Infirmier en gériatrie (F/H)

Offre d'emploi : Infirmier en gériatrie (F/H) -- Ensemble hospitalier de la Côte, Morges. L'EMS Nelty de Beausobre, ouvert depuis 1989, recherche un(e) Infirmier en gériatrie (F/H) à 80%. Rejoignez un environnement de travail proche de la gare, offrant divers

AVANTAGES

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TACHES

• €¢
  
Identifier les besoins des résidents et leurs ressources. •
Participer aux projets de développement du service de gériatrie. •
Élaborer des objectifs de soins avec les résidents et leurs proches.



COMPETENCES



• €¢
  
Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme CRS requis. •
Capacité d'écoute et excellent relationnel avec les personnes âgées. •
Esprit d'équipe et intégration dans un cadre pluridisciplinaire. L’EMS Nelty de Beausobre, ouvert en 1989, porte le nom de la dernière descendante de la famille Beausobre. Il offre 32 chambres individuelles ainsi que 9 chambres doubles. Proche de la gare et de la zone piétonne du centre-ville, l’EMS est idéalement situé et permet de profiter des commerces et des cafés à proximité ou de se rendre au bord du lac Léman. Nous recherchons pour l'EMS Nelty de Beausobre un(e) :
Infirmier en gériatrie (F/H) à 80%
Afin de renforcer notre service de Gériatrie, dès le 1er août 2026. NOUS VOUS OFFRONS

• €¢
  
5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. •
Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc. •
Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel. •
Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC. •
Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’



AVANTAGES


proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances. •
Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8. 50 dans nos cafétérias. •
Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. •
Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement. •
De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles. •
Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des



COMPETENCES


nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ

• €¢
  
Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d’infirmier-ère, reconnu CRS. •
L’attestation Gineste-Marescotti (GM), un atout. •
Une expérience réussie en médecine ou gériatrie, un atout. •
De l'écoute et un excellent relationnel avec les personnes âgées. •
Une bonne capacité d'intégration, un fort esprit d’équipe et de collaboration en équipe pluridisciplinaire. •
Un leadership et de l'autonomie vous permettant de communiquer et de vous positionner avec diplomatie au sein de l’équipe. •
Une capacité d’analyser des situations critiques et une bonne gestion des priorités et urgences. VOS OBJECTIFS

• €¢
  
Identifier systématiquement les besoins et les ressources du résident. •
Participer aux divers projets de développement du service. •
Elaborer les objectifs de soins avec le résident et ses proches en tenant compte d’un projet thérapeutique global. •
Décider des actions de soins avec le résident, ses proches, l’équipe interdisciplinaire en fonction des objectifs de soins. NOUS SOMMES

• €¢
  

Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. •
Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. •
Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité,

COMPETENCES

, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. •
Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :
CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Votre prochaine etape professionnelle commence ici.