NOVO Business Consultants AG ouvre un poste de SAP SuccessFactors Lead Consultant (m/w/d) a Bern / Zürich. Bern / Zürich, Schweiz
Du bist eine HR-prozesskundige SAP SuccessFactors Beratungspersönlichkeit mit viel hands-on Erfahrung in SF Employee Central und SF Compensation und hast bereits mehrere Einführungsprojekte erfolgreich durchgeführt? Du schätzt die Abwechslung zwischen Einsätzen vor Ort beim Kunden, im Büro mit deinem Team und remote? Dazu möchtest du deine vertiefte SuccessFactors Erfahrung in einem verlässlichen Teamumfeld einbringen, wo du auf die breite SAP-Fachexpertise von deinen Kolleginnen und Kollegen zählen kannst? Dann könnte der Schritt zu NOVO Business Consultants AG und ins Team Human Capital Management das Richtige für dich sein. Das bewegst du in deiner neuen Rolle. •
Du übernimmst in unseren spannenden SAP SuccessFactors Projekten eine proaktive Lead-Rolle und bist in diesen für unsere Kunden während des ganzen Projektzyklus HR-prozessual und SF-technisch Ansprechperson. •
Von A wie Anforderungsanalyse, B wie Berechtigungskonzepte und Business Rules, C wie Customizing über I wie Implementierung, S wie Support bis Z wie Zusammen Erfolge feiern, spielst du die ganze Klaviatur einer professionellen Projektarbeit, die Spass macht und unsere Kunden begeistert. •
Dein umfangreiches Wissen bezüglich HR-Prozessen, Projektmethodik und SuccessFactors Plattform-Themen wie Berechtigungskonzepten teilst du gerne mit deinen weniger erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Projekt und trägst bei, dass diese sich zu ebenso kompetenten SuccessFactors Beratungspersönlichkeiten entwickeln. Das bringst du idealerweise mit. •
Eine abgeschlossene höhere Ausbildung (IT / HR / Psychologie / Wirtschaft). •
Umfangreiche SuccessFactors Implementierungserfahrung in leitender Projektrolle (z. Stream Lead) in mindestens zwei Projekten über mehrere Projektphasen hinweg. •
Dazu Konfigurationserfahrung innerhalb SAP SuccessFactors Employee Central (ideal auch SuccessFactors Compensation) und Plattform Wissen zu Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention etc. •
Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen, Projektmethodik und strukturierter Konzeptarbeit, um in den Projekten eine Lead-Rolle übernehmen zu können. •
Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell, dazu Englisch verhandlungssicher und Reisebereitschaft innerhalb der deutschsprachigen Schweiz. Das bieten wir dir. •
Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - mit uns gestaltest du deine Karriere. •
Ein verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit einem spannendem Kundenportfolio. •
Ideale Balance zwischen Projektarbeit vor Ort und Homeoffice-Möglichkeiten. •
Zentral gelegene Büros in Bern und Zürich mit flexiblen Arbeitsplätzen. •
Teilnahme an sportlichen und geselligen Firmen-Events - ganz nach Lust und Laune. •
Weitere Benefits und Stimmen von unseren NOVO Kolleginnen und Kollegen findest du
hier. Suisse 3011 Bern Gutenbergstrasse 50
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Du bist eine HR-prozesskundige SAP SuccessFactors Beratungspersönlichkeit mit viel hands-on Erfahrung in SF Employee Central und SF Compensation und hast bereits mehrere Einführungsprojekte erfolgreich durchgeführt? Du schätzt die Abwechslung zwischen Einsätzen vor Ort beim Kunden, im Büro mit deinem Team und remote? Dazu möchtest du deine vertiefte SuccessFactors Erfahrung in einem verlässlichen Teamumfeld einbringen, wo du auf die breite SAP-Fachexpertise von deinen Kolleginnen und Kollegen zählen kannst? Dann könnte der Schritt zu NOVO Business Consultants AG und ins Team Human Capital Management das Richtige für dich sein. Das bewegst du in deiner neuen Rolle. •
Du übernimmst in unseren spannenden SAP SuccessFactors Projekten eine proaktive Lead-Rolle und bist in diesen für unsere Kunden während des ganzen Projektzyklus HR-prozessual und SF-technisch Ansprechperson. •
Von A wie Anforderungsanalyse, B wie Berechtigungskonzepte und Business Rules, C wie Customizing über I wie Implementierung, S wie Support bis Z wie Zusammen Erfolge feiern, spielst du die ganze Klaviatur einer professionellen Projektarbeit, die Spass macht und unsere Kunden begeistert. •
Dein umfangreiches Wissen bezüglich HR-Prozessen, Projektmethodik und SuccessFactors Plattform-Themen wie Berechtigungskonzepten teilst du gerne mit deinen weniger erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Projekt und trägst bei, dass diese sich zu ebenso kompetenten SuccessFactors Beratungspersönlichkeiten entwickeln. Das bringst du idealerweise mit. •
Eine abgeschlossene höhere Ausbildung (IT / HR / Psychologie / Wirtschaft). •
Umfangreiche SuccessFactors Implementierungserfahrung in leitender Projektrolle (z. Stream Lead) in mindestens zwei Projekten über mehrere Projektphasen hinweg. •
Dazu Konfigurationserfahrung innerhalb SAP SuccessFactors Employee Central (ideal auch SuccessFactors Compensation) und Plattform Wissen zu Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention etc. •
Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen, Projektmethodik und strukturierter Konzeptarbeit, um in den Projekten eine Lead-Rolle übernehmen zu können. •
Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell, dazu Englisch verhandlungssicher und Reisebereitschaft innerhalb der deutschsprachigen Schweiz. Das bieten wir dir. •
Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - mit uns gestaltest du deine Karriere. •
Ein verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit einem spannendem Kundenportfolio. •
Ideale Balance zwischen Projektarbeit vor Ort und Homeoffice-Möglichkeiten. •
Zentral gelegene Büros in Bern und Zürich mit flexiblen Arbeitsplätzen. •
Teilnahme an sportlichen und geselligen Firmen-Events - ganz nach Lust und Laune. •
Weitere Benefits und Stimmen von unseren NOVO Kolleginnen und Kollegen findest du
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