Description du poste
L’Organisation du monde du travail (OrTra) du canton de Fribourg est le partenaire de référence pour la formation professionnelle initiale et supérieure dans les domaines de la santé et du social. Elle organise les cours interentreprises, soutient les entreprises formatrices, promeut la formation professionnelle et encourage le développement des filières. Grâce à un réseau solide, l'OrTra coordonne les actions dans tout le canton et collabore avec les organisations faîtières latines et nationales. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons :un/e responsable administration, finances et RH à 80%Votre
--- MISSIONS ---
Pilotage financier:gestion et suivi des états financiers, coordination des activités comptables et clôture annuelle. Gestion RH:supervision des processus liés aux ressources humaines et accompagnement du personnel. Administration:coordination des activités administratives selon les besoins spécifiques de l'organisation. Encadrement:conduite de l'équipe du secrétariat en collaboration avec les autres membres de la direction. Optimisation:développement et amélioration des processus et outils de travail. Formation:encadrement et suivi des apprenti-e-s et stagiaires employé-e-s de commerce.
--- VOTRE PROFIL ---
Formation commerciale de base (CFC employé-e de commerce) etFormation de niveau tertiaire (B) en gestion RH, gestion financière ou management/conduite d'équipeExpérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les domaines précités au sein d'une administrationMaîtrise des outils financiers (Crésus, un atout), comptabilité ordinaire et analytique, gestion budgétaire et bouclement. Excellente maîtrise des processus RH et des formalités administratives y relatives. Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et de l'allemand (oral et écrit, niveau C2). Capacité à développer un esprit d'équipe et une collaboration constructive. Connaissance du tissu institutionnel fribourgeois, un atout. Atout supplémentaire: disposer du certificat de formateur-/trice en entreprise ou être disposé-e à suivre la formationCe que
--- NOUS OFFRONS ---
Un environnement de travail collaboratif et engagéUne
--- MISSIONS ---
porteuse de sens dans le domaine de la santé et du socialUn poste à responsabilités avec autonomiePossibilité de formation continueConditions salariales basées sur l'échelle des salaires du personnel de l'Etat de FribourgInformations pratiques:Taux d'activité:80%Entrée en fonction:1er mai 2026 ou à convenirCandidature:uniquement via la plateforme Jobup. chDélai de postulation:18 janvier 2026Entretiens prévus le: 29 janvier 2026Renseignements:Christophe Monney, directeurSite internet:www.
--- MISSIONS ---
Pilotage financier:gestion et suivi des états financiers, coordination des activités comptables et clôture annuelle. Gestion RH:supervision des processus liés aux ressources humaines et accompagnement du personnel. Administration:coordination des activités administratives selon les besoins spécifiques de l'organisation. Encadrement:conduite de l'équipe du secrétariat en collaboration avec les autres membres de la direction. Optimisation:développement et amélioration des processus et outils de travail. Formation:encadrement et suivi des apprenti-e-s et stagiaires employé-e-s de commerce.
--- VOTRE PROFIL ---
Formation commerciale de base (CFC employé-e de commerce) etFormation de niveau tertiaire (B) en gestion RH, gestion financière ou management/conduite d'équipeExpérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les domaines précités au sein d'une administrationMaîtrise des outils financiers (Crésus, un atout), comptabilité ordinaire et analytique, gestion budgétaire et bouclement. Excellente maîtrise des processus RH et des formalités administratives y relatives. Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et de l'allemand (oral et écrit, niveau C2). Capacité à développer un esprit d'équipe et une collaboration constructive. Connaissance du tissu institutionnel fribourgeois, un atout. Atout supplémentaire: disposer du certificat de formateur-/trice en entreprise ou être disposé-e à suivre la formationCe que
--- NOUS OFFRONS ---
Un environnement de travail collaboratif et engagéUne
--- MISSIONS ---
porteuse de sens dans le domaine de la santé et du socialUn poste à responsabilités avec autonomiePossibilité de formation continueConditions salariales basées sur l'échelle des salaires du personnel de l'Etat de FribourgInformations pratiques:Taux d'activité:80%Entrée en fonction:1er mai 2026 ou à convenirCandidature:uniquement via la plateforme Jobup. chDélai de postulation:18 janvier 2026Entretiens prévus le: 29 janvier 2026Renseignements:Christophe Monney, directeurSite internet:www.
Profil recherché
Formation commerciale de base (CFC employé-e de commerce) etFormation de niveau tertiaire (B) en gestion RH, gestion financière ou management/conduite d'équipeExpérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les domaines précités au sein d'une administrationMaîtrise des outils financiers (Crésus, un atout), comptabilité ordinaire et analytique, gestion budgétaire et bouclement. Excellente maîtrise des processus RH et des formalités administratives y relatives. Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et de l'allemand (oral et écrit, niveau C2). Capacité à développer un esprit d'équipe et une collaboration constructive. Connaissance du tissu institutionnel fribourgeois, un atout. Atout supplémentaire: disposer du certificat de formateur-/trice en entreprise ou être disposé-e à suivre la formationCe que