Gestionnaire de dossiers administration des frais médicaux

Chemins de fer du Jura
Lausanne, Vaud
CDI
Informatique & Tech
5 vues
Il y a 71 jours
Gestionnaire de dossiers administration des frais médicaux - EVAM (https://emploi. ch/jobs/6861795-gestionnaire-de-dossiers-administration-des-frais-medicaux)
Gestionnaire de dossiers administration des frais médicaux
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !
Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une

MISSIONS


essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité. Nous recrutons :
Gestionnaire de dossiers - Administration des frais médicaux (100%) - CDD 12 mois
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Ce que vous apportez à notre

MISSIONS


Au sein du Pôle Assurances sociales, vous assurez une

MISSIONS


indispensable : garantir la couverture légale des prestations LAMal pour les personnes migrantes prises en charge par l'EVAM, tout en veillant à une gestion rigoureuse et humaine des frais médicaux.

VOS

MISSIONS



clés
Vous êtes responsable de la gestion complète de votre portefeuille et notamment :
  • €¢
  • Administrer les contrats d'assurance, les frais médicaux et les déclarations d'accident. •
    Assurer le suivi des demandes de transports pour les personnes à mobilité réduite
  • €¢
  • Traiter les prestations dentaires en lien avec le médecin-dentiste conseil. •
    Analyser, saisir, valider et faire payer les factures. •
    Transmettre les factures gérées par le courtier pour traitement. •
    Rédiger des correspondances aux bénéficiaires et partenaires. •
    Répondre aux demandes (téléphone / e-mail) et assurer une permanence. •
    Collaborer en réseau pour garantir le principe de subsidiarité. •
    Participer à des séances et effectuer diverses

    TACHES


    administratives liées au domaine.

    VOTRE PROFIL


  • €¢
  • CFC d'employé-e de commerce ou titre équivalent. •
    Expérience en assurance maladie souhaité
  • €¢
  • Bonnes connaissances des assurances sociales. •
    Maîtrise du français, oral et écrit
  • €¢
  • Aisance avec les outils bureautiques. •
    Sens de l'analyse, organisation, rigueur et gestion des délais. •
    Aisance relationnelle, écoute et esprit de collaboration. •
    Intérêt pour le domaine de la migration et capacité à s'adapter aux évolutions légales et organisationnelles. Ce que l'EVAM vous propose
  • €¢
  • Un environnement professionnel engagé et porteur de sens. •
    Une politique de télétravail. •
    5 semaines de vacances (6 dès 50 ans). •
    Excellentes prestations sociales. •
    Un contexte interculturel stimulant. Le processus de recrutement en 3 étapes :
  • €¢
Un entretien avec la responsable du Pôle et la chargée de recrutement. •
Une mise en situation. •
Une immersion dans l'équipe. À l'issue du processus : un extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois) sera demandé. Vous vous reconnaissez dans cette

MISSIONS


?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial (documents vierges requis). Route de Chavannes 31 1007 Lausanne.

Profil recherché

  • €¢
  • CFC d'employé-e de commerce ou titre équivalent. •
    Expérience en assurance maladie souhaité
  • €¢
  • Bonnes connaissances des assurances sociales. •
    Maîtrise du français, oral et écrit
  • €¢
  • Aisance avec les outils bureautiques. •
    Sens de l'analyse, organisation, rigueur et gestion des délais. •
    Aisance relationnelle, écoute et esprit de collaboration. •
    Intérêt pour le domaine de la migration et capacité à s'adapter aux évolutions légales et organisationnelles. Ce que l'EVAM vous propose
  • €¢
  • Un environnement professionnel engagé et porteur de sens. •
    Une politique de télétravail. •
    5 semaines de vacances (6 dès 50 ans). •
    Excellentes prestations sociales. •
    Un contexte interculturel stimulant. Le processus de recrutement en 3 étapes :
  • €¢
Un entretien avec la responsable du Pôle et la chargée de recrutement. •
Une mise en situation. •
Une immersion dans l'équipe. À l'issue du processus : un extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois) sera demandé. Vous vous reconnaissez dans cette
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