Stagiaire en Talent & Développement Organisationnel (f/h/d) | 80-100 %, 6-12 mois | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse

SMG Swiss Marketplace Group est a la recherche d'un(e) Stagiaire en Talent & Développement Organisationnel (f/h/d) | 80-100 %, 6-12 mois | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse pour son site de Zürich. Bienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group, un leader européen du numérique. Rejoignez notre équipe dynamique pour une expérience enrichissante.

TACHES

• €¢
  
Soutenir le processus de recrutement de A à Z avec une excellente expérience candidat. •
Contribuer aux initiatives de branding employeur et création de contenu. •
Organiser des formations et projets de développement culturel et personnel.



COMPETENCES



• €¢
  
Études en Ressources Humaines, Psychologie ou domaine similaire; organisé et communicatif. •
Intérêt marqué pour l'acquisition de talents et le développement des employés. •



COMPETENCES


en gestion de projets et relationnel avec les parties prenantes. Description de l'entreprise
Bienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !
SMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir. Nous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable. Description du offre d'opportunite professionnelle
Votre fonction
En tant que stagiaire au sein de notre Centre d'Excellence pour le Talent & le Développement Organisationnel, vous jouerez un rôle clé dans le soutien du cycle complet des talents chez SMG, de l'attraction et du recrutement de talents exceptionnels au développement et à l'engagement de nos collaborateurs. Ce poste vous offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique à la fois en
Acquisition de Talents (≈50%) et en Développement des Personnes & Organisationnel (≈50%)
, tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent notre culture et l'expérience employé. Rejoignez notre équipe dynamique, présente dans six pays (Suisse, Serbie, Vietnam, France, Allemagne et Inde), où la créativité prospère. Ensemble, nous relevons les défis, célébrons les succès et continuons à apprendre et à grandir. Plus précisément, vous travaillerez sur :

• €¢
  
Le soutien du processus de recrutement de bout en bout (publication des offres, présélection, coordination des entretiens, communication avec les candidats) en garantissant une excellente expérience candidat

• €¢
  
La contribution aux initiatives de marque employeur par une implication pratique dans les événements, la création de contenu, la recherche et le suivi des performances

• €¢
  
L'organisation et la coordination des initiatives de formation, de développement et d'engagement (formations, ateliers, événements internes)

• €¢
  
Le soutien aux projets de développement des personnes et de culture (par exemple, enquêtes d'engagement, cycles de performance, initiatives communautaires)

• €¢
  
La création et la préparation de contenus et communications internes (présentations, articles, visuels)
Vos responsabilités évolueront avec notre croissance et en fonction de vos



COMPETENCES


et intérêts.



QUALIFICATIONS


Qu'apporterez-vous à cette aventure ?

• €¢
  
Un fort intérêt pour l'Acquisition de Talents, le Développement des Personnes et la culture d'structure

• €¢
  
Actuellement étudiant ou récemment diplômé dans un domaine pertinent (par exemple, commerce, RH, psychologie, communication) ou formation similaire

• €¢
  
Très organisé avec la capacité de gérer plusieurs



TACHES


et parties prenantes

• €¢
  
Excellentes



COMPETENCES


en communication et esprit proactif, orienté vers l'action

• €¢
  
Maîtrise de l'anglais (l'allemand est un plus)
Nous valorisons les



COMPETENCES


que vous apportez et votre capacité à apprendre rapidement, donc ne vous inquiétez pas si votre parcours professionnel est unique. Informations complémentaires
Que proposons-nous ?

• €¢
  
6 semaines de congés

• €¢
  
40 heures par semaine

• €¢
  
18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. S'applique également en cas d'adoption. •
Modalités de activite flexibles (nous attachons une grande importance à l'équilibre vie professionnelle/vie privée)

• €¢
  
Accès à des plateformes de santé mentale, bien-être et conseil
Processus de recrutement
Nous croyons que le recrutement est une voie à double sens, où les deux parties apprennent à se connaître. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :

• €¢
  
Entretien téléphonique initial avec le recruteur

• €¢
  
Rencontre avec le superviseur

• €¢
  

Entretien d'adéquation avec l'équipe et échange avec le responsable du recrutement
Postulez dès maintenant
Pour saisir cette opportunité, envoyez-nous votre
CV détaillé
et n'hésitez pas à ajouter tout document complémentaire nécessaire pour nous permettre de comprendre que vous êtes le candidat idéal. À propos de nous
SMG Swiss Marketplace Group
est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique de pointe qui simplifie la vie des gens avec des produits innovants. SMG Swiss Marketplace Group offre à ses clients les meilleurs outils pour répondre à leurs besoins décisionnels de vie. Le portefeuille comprend l'immobilier (ImmoScout24, Homegate, Flatfox,
Immostreet. ch
,
alle-immobilien. ch
, Publimmo,
Acheter-Louer. ch
, CASASOFT, IAZI), l'automobile (AutoScout24, MotoScout24), les places de marché générales (
anibis. ch
, Ricardo) et la finance & l'assurance (FinanceScout24,
moneyland. Avertissement
SMG Swiss Marketplace Group
collabore principalement directement avec les candidats. Nous n'acceptons pas les CV ou profils de candidats non sollicités provenant d'agences de recrutement, sauf si nous avons spécifiquement demandé leur assistance pour des postes particuliers. Toute sou

MISSIONS

effectuée sans demande préalable de notre équipe d'Acquisition de Talents ne sera ni reconnue ni prise en compte. Nous remercions les agences de recrutement pour leur compréhension et leur coopération dans le respect de cette politique. Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Profil recherché

Qu'apporterez-vous à cette aventure ?

• €¢
  
Un fort intérêt pour l'Acquisition de Talents, le Développement des Personnes et la culture d'structure

• €¢
  
Actuellement étudiant ou récemment diplômé dans un domaine pertinent (par exemple, commerce, RH, psychologie, communication) ou formation similaire

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Très organisé avec la capacité de gérer plusieurs