Description du poste
Nous recrutons un(e) réceptionniste bilingue français-allemand 50%. Rejoignez une entreprise dynamique offrant un excellent équilibre vie professionnelle-vie privée.
--- TACHES ---
Gérer les appels téléphoniques avec courtoisie et efficacité. Accueillir les visiteurs et contrôler les accès en toute sécurité. Assurer diverses
--- TACHES ---
administratives liées aux véhicules et courriers.
--- COMPETENCES ---
CFC d'employé(e) de commerce et 2-3 ans d'expérience pertinente. Bilingue français-allemand, bonne maîtrise de l'anglais. Excellente aisance relationnelle et sens de l'organisation. Réceptionniste bilingue français-allemand 50% (H/F) Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des
--- COMPETENCES ---
de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.
--- MISSIONS ---
Réceptionner et gérer les appels téléphoniques, établir les liaisons avec les correspondants rapidement, tout en répondant avec courtoisie aux demandes d'information internes et externesAccueillir les visiteurs de manière professionnelle, contrôler les accès, distribuer et gérer les badges visiteursAssurer diverses responsabilités administratives, notamment la gestion des véhicules d'entreprise, le suivi des cartes prépayées et le traitement des courriers et livraisons en collaboration avec les services concernésOrganiser des activités et événements liés aux collaborateurs (jubilés, retraites, mariages, etc. ) et former les apprentis sur les
--- TACHES ---
de réceptionGérer les situations spécifiques liées aux alarmes et autres incidents, tout en contribuant activement à l'amélioration continue des procédures, en garantissant la confidentialité et en offrant des conseils adaptés à son domaine d'expertiseProfil :Titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’une formation équivalente, avec 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant l’utilisation d’un central téléphoniqueBilingue allemand/français à l’oral, avec de bonnes connaissances en anglais; formation de secouriste d’entreprise souhaitéeDisponible, flexible, polyvalent·e, esprit d’analyse, sens de l’organisation et de l’accueil, avec une présentation soignée et une grande discrétionExcellente aisance relationnelle, sens de l’écoute, esprit d’équipe, résistance au stress et vivacité d’esprit pour gérer les priorités avec efficacitéCe que nous vous offrons :Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privéeLes prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnelUn fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »Besoin de renseignements complémentaires ?Contactez Eurico Gaspar Silva, Responsable salaires et assurances sociales, au 026 352 52 88. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources HumainesDelia Cosereanu.
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Gérer les appels téléphoniques avec courtoisie et efficacité. Accueillir les visiteurs et contrôler les accès en toute sécurité. Assurer diverses
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administratives liées aux véhicules et courriers.
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CFC d'employé(e) de commerce et 2-3 ans d'expérience pertinente. Bilingue français-allemand, bonne maîtrise de l'anglais. Excellente aisance relationnelle et sens de l'organisation. Réceptionniste bilingue français-allemand 50% (H/F) Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des
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de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.
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Réceptionner et gérer les appels téléphoniques, établir les liaisons avec les correspondants rapidement, tout en répondant avec courtoisie aux demandes d'information internes et externesAccueillir les visiteurs de manière professionnelle, contrôler les accès, distribuer et gérer les badges visiteursAssurer diverses responsabilités administratives, notamment la gestion des véhicules d'entreprise, le suivi des cartes prépayées et le traitement des courriers et livraisons en collaboration avec les services concernésOrganiser des activités et événements liés aux collaborateurs (jubilés, retraites, mariages, etc. ) et former les apprentis sur les
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de réceptionGérer les situations spécifiques liées aux alarmes et autres incidents, tout en contribuant activement à l'amélioration continue des procédures, en garantissant la confidentialité et en offrant des conseils adaptés à son domaine d'expertiseProfil :Titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’une formation équivalente, avec 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant l’utilisation d’un central téléphoniqueBilingue allemand/français à l’oral, avec de bonnes connaissances en anglais; formation de secouriste d’entreprise souhaitéeDisponible, flexible, polyvalent·e, esprit d’analyse, sens de l’organisation et de l’accueil, avec une présentation soignée et une grande discrétionExcellente aisance relationnelle, sens de l’écoute, esprit d’équipe, résistance au stress et vivacité d’esprit pour gérer les priorités avec efficacitéCe que nous vous offrons :Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privéeLes prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnelUn fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »Besoin de renseignements complémentaires ?Contactez Eurico Gaspar Silva, Responsable salaires et assurances sociales, au 026 352 52 88. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources HumainesDelia Cosereanu.