d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début. Les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte. Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.
TACHES
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- Relations et expérience de travail avec les principaux VARs incluant Softcat, Bytes, Computercentre et Insight
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- Expérience avec Crayon SoftwareOne, VARs DevOps sur mesure
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Évaluer et recruter de nouveaux partenaires pour renforcer l'écosystème. •
Assurer la conformité et l'alignement des partenaires avec les objectifs de Sonar.
COMPETENCES
Excellentes
COMPETENCES
en communication et écoute active. •
Capacité à travailler en équipe et à influencer à tous les niveaux. Qui est Sonar ?
Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code avant leur mise en production, amplifie la productivité des développeurs en collaboration avec des assistants IA, et améliore l'expérience développeur grâce à des flux de travail simplifiés. Sonar analyse tout le code, quel que soit son auteur — votre équipe interne, genAI ou des tiers — ce qui aboutit à des applications plus sûres, fiables et maintenables. Ancrées dans la communauté open source, les solutions de Sonar supportent plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d'infrastructure. Aujourd'hui, Sonar est utilisé par plus de 7 millions de développeurs et 400 000 organisations dans le monde, y compris le DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens et T-Mobile. Nous croyons en la création de produits excellents soutenus par des équipes internes solides et une culture forte. Nous sommes profondément
engagés
et
obsédés
par l'societe, les utilisateurs, les uns les autres et notre communauté open source. Nous avons des standards élevés et nous tenons mutuellement responsables d'agir chaque jour avec positivité, dévouement, réflexion, empathie et passion. Nous sommes
délibérés
dans nos décisions avec une grande clarté d'intention. En même temps, nous ressentons une urgence extrême et avançons rapidement. Enfin, nous sommes très
efficaces
et opérationnellement
efficients. Nous opérons collectivement comme Une Équipe pour atteindre nos objectifs. Chez Sonar, CODE est plus qu'un acronyme – c'est un état d'esprit qui définit nos opérations quotidiennes. Pourquoi postuler :
Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider les développeurs à construire mieux et plus vite. Sonar aide à améliorer continuellement la qualité et la sécurité du code tout en réduisant la charge de travail des développeurs. Cela signifie que les développeurs peuvent se concentrer sur ce qu'ils aiment faire et moins sur ce qu'ils n'aiment pas. Nos solutions ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous aidons à corriger les problèmes à la source – pour tout code, qu'il soit écrit par des développeurs, généré par IA ou provenant de tiers. Nous avons une culture motive avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux USA, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l'équipe doivent pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu'ils font et se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, nous sommes entièrement dédiés à la fonction : aider les développeurs à construire mieux et plus vite. L'impact que vous aurez :
Le Responsable Partenaires gagne, maintient et développe les relations avec les partenaires canaux assignés. Assigné aux partenaires canaux selon la géographie, le canal ou le marché, le Responsable Partenaires est responsable d'atteindre les objectifs de développement de pipeline qualifié, de rentabilité et de recrutement de partenaires. Le Responsable Partenaires représente l'ensemble de la gamme de produits et services de Sonar auprès des partenaires assignés, mais peut se concentrer sur une solution ou un ensemble de produits spécifiques s'il est focalisé sur un marché vertical partenaire. Le Responsable Partenaires reporte au Vice-Président des Canaux EMEA & APJ. Le succès d'un partenaire Sonar est le succès d'un Responsable Partenaires chez Sonar ! Nous croyons que ce qui suit soutiendra un écosystème partenaire robuste et contribuera au succès des partenaires stratégiques de Sonar : Nous recherchons des membres d'équipe passionnés et dynamiques pour nous faire partie de dans la construction d'un écosystème partenaire fort et sain. Ce que vous ferez au quotidien :
Développer un plan de territoire partenaire pour une région et exécuter le plan d'affaires pour atteindre les résultats mesurés en nouveaux contrats $, renouvellements $ et % et nouveaux clients
COMPETENCES
en communication et en écoute, capable d'influencer à tous les niveaux
MISSIONS
nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse et accepte le droit à l'échec (et à se relever immédiatement !). •
De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les
COMPETENCES
humaines que techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. •
Nous avons une politique de travail flexible qui inclut 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains sites comme Dubaï, Inde, Japon et Australie fonctionnent entièrement à distance. •
Nous avons un état d'esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l'éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles
COMPETENCES
sont nécessaires, et nous sommes heureux d'aider notre équipe à les acquérir. •
En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres d'équipe internes. •
Nous prônons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation. Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion :
Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de emploi diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran. Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats précis d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début. Les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte. Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.