Head of Legal & Compliance

IVF HARTMANN AG ouvre un poste de Head of Legal & Compliance a Neuhausen am Rheinfall. Werde Teil unserer Healthcare

MISSIONS

und übernimm eine strategisch entscheidende Rolle in unserem an der Schweizer Börse kotierten Unternehmen. Als
Head of Legal & Compliance
trägst du die Gesamtverantwortung für alle juristischen und Compliance-bezogenen Themen und prägst eine verantwortungsvolle, transparente und nachhaltige Governance- und Compliance-Kultur. In dieser Funktion verantwortest du umfassend alle rechtlichen Fragestellungen in den Bereichen Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht und stellst eine rechtssichere Unternehmensführung sicher. Als Corporate Secretary arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat zusammen. Du stellst ein professionelles Corporate Housekeeping sicher - von der Vorbereitung über die Koordination und Durchführung bis hin zur Protokollierung der Verwaltungsratssitzungen und der Generalversammlung. Zudem gewährleistest du die Einhaltung sämtlicher regulatorischen

ANFORDERUNGEN

der Schweizer Börse (SIX) und unterstützt interne Stakeholder in Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen sowie in streitigen Angelegenheiten. Vertragsprüfungen führst du eigenständig und mit hoher Fachkompetenz durch. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für juristische Abklärungen und steuerst externe Kanzleien zielgerichtet. Du entwickelst Governance-Strukturen sowie Compliance-Prozesse in enger Abstimmung mit den internationalen Stakeholdern weiter und implementierst interne Richtlinien verbindlich im gesamten Unternehmen. Auch Themen wie Datenschutz (DSG/GDPR), Whistleblowing, Schulungen, interne Untersuchungen sowie ein professionelles Kontroll- und Reporting-Setup fallen in deinen Verantwortungsbereich. Abhängig von der finalen Ausgestaltung der Rolle ist auch ein Teilzeitmodell denkbar. Kompetenzen:

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Abschluss im Schweizer Recht (lic. oder Master of Law) sowie mehrjährige Erfahrung in Legal & Compliance eines Unternehmens oder einer Anwaltskanzlei, bevorzugt im multi-nationalen Umfeld

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Fundierte Kenntnisse im Handels-, Wettbewerbs- und Gesellschaftsrecht sowie den regulatorischen



ANFORDERUNGEN


der Schweizer Börse (SIX), bevorzugt im Bereich des Gesundheitswesens

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Ausgewiesene Expertise in Vergütungs‑, Ausschreibungs‑ und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie Erfahrung in M&A, Transaktionen, Digital‑ oder Datenschutzrecht (DSG/GDPR), vorzugsweise im Healthcare-Sektor

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Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und hoher Integrität, die komplexe juristische Sachverhalte präzise analysiert, adressatengerecht kommuniziert und zugleich hands-on selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert arbeitet

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Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1); Französisch von Vorteil
Benefits:

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Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der



MISSIONS


, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen

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Unterstützende und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care. •
30 Tage Ferien; flexible Arbeitsbedingungen, verschiedenste Mitarbeiterangebote
Gestalte mit uns die Zukunft des schweizerischen Gesundheitsmarkts und präge aktiv die Entwicklung innovativer Kundenlösungen. Übernimm Verantwortung, setze Impulse und bringe deine fachliche Expertise in ein dynamisches, offenes Umfeld ein. Bewirb dich
jetzt über unsere Online-Plattform. N'attendez pas -- envoyez votre candidature a IVF HARTMANN AG aujourd'hui.

Profil recherché

der Schweizer Börse (SIX) und unterstützt interne Stakeholder in Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen sowie in streitigen Angelegenheiten. Vertragsprüfungen führst du eigenständig und mit hoher Fachkompetenz durch. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für juristische Abklärungen und steuerst externe Kanzleien zielgerichtet. Du entwickelst Governance-Strukturen sowie Compliance-Prozesse in enger Abstimmung mit den internationalen Stakeholdern weiter und implementierst interne Richtlinien verbindlich im gesamten Unternehmen. Auch Themen wie Datenschutz (DSG/GDPR), Whistleblowing, Schulungen, interne Untersuchungen sowie ein professionelles Kontroll- und Reporting-Setup fallen in deinen Verantwortungsbereich. Abhängig von der finalen Ausgestaltung der Rolle ist auch ein Teilzeitmodell denkbar. Kompetenzen:

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Abschluss im Schweizer Recht (lic. oder Master of Law) sowie mehrjährige Erfahrung in Legal & Compliance eines Unternehmens oder einer Anwaltskanzlei, bevorzugt im multi-nationalen Umfeld

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Fundierte Kenntnisse im Handels-, Wettbewerbs- und Gesellschaftsrecht sowie den regulatorischen