TACHES
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Participer à l'intégration d'avions électriques innovants. •
Collaborer sur des projets avec des partenaires de renom.
COMPETENCES
Ingénierie électrique et conception de batteries essentielles. •
COMPETENCES
en qualité et certification souhaitées. Rejoignez notre vivier de talents - Candidature générale
À propos de H55
En tant que spin-off technologique de Solar Impulse, le premier avion électrique à faire le tour du monde, la role de H55 est de rendre l'aviation propre, sûre et abordable. Les forces et
COMPETENCES
de l'entreprise résident dans le développement de solutions de propulsion et de stockage d'énergie qui sont modulaires, légères et certifiables. Ayant intégré et piloté 4 avions électriques, la start-up suisse a été sélectionnée par Pratt & Whitney Canada pour fournir le pack de batteries pour son démonstrateur de vol hybride-électrique régional. Cette annonce récente illustre d
AVANTAGES
la position de H55 en tant qu'acteur majeur sur le marché des transports électriques. Intéressé à nous rejoindre?
Avez-vous de l'expérience en propulsion électrique ou en aérospatiale qui pourrait convenir à l'un des nombreux postes ci-dessous?
Nous avons régulièrement de nouveaux postes à pourvoir et sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour faire partie de notre équipe. Aidez-nous à mieux vous connaître en nous parlant de votre passion pour notre groupe, de vos ambitions et du type d'environnement de travail qui vous permettrait de vous épanouir. Plus nous en savons, mieux nous pourrons vous mettre en relation avec des opportunités pertinentes au fur et à mesure qu'elles se présentent dans notre équipe ! Veuillez également joindre votre CV. Ça a l'air intéressant, nous avons hâte de vous rencontrer !
H55 est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, de handicap, de religion/croyance, d'orientation sexuelle ou d'âge. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de discipliner ou de licencier, seront basés sur la
COMPETENCES
, la performance et les besoins de l'entreprise. Votre prochaine etape professionnelle commence ici.