Poste a pourvoir : Responsable Lean Six Sigma (h/f/d) -- Bern -- Mondelez Schweiz GmbH. Rejoignez Mondelēz en tant que Lean Six Sigma Lead à Bern.
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Résumé de l'unité commerciale
Nous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes vacants. Si vous pensez que le poste ouvert vous convient, nous vous encourageons à postuler !
Nos collaborateurs font toute la différence dans notre succès
Mondelēz International est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle ou préférence, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Envie de faire évoluer votre carrière ?
Nous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes vacants. Si vous pensez que le poste ouvert vous convient, nous vous encourageons à postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'ASSISTANCE POUR COMPLÉTER VOTRE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi : Régulier, Support à la fabrication, Fabrication
Détails du poste
Titre
Responsable Lean Six Sigma (h/f/d)
Fonction
Fabrication
Date
23/04/2026
ID du poste
R-165838
Horaires de activite
Temps plein
Type d'offre
Régulier
Lieu
Postulez des maintenant pour ce poste de Responsable Lean Six Sigma (h/f/d) a Bern.
TACHES
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Atteindre les objectifs de productivité et identifier les opportunités. •
Développer une feuille de route IL6S annuelle liée aux objectifs.
COMPETENCES
Gestion du changement et projets complexes. •
Maîtrise de l'anglais et bon niveau d'allemand. Fabrication
Responsable Lean Six Sigma (h/f/d)
R-165838 | Berne, Suisse
Description du offre d'emploi
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MISSIONS
pour diriger l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté. Vous jouez un rôle actif dans le développement des
COMPETENCES
sur les processus de travail IL6S et établissez l'amélioration continue comme une culture vivante en remettant constamment en question le statu quo et les comportements de tous les employés de l'usine afin d'atteindre les objectifs de productivité de conversion et de soutenir la réalisation d'autres objectifs fonctionnels (sécurité, qualité, service). Vous assurez que les
COMPETENCES
développées sont maintenues et que le site poursuit sa démarche vers zéro perte. Ce rôle fait partie du plan R2S (Run to Standards). Comment vous contribuerez
Vous allez :
COMPETENCES
et des améliorations à mesure que de nouvelles capacités de bout en bout sont définies. •
Être un acteur clé pour atteindre l'objectif de productivité de conversion de l'usine et identifier les opportunités pour combler les écarts potentiels. Gérer le processus de productivité dans l'usine. •
Développer une feuille de route / plan directeur IL6S et un Hoshin Kanri (plan stratégique) annuel lié au CBN du site et fournir une assistance pour son exécution. •
Assurer une analyse régulière des écarts pour définir les améliorations potentielles et créer des plans d'action pour atteindre le statut souhaité ; en impliquant tous les employés et fonctions nécessaires dans le processus de changement, y compris l'équipe centrale, les chefs de ligne et les managers. •
Être responsable et gérer l'analyse des pertes à l'échelle du site et le programme d'élimination des pertes pour atteindre les objectifs commerciaux. •
Soutenir tous les piliers pour atteindre l'objectif IL6S Zero Loss Journey (ZLJ). •
Développer et exécuter la feuille de route de l'efficacité globale (GE) de l'usine. •
Établir un partenariat étroit avec les fonctions du Centre d'Excellence et le réseau IL6S régional/global. •
Être responsable des progrès du site sur les phases IL6S et fournir un coaching aux équipes IL6S des sites partenaires. •
Travailler avec les ingénieurs IL6S et l'équipe centrale pour développer les
COMPETENCES
et promouvoir la compréhension et l'éradication des pertes. •
Initier et soutenir les programmes de formation et d'intégration dans les usines en utilisant les outils existants de la boîte à outils IL6S. Animer diverses formations sur les sujets IL6S. •
Coacher, encadrer et soutenir les ingénieurs IL6S. •
Coacher tous les piliers du site et être un membre clé d'un autre pilier ;
Maintenir la matrice IL6S et assurer le développement et l'avancement des
COMPETENCES
techniques et de leadership en ingénierie IL6S. •
Utiliser le système Gemba en passant au moins 25 % du temps sur le terrain. •
Diriger et soutenir le benchmarking et le partage des meilleures pratiques. •
Conduire le recrutement, l'intégration, les entretiens individuels, les évaluations de mi-année et de fin d'année. •
Connaître et respecter toutes les
EXIGENCES
QA et HSE pertinentes (BPF, HACCP, ISO, sécurité, sûreté, environnement). •
Connaître les responsabilités éthiques et légales du poste ; diriger de manière éthique et modéliser un comportement conforme ; s'assurer que les employés sous sa responsabilité comprennent les obligations de conformité liées à leur travail et participent activement au programme de conformité. •
Effectuer d'autres
TACHES
et responsabilités demandées par la direction, si nécessaire. Ce que vous apporterez
Un désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière ainsi que l'expérience et les connaissances suivantes :
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Nous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes vacants. Si vous pensez que le poste ouvert vous convient, nous vous encourageons à postuler !
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Mondelēz International est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle ou préférence, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Envie de faire évoluer votre carrière ?
Nous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes vacants. Si vous pensez que le poste ouvert vous convient, nous vous encourageons à postuler !
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Type d'emploi : Régulier, Support à la fabrication, Fabrication
Détails du poste
Titre
Responsable Lean Six Sigma (h/f/d)
Fonction
Fabrication
Date
23/04/2026
ID du poste
R-165838
Horaires de activite
Temps plein
Type d'offre
Régulier
Lieu
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Profil recherché
QA et HSE pertinentes (BPF, HACCP, ISO, sécurité, sûreté, environnement). •Connaître les responsabilités éthiques et légales du poste ; diriger de manière éthique et modéliser un comportement conforme ; s'assurer que les employés sous sa responsabilité comprennent les obligations de conformité liées à leur travail et participent activement au programme de conformité. •
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