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attractifs.TâchesOffrir une expérience d'achat optimale à la clientèle.Diriger et motiver les collaborateurs pour atteindre les objectifs.Assurer la direction du point de vente en l'absence du gérant.CompétencesExpérience en gestion et disponibilité flexible exigées.Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.MissionOffrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes.Diriger et motiver les collaborateurs en s'assurant, pour le domaine assigné, de la tenue des principaux chiffres-clés tels que produit net, liquidations, frais de personnel, déchets et différences d'inventaire.Respecter en outre les directives en matière de qualité et de présentation au POS: fraîcheur, qualité, hygiène, températures, dates de péremption.Assurer également la direction du point de vente en l'absence du gérant.
## 💡 Compétences requises
requisesExpérience dans une fonction comparable avec
## 📋 Tâches
de conduiteGrande disponibilité et sens aigu du serviceFlexibilité en termes d'horaires de activite (du lundi au dimanche)Metier autonome et rigoureux, aisance dans le maniement des outils informatiquesParfaite maîtrise du français écrit et parléAmabilité et sens du travail en équipe, présentation soignéeCe que nous offronsRabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirsConditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payéTemps de emploi: 5 semaines de vacances, modèles horaires souplesFormation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externesDéveloppement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actesCommunication: appli interne dédiée au personnelSanté: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'structure, activités sportives proposées par l'entrepriseCOOPRégion Fribourg (Gruyère)
- Bénéficiez d'un environnement engage et d'
attractifs.TâchesOffrir une expérience d'achat optimale à la clientèle.Diriger et motiver les collaborateurs pour atteindre les objectifs.Assurer la direction du point de vente en l'absence du gérant.CompétencesExpérience en gestion et disponibilité flexible exigées.Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.MissionOffrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes.Diriger et motiver les collaborateurs en s'assurant, pour le domaine assigné, de la tenue des principaux chiffres-clés tels que produit net, liquidations, frais de personnel, déchets et différences d'inventaire.Respecter en outre les directives en matière de qualité et de présentation au POS: fraîcheur, qualité, hygiène, températures, dates de péremption.Assurer également la direction du point de vente en l'absence du gérant.
## 💡 Compétences requises
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de conduiteGrande disponibilité et sens aigu du serviceFlexibilité en termes d'horaires de activite (du lundi au dimanche)Metier autonome et rigoureux, aisance dans le maniement des outils informatiquesParfaite maîtrise du français écrit et parléAmabilité et sens du travail en équipe, présentation soignéeCe que nous offronsRabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirsConditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payéTemps de emploi: 5 semaines de vacances, modèles horaires souplesFormation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externesDéveloppement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actesCommunication: appli interne dédiée au personnelSanté: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'structure, activités sportives proposées par l'entrepriseCOOPRégion Fribourg (Gruyère)