TACHES
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Assurer la qualité des tests d'efficacité des contrôles conçus. •
Analyser les
EXIGENCES
réglementaires et évaluer les risques.
COMPETENCES
Expérience en audit interne ou contrôle des risques nécessaire. •
COMPETENCES
en gestion des parties prenantes et communication. Assistant Manager / Manager Contrôle des Tests en Risk Consulting
(100%)
À propos de ce poste
Ta perspective, ton expérience et ta motivation comptent – car la diversité des origines, des modes de pensée et des forces nous rend meilleurs. Tu trouveras une équipe proactif en pleine croissance, un domaine d’activité varié ainsi que la possibilité de contribuer activement au développement de Forvis Mazars. Deviens partie prenante de notre histoire à succès et façonne l’avenir du Risk Consulting en Suisse. Nous recherchons pour notre site de Zurich un Assistant Manager / Manager (100%) en Risk Consulting – Contrôle des Tests, dès que possible ou selon accord. Ta responsabilite
En tant qu’Assistant Manager / Manager dans notre équipe Risk Consulting à Zurich, tu prends la responsabilité des sujets suivants :
EXIGENCES
réglementaires et leur traduction en évaluations solides des risques et contrôles dans les domaines de la gouvernance, du risque et de la conformité
Ton profil
Nous recherchons une personnalité motivée, prête à investir et à progresser. Pour accomplir ces
TACHES
avec plaisir et succès, tu as :
EXIGENCES
réglementaires ainsi que des sujets connexes comme la conformité et la gouvernance ; capacité à les traduire en évaluations des risques et contrôles
AVANTAGES
expérience avec des outils GRC et analyses de données (par ex. ServiceNow GRC, SwissGRC, SAP GRC, Power BI/Excel)
COMPETENCES
en travail d’équipe et communication ainsi qu’une présentation sûre et professionnelle en contact client
Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais ; la connaissance du français est un atout
Pourquoi Forvis Mazars
Chez Forvis Mazars, la diversité et l’intégration sont au cœur de nos valeurs. Nous sommes conscients qu’une organisation inclusive et diversifiée nous rend plus forts en tant qu’entreprise. Nous nous efforçons toujours de recruter des collaborateurs qui reflètent la diversité de nos parties prenantes, indépendamment de leur origine ethnique, nationalité, handicap, croyance ou conviction, milieu social, âge, orientation sexuelle et identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidates et candidats en fonction de leurs
COMPETENCES
, connaissances,
QUALIFICATIONS
et expériences. Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, un réseau leader de services professionnels. En tant que partenariat intégré internationalement, le groupe Forvis Mazars est actif dans plus de 100 pays et régions du monde, spécialisé dans les domaines de l’audit, de la fiscalité et du conseil. Le partenariat s’appuie sur l’expertise et le savoir-faire culturel de plus de 40 000 collaborateurs dans le monde pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, plus de 400 experts travaillent sur dix sites différents. forvismazars. com/ch/fr
Informations pour les recruteurs
Forvis Mazars n’accepte pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste sans accord préalable. Les recruteurs sont donc priés de ne pas envoyer de documents à nos collaborateurs ni via notre site carrière. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour d’éventuels frais et vous remercions de votre compréhension. Informations supplémentaires
Type de poste
Employé à temps plein
Date d’entrée
dès que possible
Expérience professionnelle
Expérimenté
Lieux
Zurich
Responsable
Edita Toska
Spécialiste en acquisition de talents
Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.